
- •1. Сутність мета і завдання курсу “Економіка, організація і планування гірничого підприємства” в умовах ринкової економіки.
- •2. Поняття підприємства як організаційно та економічно самостійної первинної лапки суспільної діяльності.
- •3. Класифікація підприємств за різними ознаками та форми об’єднання підприємств в Україні.
- •4. Особливості гірничодобувного підприємства та його структура.
- •5. Поняття про основний капітал гірничого підприємства, його склад та класифікація.
- •6. Облік та методи оцінки основних фондів гірничого підприємства, їх характеристика.
- •7. Види і показники зношування основних фондів.
- •8. Поняття і види амортизації основних фондів.
- •9. Ефективність використання основних фондів , характеристика показників і метода розрахунку.
- •10. Виробнича потужність підприємства, чинники, що впливають на неї.
- •11. Поняття, склад та структура оборотних коштів гірничого підприємства в умовах ринку.
- •12. Джерела формування оборотних коштів, їх характеристика.
- •13. Нормування оборотних коштів підприємства.
- •14. Ефективність використання оборотних засобів, характеристика показників використання.
- •15. Науково-технічний прогрес у промисловості, основні напрямки його розвитки.
- •16. Економічний зміст інвестицій, їх види та характеристика.
- •17. Поняття виробничих інвестицій (капіталовкладень), їх склад та структура.
- •18. Оцінка ефективності виробничих інвестицій, методика її розрахунку.
- •19. Поняття собівартості продукції гірничодобувного підприємства, характеристика витрат на виробництво.
- •21. Калькулювання собівартості одиниці продукції в гірничодобувній промисловості.
- •22. Економичный отчет и функции цен. Цель целеобразования
- •24. Проблеми та шляхи вдосконалення ціноутворення в Україні.
- •25. Фінансові ресурси підприємства в умовах ринкової економіки.
- •26. Банківська система, її характеристика та структура.
- •27. Кредити, їх види. Система та умови кредитування.
- •28. Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства.
- •29. Рентабельність, як відносний показник ефективності роботи підприємства.
- •30. Трудові ресурси, їх формування та використання в умовах ринкових відносин.
- •31. Сучасна кадрова політика підприємства. Управління персоналом.
- •32. Методика розрахунку явочної, облікової чисельності робітників.
- •33. Продуктивність праці, показники і методи її вимірювання.
- •34. Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці, її моделі та методи.
- •35. Суть, значення та методи технічного нормування.
- •36. Классификация затрат рабочего времени.
- •41. Тарифная система оплаты труда
- •42. Форми та системи оплати праці – критерій визначення заробітку.
- •43. Погодинна форма оплати праці, її характеристика
- •44. Відрядна форма оплати праці, її характеристика
- •45 Доплати і надбавки до заробітної плати. Система преміювання.
- •46. Колективна система оплати праці. Розподіл суми заробітку між членами бригади
- •47. Процес виробництва в г/д промисловості, його особливості.
- •48. Організація виймально-навантажувальних робіт.
- •49. Організація роботи карєрного транспорту.
- •50. Організація відвальних і складських робіт.
- •51. Взаємозвязок і організація процесів у карєрі відповідно графіків робіт.
- •52. Суть і основні процедури прогнозування і планування діяльності підприємства.
- •53. Організація планування і структура плану гірничого підприємства.
- •54. Виробнича програма – основний розділ річного плану гірничого підприємства.
- •55. Планування обсягів виробництва у ватісному виразі.
- •56. Планування розвитку підприємства, розробка бізнес-плану.
- •57. Основні форми обліку в гірничо-добувній промисловості.
- •58. Бухгалтерський облік як функція менеджменту.
- •59. Економічний аналіз як функція управління.
- •60. Суть, принципи і методи державного регулювання економіки.
- •61. Макроекономічна політика. Система оподаткування.
- •Виды систем налогообложения
28. Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства.
При переходе к рыночной системе экономических отношений в Украине предприятия получили самостоятельность в планировании своей хозяйственной и экономической деятельности.
Опыт доказал жизнеспособность и эффективность рыночного механизма в обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств, восприимчивых к запросам потребителей и достижениям научно-технического прогресса. Рынок стимулирует предприятия к решительным действиям в овладении новыми методами хозяйствования, перестройке своей деятельности. В условиях рынка предприятие является главным объектом хозяйствования, независимым товаропроизводителем, экономическое пространство для которого практически неограниченно, но всецело зависит от умения работать безубыточно, адаптируясь к условиям изменяющейся экономической среды.
