Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:учр.docx
X
- •3.2.1.Оценка знаний, умений и навыков студентов на семинарских и практических занятиях.
- •Оценка выполнения студентами письменных (контрольных) работ.
- •Примерная тематика письменных (контрольных) работ (Вариант 1)
- •Примерная тематика письменных (контрольных) работ (Вариант 2)
- •3.3 Примерный перечень вопросов к экзамену (зачету)
- •Раздел 5. Тематические планы курса
- •5.1.Тематический план для студентов очной формы обучения направление «Менеджмент»
- •Раздел 6. Рабочая программа учебной дисциплины
- •Тема 1. Стратегическое управление персоналом.
- •Тема 2. Планирование персонала.
- •Тема 3. Привлечение и отбор кандидатов
- •Тема 4. Мотивация, стимулирование и вознаграждение персонала организации
- •Тема 5. Управление поведением персонала организации
- •Тема 6. Управление высвобождением (увольнением) персонала.
- •Тема 7. Формирование и подготовка кадрового резерва.
- •Тема 8. Оценка и развитие персонала организации.
- •Тема 9. Разработка и принятие кадровых решений в организации
Тема 9. Разработка и принятие кадровых решений в организации
Сущность и содержание кадровых решений в организации. Процесс принятия кадровых решений как алгоритм. Характеристика подходов к принятию кадровых решений. Методы принятия решений. Выбор методов принятия кадровых решений. Метод экспертных оценок. Возможности применения социологических методов. Применение методов организации групповой дискуссии в процессе принятия кадровых решений.
Организация принятия оптимального кадрового решения. Этапы: 1. Коллективная экспертная оценка; 2. Принятие кадрового решения руководителем; 3. Разработка плана действий; 4. Контроль за реализацией плана; 5. Анализ результатов развития кадровой ситуации.
Оценка эффективности принятия кадровых решений и их реализации.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]