3.6. Методические указания по составлению отчета по производственной практики (по профилю специальности)

1. По разделу – Общее ознакомление со структурой и организацией работы территориального органа Пенсионного фонда РФ – в отчете необходимо отразить:

• характеристику района (го­рода), его особенности (промыш­ленный или сельскохозяйственный район);

• правовое положение территориального органа Пенсионного фонда РФ (порядок образования, подчиненность, режим работы), основные направления деятельности, структуру;

• права, обязанности, ответственность сотрудников территориального органа Пенсионного фонда РФ, квалификационные требования, предъявляемые к должностям, (оформить в приложении к отчету);

• планирование работы территориального органа Пенсионного фонда РФ (виды планов: годовые, квартальные, личные и другие); порядок составления и утверждения планов, контроль за исполнением намеченных мероприятий;

• организацию работы по повышению профессионального уровня специалистов;

• взаимодействие территориального органа Пенсионного фонда РФ с другими предприятиями, учреждениями, организациями.

• контингент получателей пенсий.

2. По разделу – Организация работы клиентской службы – в отчете следует отразить:

• стандарт услуг, выполняемых специалистами клиентской службы;

• организацию работы по приему и регистрации документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсий на другой;

• организацию работы при перемене пенсионером места жительства, в том числе в связи с выездом за пределы Российской Федерации;

• организацию работы в случае изменения способа выплаты пенсии или доплаты и другие направления деятельности клиентской службы.

3. По разделу – Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий – в отчете необходимо подробно отразить:

• все стадии документооборота, начиная с приема документов и закан­чивая сдачей пенсионного дела в архив;

• документы необходимые для назначения различных видов пенсий;

• способы проверки документов, вызывающих сомнение и оформление результатов таких проверок (запрос в УПФ другого района; составле­ние акта проверки; заключение лаборатории судебной экспертизы и т.д.);

• оформление запросов в отдел персонифицированного учета с целью получения соответствующей информации;

• порядок работы с выписками из индивидуального лицевого счета;

• порядок ввода информации в персональный компьютер;

• порядок подшивки документов в пенсионные дела;

• порядок проверки подготовленных пенсионных дел;

• организацию работы по перерасчету и переводу с одного вида пенсии на другой (основание, порядок, сроки);

• организацию работы по приостановлению и возобновлению, прекра­щению и восстановлению выплаты пенсии (основания, сроки);

• порядок работы по корректировке страховой части трудовой пенсии.

Особое внимание в отчете следует остановиться на:

• порядке назначения пенсий по старости с учетом специального трудового стажа;

• обязательных реквизитах документов, представленных, для назначе­ния пенсии;

• сроках назначения пенсии;

• сроках оформления запросов выписок из индивидуального лицевого счета застрахованных лиц и работе с ними;

• особенностях назначения пенсий по случаю потери кормильца на нетрудоспособных членов семьи в возрасте старше 18 лет (документы о доходах; за какой период учитывается доход членов семьи, в том чис­ле и для увеличения фиксированного базового размера; подтверждение факта иждивения).

4. По разделу – Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами – в отчете необходимо раскрыть:

• порядок регистрации всех категорий страхователей, в том числе само­стоятельно уплачивающих страховке взносы, и лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному стра­хованию;

• порядок выдачи застрахованным лицам свидетельств обязательного пенсионного страхования;

• открытие индивидуальных лицевых счетов с постоянным страховым номером;

• прием индивидуальных сведений о стаже и заработке, представляе­мых работодателями и лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы в ПФР;

• ввод в индивидуальный лицевой счет принятых данных о застрахо­ванном лице;

• работу по назначению и перерасчету пенсии на основании сведений персонифицированного учета;

• информирование застрахованных лиц о состоянии индивидуального лицевого счета;

• формирование выписки из ИЛС застрахованного лица и сопроводи­тельной ведомости и т.д.

5. По разделу – Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц – в отчете необходимо раскрыть:

• порядок формирования «наблюдательных дел» на предприятиях района (города);

• порядок составления Перечней работ, профессий и должностей, заня­тость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по ста­рости;

• проведение документальных проверок индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованного лица;

• порядок истребования от работодателя корректирующих форм инди­видуальных сведений о специальном стаже, порядок их провер­ки;

• порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем их кон­вертации в расчетный пенсионный капитал и т.д.

6. По разделу – Организация работы группы (отдела) социальных выплат – в отчете необходимо раскрыть:

• порядок обращения за ежемесячной денежной выплатой (ЕДВ), порядок ее назначения и перерасчета;

• перечень документов (кратко), необходимых для оформления ЕДВ;

• порядок начисления и доставки ЕДВ;

• порядок предоставления набора социальных услуг (НСУ) и отказа от них;

• установление ЕДВ Героям Советского Союза, Героям Социалистического труда;

• организацию работы по оформлению сертификата на материнский (семейный) капитал;

• виды и размеры иных социальных выплат, перечень необходимых документов, сроки их рассмотрения.

7. По разделу – Организация работы отдела выплаты пенсий – необходимо раскрыть:

• способы выплаты и доставки пенсии;

• документы, оформляемые на выплату пенсии;

• оформление удержаний из пенсии на основании решения УПФ и на основании исполнительных документов.

8. По разделу – Организация работы отдела администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолжности – в отчете необходимо раскрыть:

• порядок регистрации страхователей в системе обязательного пенсионного стра­хования;

• правила учета платежей в ПФР и использование данных об уплаченных и посту­пивших страховых взносах;

• работу по формированию и ведению личных дел страхователей и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с ПФР;

• организацию работы по взысканию недоимки, пеней и штра­фов;

• порядок проведения камеральных и выездных проверок;

• порядок взаимодействия с кредитными учреждениями, налоговыми органами;

• порядок взаимодействия с органами местного самоуправления, профсоюзными органами, общественными организациями;

• порядок взаимодействия с органами прокуратуры, правоохранительными ор­ганами и судебными приставами;

• порядок взаимодействия с территориальными подразделениями об­ластного фонда обязательного медицинского страхования, ре­гионального отделения фонда социального страхования;

• работу по привлечению плательщиков страховых взносов и банков к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах;

• реструктуризацию и списание задол­женности по платежам в ПФР;

• процедуру зачета и возврата платежей ПФР.

9. По разделу – Организация работы группы (отдела) по работе с действующими и архивными материалами пенсионеров – следует раскрыть:

• порядок регистрации и учета действующих пенсионных дел пенсионеров, получателей ЕДВ и других социальных выплат;

• организацию работы по выемке и постановке на место пенсионных дел;

• порядок регистрации и учета закрытых пенсионных дел;

• работу по формированию, брошюрованию, хранению и пересылки дел.

10. По разделу – Организация работы с письменными обращениями граждан. Организация приема граждан – следует раскрыть:

• режим работы районного (городского) управления пенсионного фон­да;

• организацию приема граждан;

• порядок ведения соответствующих журналов регистрации;

• организацию работы с письмами, заявлениями и жалобами граждан, регистрация и сроки рассмотрения, анализ письменных обращений граждан.

11. По разделу – Организация делопроизводства и систематизация законодательства – необходимо отразить:

• организацию делопроизводства в управлении в целом;

• должностные функции делопроизводителя;

• порядок ведения соответствующих журналов регистрации (журналы-регистрации входящей и исходящей корреспонденции);

• оформление дел текущего характера;

• порядок ведения хронологических и тематических подшивок норма­тивных актов, виды тематических подшивок;

• внесение изменений и дополнений в нормативные акты;

• виды и порядок ведения контрольных экземпляров Законов и иных нормативных актов;

• ведение тематических подшивок по Спискам № 1 и 2:

• дополнительные формы систематизации законодательства (хроноло­гические журналы регистрации; дискетная почта; обзоры практики применения законодательства и т.д.);

• организация технической учебы в управлении.