
- •1. Сутність мета і завдання курсу “Економіка, організація і планування гірничого підприємства” в умовах ринкової економіки.
- •2. Поняття підприємства як організаційно та економічно самостійної первинної лапки суспільної діяльності.
- •3. Класифікація підприємств за різними ознаками та форми об’єднання підприємств в Україні.
- •4. Особливості гірничодобувного підприємства та його структура.
- •5. Поняття про основний капітал гірничого підприємства, його склад та класифікація.
- •6. Облік та методи оцінки основних фондів гірничого підприємства, їх характеристика.
- •7. Види і показники зношування основних фондів.
- •8. Поняття і види амортизації основних фондів.
- •9. Ефективність використання основних фондів , характеристика показників і метода розрахунку.
- •10. Виробнича потужність підприємства, чинники, що впливають на неї.
- •11. Поняття, склад та структура оборотних коштів гірничого підприємства в умовах ринку.
- •12. Джерела формування оборотних коштів, їх характеристика.
- •13. Нормування оборотних коштів підприємства.
- •14. Ефективність використання оборотних засобів, характеристика показників використання.
- •15. Науково-технічний прогрес у промисловості, основні напрямки його розвитки.
- •16. Економічний зміст інвестицій, їх види та характеристика.
- •17. Поняття виробничих інвестицій (капіталовкладень), їх склад та структура.
- •18. Оцінка ефективності виробничих інвестицій, методика її розрахунку.
- •19. Поняття собівартості продукції гірничодобувного підприємства, характеристика витрат на виробництво.
- •21. Калькулювання собівартості одиниці продукції в гірничодобувній промисловості.
- •22. Економичный отчет и функции цен. Цель целеобразования
- •24. Проблеми та шляхи вдосконалення ціноутворення в Україні.
- •25. Фінансові ресурси підприємства в умовах ринкової економіки.
- •26. Банківська система, її характеристика та структура.
- •27. Кредити, їх види. Система та умови кредитування.
- •28. Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства.
- •29. Рентабельність, як відносний показник ефективності роботи підприємства.
- •30. Трудові ресурси, їх формування та використання в умовах ринкових відносин.
- •31. Сучасна кадрова політика підприємства. Управління персоналом.
- •32. Методика розрахунку явочної, облікової чисельності робітників.
- •33. Продуктивність праці, показники і методи її вимірювання.
- •34. Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці, її моделі та методи.
- •35. Суть, значення та методи технічного нормування.
- •36. Классификация затрат рабочего времени.
- •41. Тарифная система оплаты труда
- •42. Форми та системи оплати праці – критерій визначення заробітку.
- •43. Погодинна форма оплати праці, її характеристика
- •44. Відрядна форма оплати праці, її характеристика
- •45 Доплати і надбавки до заробітної плати. Система преміювання.
- •46. Колективна система оплати праці. Розподіл суми заробітку між членами бригади
- •47. Процес виробництва в г/д промисловості, його особливості.
- •48. Організація виймально-навантажувальних робіт.
- •49. Організація роботи карєрного транспорту.
- •50. Організація відвальних і складських робіт.
- •51. Взаємозвязок і організація процесів у карєрі відповідно графіків робіт.
- •52. Суть і основні процедури прогнозування і планування діяльності підприємства.
- •53. Організація планування і структура плану гірничого підприємства.
- •54. Виробнича програма – основний розділ річного плану гірничого підприємства.
- •55. Планування обсягів виробництва у ватісному виразі.
- •56. Планування розвитку підприємства, розробка бізнес-плану.
- •57. Основні форми обліку в гірничо-добувній промисловості.
- •58. Бухгалтерський облік як функція менеджменту.
- •59. Економічний аналіз як функція управління.
- •60. Суть, принципи і методи державного регулювання економіки.
- •61. Макроекономічна політика. Система оподаткування.
- •Виды систем налогообложения
1. Сутність мета і завдання курсу “Економіка, організація і планування гірничого підприємства” в умовах ринкової економіки.
Экономика – умение управлять или умение вести хозяйство.
Существует разветвленная система наук, которые изучают экономическую жизнь общества. Это наука об общих принципах и законах экономического развития (основы эконом теории, политэкономия), а также отраслевые экономические науки (экономика горн.промышленности, экономика строительства), и науки по истории народно хозяйства (экономическая история).
Изучение экономических проблем ведется на уровне макро и микроэкономики.
Макро экономика – изучение вопросов экономики страны в целом:
- денежное обращение;
- налогообложение;
- гос. бюджет.
Микро экономика – изучение вопросов в масштабе предприятия:
- формы и системы оплаты труда рабочих;
- затраты на производство;
- вопросы прибыли и рентабельности
В мировой экономической науке в настоящее время решаются след. экономические проблемы:
Как предотвратить мировой финансовый кризис и устранить его последствия.
Как повысить долговременную отдачу ресурсов.
Как углубить интеграционные процессы
Как обеспечить рациональное, справедливое распределение доходов.
Вместе с тем в каждой стране имеются свои специфические особенности, делающие наиболее актуальными конкретные направления развития экономики. Украина получила статус страны с рыночной экономикой, в связи с этим возникает необходимость более углубленного развития экономики, как науки. Предметом изучения дисциплины экономика предприятия, является изучение действия экономических законов в рамках горнорудной промышленности. В ходе изучения этого курса мы научимся определять основные экономические показатели:
- себестоимость;
- прибыль;
- рентабельность;
- производительность труда, выявлять резервы производства, определять экономич. эффективность новой техники, анализировать опыт работы горнорудных предприятий.
2. Поняття підприємства як організаційно та економічно самостійної первинної лапки суспільної діяльності.
Предприятие – это организационно-обособленное и экономически самостоятельное звено народного хозяйства, которое специализируется на изготовлении однородной продукции, выполнении работ или оказании услуг.
Главная задача предприятия – удовлетворение потребностей рынка в его продукции или услугах, с целью получения максимально высокой прибыли.
Предприятия имеют след. признаки:
Производственно-техническое единство (общность выпускаемой продукции, технологических процессов ее изготовления, общий состав основных фондов и кадров).
Организационно-социальное единство (единый трудовой коллектив, руководство предприятия, статус юридического лица).
Финансово-экономическая самостоятельность (общность планирования и учета, самостоятельное отделение состава и объема выпускаемой продукции, общий порядок распределения прибыли).
3. Класифікація підприємств за різними ознаками та форми об’єднання підприємств в Україні.
Классификация предприятий:
По виду изготавливаемой продукции (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, строительные и т.д.).
По цели и характеру деятельности:
- коммерческие – целью которых является получение максимально высокой прибыли;
- не коммерческие – которые не ставят целью получения прибыли (благотворительные фонды, общественные организации)
По форме собственности:
- частные и индивидуальные, - которые основаны на частной собственности одной семьи или одного лица, с правом найма рабочей силы;
- коллективные предприятия – основаны на собственности одного коллектива (ОАО, ЗАО);
- государственные предприятия – собственность государства;
- муниципальные предприятия – собственность местных советов;
- совместные предприятия – собственность физических и юридических лиц.