К основным принципам рыночной экономики относятся следующие:
экономическая и юридическая самостоятельность предприятия; становление свободной конкуренции; свободное ценообразование; недопустимость административного вмешательства государства в дела предприятия; здоровая финансово-рыночная система; государственная охрана основных принципов рыночной экономики. На основе этих принципов каждое предприятие строит свой финансовый (рыночный) механизм, стремясь к получению как можно большей суммы доходов - основного источника прибыли: экономическую и юридическую деятельность осуществляет самостоятельно; расходы осуществляет за счет доходов и, как правило, обеспечивает прибыльность; гарантирует материальную ответственность своим обособленным имуществом; обеспечивает материальную заинтересованность работников в результатах труда.
Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Важнейшими среди них являются показатели прибыли, которая в условиях рыночной экономики составляет основу экономического развития предприятия. Рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования. Расширенного воспроизводства, решения проблем социальных и материальных потребностей трудовых коллективов. За счет прибыли выполняется также часть обязательств предприятия перед бюджетом, банками и другими предприятиями и организациями. Таким образом, показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности предприятий. Они характеризуют степень его деловой активности и финансового благополучия. По прибыли определяются уровень отдачи авансированных средств и доходность вложений в активы данного предприятия.
29. Рентабельність, як відносний показник ефективності роботи підприємства.
Рентабельность (нем. Rentabel - доходный, прибыльный), относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица.
Разделяют рентабельность как общую – процентное отношение балансовой (общей) прибыли к среднегодовой суммарной стоимости производственных основных фондов и нормируемых оборотных средств; и рентабельность расчетную – отношение расчетной прибыли к среднегодовой стоимости тех производственных фондов, с которых взимается плата за фонды.
Применяется также показатель уровня рентабельности к текущим затратам – отношение прибыли к себестоимости товарной или реализованной продукции.
Каждое предприятие самостоятельно осуществляет свою производственную и хозяйственную деятельность на принципах самоокупаемости и прибыльности. Предприятие имеет определенные расходы по изготовлению продукции и ее реализации. Эти расходы представляют издержки производства данного предприятия (себестоимость), или индивидуальные издержки. Однако издержки отдельного продукта по предприятиям могут отклоняться от средних издержек по отрасли, которые принимаются за общественно необходимые затраты или стоимость, денежное выражение которых составляет цену продукта. Наличие индивидуальных издержек, порождает обособление другой части стоимости продукции – прибыль, а следовательно, и относительного ее измерения – рентабельности.
Однако абсолютная величина прибыли не дает представления об уровне и изменении эффективности производства или торговли. Сумма прибыли может увеличиваться, а эффективность производства может оставаться на прежнем уровне или даже снизиться. Это происходит в том случае, если прирост прибыли получен за счет экстенсивных (количественных) факторов производства – увеличения численности работников, роста парка оборудования и т.д. Если же при росте численности работников их производительность осталась прежней или снизилась, то эффективность производства соответственно не изменяется или даже снижается.
Основными отличительными признаками рентабельности в системе торговых и производственных отношений являются следующие:
- отношение прибыли к издержкам производства, характеризующие уровень прибыльности текущих затрат (на приобретение сырья, материалов, топлива, на амортизацию средств труда, расходы по управлению и обслуживанию производства и заработной плате работников);
- отношение прибыли к среднегодовой стоимости производственных фондов, характеризующие относительный размер возрастания авансированных затрат и дающее оценку экономической эффективности производственных фондов.
Реальный смысл имеют признаки рентабельности, которые характеризуют эффективность затрат по прибыли, полученной после реализации.
Распределительная функция рентабельности конкретно проявляется в том, что ее величина является одним из основных критериев для распределения части прибавочного продукта – прибыли.
Так или иначе, рентабельность представляет собой соотношение дохода и капитала, вложенного в создание этого дохода. Увязывая прибыль с вложенным капиталом, рентабельность позволяет сравнить уровень доходности предприятия с альтернативным использованием капитала или доходностью, полученной предприятием при сходных условиях риска. Более рискованные инвестиции требуют более высокой прибыли, чтобы они стали выгодными. Так как капитал всегда приносит прибыль, для измерения уровня доходности прибыль, как вознаграждение за риск, сопоставляется с размером капитала, который был необходим для образования этой прибыли. Рентабельность является показателем, комплексно характеризующим эффективность деятельности предприятия. При его помощи можно оценить эффективность управления предприятием, так как получение высокой прибыли и достаточного уровня доходности во многом зависит от правильности и рациональности принимаемых управленческих решений. Поэтому рентабельность можно рассматривать как один из критериев качества управления.
Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Их применяют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.