Нормативно-правова база регулювання оплати праці України

№

Назва нормативного акта

Дата прийняття

Призначення

1

2

3

4

1

Закон України N 108/95 «Про оплату праці»

Від 24 березня 1995 року, із змінами і доповненнями.

Цей Закон визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах на підставі трудового договору з підприємствами, установами всіх форм власності та господарювання,і спрямований на забезпечення відтворювальної та стимулюючої функції заробітної плати.

1

2

3

4

2

Кодекс законів про працю N 322-VIII.

Від 10 грудня 1971 року, із змінами і доповненнями.

Кодекс законів про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці.

3

Закон України № 3356-XII «Про колективні договори і угоди».

від 01.07.1993 року, із змінами і доповненнями.

Цей Закон визначає правові засади розробки, укладення та

виконання колективних договорів і угод з метою сприяння

регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів

працівників і роботодавців.

4

Закон України «Про державний бюджет».

Приймається Верховною Радою щорічно.

Визначає розмір мінімальної заробітної плати на поточний рік.

5

Постанова КМУ №100 «Про затвердження порядку обчислення

середньої заробітної плати».

Від 8 лютого 1995 року, із змінами і доповненнями.

Цей закон визначає порядок обчислення середньої заробітної плати.

6

Закон України №1282-ХІІ«Про індексацію грошових доходів громадян.

Від 3 липня 1991 року, із змінами і доповненнями.

Визначає правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України.

7

Постанова КМУ № 414 Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам з зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці».

Від 15 червня 1994 року.

Визначає види, розміри і порядок надання компенсації працівникам підприємств, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю.

8

Постанова № 169/10-87 Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань секретаріату всесоюзної центральної ради профсоюзів.

Прийнята 1 червня 1989 року і діє на території України до прийняття відповідного акту органами влади України.

Визначає порядок встановлення і розміри надбавок працівникам за проїзний характер роботи.

1

2

3

4

9

Постанова кму №442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».

Від 01 серпня 1992 року.

Визначає порядок атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, де технологічний процес , використовуване обладнання, сировина і матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть негативно впливати на стан здоров’я працюючих.

10

Колективний договір.

Приймається адміністрацією і профспілковим органом, вносяться зміни при необхідності.

Укладається на основі діючого законодавства і встановлює взаємні зобов’язання адміністрації і профспілкового комітету з метою регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин в т.ч. щодо оплати праці.

11

Конституція України № 254к/96.

28.06.1996 року, зі змінами та доповненнями.

Конституція України гарантує право громадян на заробітну плату та її своєчасне одержання.

12

Господарський кодекс України № 436-IV.

від 16.01.2003 з змінами і доповненнями.

Господарський кодекс України встановлює правові основи господарської діяльності , яка грунтується на різноманітності господарських суб'єктів різних форм власності. Націлений на забезпечення зростання ділової активності господарських суб'єктів.

13

Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 2464-VI.

Від 08 липня 2010 року.

Сплата із заробітної плати працівника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

14

Податковий кодекс України № 2755-VI.

Від 02 грудня 2010 року, зі змінами та доповненнями.

Регулює відносини, що виникають у сфері справляння податків і зборів.

15

Закон України № 5067-VI «Про зайнятість населення».

Від 05 липня 2012 року, зі змінам і доповненнями.

визначає правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття.