
- •1. Сутність мета і завдання курсу “Економіка, організація і планування гірничого підприємства” в умовах ринкової економіки.
- •2. Поняття підприємства як організаційно та економічно самостійної первинної лапки суспільної діяльності.
- •3. Класифікація підприємств за різними ознаками та форми об’єднання підприємств в Україні.
- •4. Особливості гірничодобувного підприємства та його структура.
- •5. Поняття про основний капітал гірничого підприємства, його склад та класифікація.
- •6. Облік та методи оцінки основних фондів гірничого підприємства, їх характеристика.
- •7. Види і показники зношування основних фондів.
- •8. Поняття і види амортизації основних фондів.
- •9. Ефективність використання основних фондів , характеристика показників і метода розрахунку.
- •10. Виробнича потужність підприємства, чинники, що впливають на неї.
- •11. Поняття, склад та структура оборотних коштів гірничого підприємства в умовах ринку.
- •12. Джерела формування оборотних коштів, їх характеристика.
- •13. Нормування оборотних коштів підприємства.
- •14. Ефективність використання оборотних засобів, характеристика показників використання.
- •15. Науково-технічний прогрес у промисловості, основні напрямки його розвитки.
- •16. Економічний зміст інвестицій, їх види та характеристика.
- •17. Поняття виробничих інвестицій (капіталовкладень), їх склад та структура.
- •18. Оцінка ефективності виробничих інвестицій, методика її розрахунку.
- •19. Поняття собівартості продукції гірничодобувного підприємства, характеристика витрат на виробництво.
- •21. Калькулювання собівартості одиниці продукції в гірничодобувній промисловості.
- •22. Економичный отчет и функции цен. Цель целеобразования
- •24. Проблеми та шляхи вдосконалення ціноутворення в Україні.
- •25. Фінансові ресурси підприємства в умовах ринкової економіки.
- •26. Банківська система, її характеристика та структура.
- •27. Кредити, їх види. Система та умови кредитування.
- •28. Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства.
- •29. Рентабельність, як відносний показник ефективності роботи підприємства.
- •30. Трудові ресурси, їх формування та використання в умовах ринкових відносин.
- •31. Сучасна кадрова політика підприємства. Управління персоналом.
- •32. Методика розрахунку явочної, облікової чисельності робітників.
- •33. Продуктивність праці, показники і методи її вимірювання.
- •34. Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці, її моделі та методи.
- •35. Суть, значення та методи технічного нормування.
- •36. Классификация затрат рабочего времени.
- •41. Тарифная система оплаты труда
- •42. Форми та системи оплати праці – критерій визначення заробітку.
- •43. Погодинна форма оплати праці, її характеристика
- •44. Відрядна форма оплати праці, її характеристика
- •45 Доплати і надбавки до заробітної плати. Система преміювання.
- •46. Колективна система оплати праці. Розподіл суми заробітку між членами бригади
- •47. Процес виробництва в г/д промисловості, його особливості.
- •48. Організація виймально-навантажувальних робіт.
- •49. Організація роботи карєрного транспорту.
- •50. Організація відвальних і складських робіт.
- •51. Взаємозвязок і організація процесів у карєрі відповідно графіків робіт.
- •52. Суть і основні процедури прогнозування і планування діяльності підприємства.
- •53. Організація планування і структура плану гірничого підприємства.
- •54. Виробнича програма – основний розділ річного плану гірничого підприємства.
- •55. Планування обсягів виробництва у ватісному виразі.
- •56. Планування розвитку підприємства, розробка бізнес-плану.
- •57. Основні форми обліку в гірничо-добувній промисловості.
- •58. Бухгалтерський облік як функція менеджменту.
- •59. Економічний аналіз як функція управління.
- •60. Суть, принципи і методи державного регулювання економіки.
- •61. Макроекономічна політика. Система оподаткування.
- •Виды систем налогообложения
4. Особливості гірничодобувного підприємства та його структура.
Промышленное предприятие — это комплекс средств труда, предназначенный для осуществления технологического процесса изготовления конкретной продукции.
В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие является обособленным производственно-хозяйственным субъектом, использующим имеющиеся в его распоряжении средства производства для выпуска пользующейся спросом продукции и услуг.
Предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. Оно самостоятельно осуществляет свою производственно-хозяйственную и финансовую деятельность, является собственником выпускаемой продукции, распоряжается получаемой чистой прибылью (после уплаты установленных налогов и обязательных платежей), несет финансовую ответственность по всем своим обязательствам.
Специфика управления горным производством предполагает необходимость решения вопросов непрерывного развития предприятия, включая проведение горно-капитальных работ, создание и перемещение рабочих мест, формирование и обновление основных фондов и т.д. Предложена структура и функции системы управления развитием горнодобывающего предприятия, основанные на его декомпозиции с выделением технико-технологической, социальной, финансово-экономической подсистем и соответствующих целевых функций воспроизводства и развития.
Действующее промышленное предприятие характеризуется следующими признаками:
1. Производственно-техническим единством.
2. Административной обособленностью.
3. Экономической самостоятельностью.
4. Наличием прав юридического лица.
5. Поняття про основний капітал гірничого підприємства, його склад та класифікація.
Под капиталом подразумевается определенная сумма средств, которые необходимы для осуществления производственной деятельности предприятия. Существуют понятия основной капитал (идет на приобретение средств производства) и переменный (идет на приобретение рабочей силы).
Основной капитал – часть постоянного капитала, который используется на приобретение средств труда (машины, станки, оборудование и т.д.
Основные фонды – средства труда, которые в процессе производства участвуют многократно, сохраняют свою натуральную форму, а свою стоимость переносят на создаваемый продукт по частям по мере износа (станки, машины, оборудование и др.)
На горнорудном предприятии основные фонды классифицируются:
Здания (корпуса цехов, складов и т.д.).
Сооружения (насосные, водоотливные установки, мосты и т.д.).
Передаточные устройства (ЛЭП, паро-водо-газо-нефтепроводы).
Машины и оборудование:
а) силовые (генераторы, котлы, дизели);
б) рабочие (экскаваторы, буровые станки и т.д.).
Транспортные средства.
Инструмент
Производственный и хозяйственный инвентарь.
Основные фонды делятся на производственные и не производственные.
Производственные – участвуют в процессе производства.
Не производственные – не участвуют в процессе производства (больницы, учебные заведения, заведения культурно-бытового назначения)
Также основные фонды делятся на активные и пассивные.
Активные – активно участвуют в процессе производства (буровые, станки, экскаваторы и т.д.).
Пассивные – не играют активную роль в процессе производства (насосы, вентиляторы).