Видатки бюджету на охорону здоров’я

Завдання 1. Лікар-хірург медичного закладу, крім основного місця роботи, працює у цьому ж закладі лікарем з ультразвукової діагностики за сумісництвом на 0,25 ставки. Його на 90 календарних днів направляють на курси спеціалізації за посадою, яку він обіймає за сумісництвом. Як визначається середня заробітна плата в період навчання на курсах за кожною із посад?

Завдання 2. Лікарі-інтерни після закінчення вищих медичних закладів освіти III — IV рівнів акредитації отримують диплом лікаря-спеціаліста і для проходження інтернатури зараховуються до штату закладів охорони здоров'я, на базі яких вони проходять інтернатуру на посадах лікарів-інтернів, про що до трудової книжки вноситься відповідний запис.

Чи зараховується період проходження інтернатури до стажу, який дає право на надбавку за вислугу років?

Завдання 3. Головний лікар лікарської амбулаторії має вищу кваліфікаційну категорію зі спеціальності "терапія", але не має кваліфікаційної категорії за спеціальністю «організація та управління охороною здоров’я». Йому за результатами тарифікації проведено підвищення посадового окладу, що встановлюються за тарифним розрядом за групою з оплати праці, за наявність кваліфікаційної категорії. Чи відповідає це діючому законодавству?

Завдання 4. На посаду заступника керівника закладу охорони здоров'я призначений лікар з числа лікарів, який має вищу кваліфікаційну категорію зі спеціальності "терапія". З дня призначення на керівну посаду йому як заступнику керівника закладу здійснюється підвищення посадового окладу за кваліфікаційну категорію за лікарською спеціальністю, яку він мав. Протягом якого періоду може здійснюватися підвищення ?

Завдання 5. У поліклініці, яка входить до складу міської лікарні, є кабінет інфекційних захворювань та жіноча консультація, в яких на диспансерному обліку перебувають ВІЛ-інфіковані пацієнти. Як визначити медичному персоналу розмір підвищення за проведення консультацій, оглядів, надання медичної допомоги цим хворим?

Завдання 6. Заступник головного лікаря з медичної частини (працює на одну ставку), який має другу кваліфікаційну категорію, одночасно працює за сумісництвом протягом двох років на посаді завідувача відділення без обіймання штатної посади. Чи може заступник головного лікаря працювати за сумісництвом на посаді завідувача структурного підрозділу?

Завдання 7. Лікар-стоматолог має вищу кваліфікаційну категорію і працює в міській поліклініці. Десять років він працював у товаристві з обмеженою відповідальністю на посаді лікаря-стоматолога. Чи включається цей період до стажу для встановлення надбавки за вислугу років?

Завдання 8. На балансі сільської ради перебуває дільнична лікарня. Чи мають право на надбавку за вислугу років ті медичні працівники, яким установлено надбавку за тривалість безперервної роботи?

Завдання 9. Завідувач відділення у зв'язку з виробничою необхідністю виконує обов'язки тимчасово відсутнього лікаря з відробітком робочого часу (чергує у нічний час). Як у цьому випадку виплачувати надбавку за вислугу років?

Завдання 10. Лікар вищої категорії спортивного профілю працює в комунальній установі «Міська комплексна дитячо-юнацька спортивна школа»? Чи має він право на встановлення надбавки за вислугу років? Чи враховується період роботи в зазначеному закладі до стажу для встановлення надбавки за вислугу років?

Завдання 11. Медичний статистик не має медичної освіти, а має вищу економічну освіту і працює на посаді медичного статистика понад 14 років. Чи має він право на виплату надбавки за вислугу років?

Завдання 12. Працівникам міського туберкульозного диспансеру підвищено посадові оклади у зв'язку зі шкідливими й важкими умовами праці. При перевірці контролюючі органи визнали це підвищення незаконним. Чи потрібно проводити атестацію робочих місць у міському протитуберкульозному закладі для підвищення окладу на 30% за шкідливі та важкі умови праці?

Завдання 13. Медична сестра міської лікарні знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6-ти років за довідкою медичного закладу. Чи враховується цей період до стажу для встановлення надбавки за вислугу років?

Завдання 14. За штатними нормативами у терапевтичному відділенні лікарні передбачено 1 цілодобовий пост палатних медичних сестер з розрахунку на 20 ліжок та 1 цілодобовий пост молодших медичних сестер (палатних) на 25 ліжок. В інфекційному відділенні за штатними нормативами передбачено 1 цілодобовий пост палатних медичних сестер з розрахунку на 20 ліжок та 1 цілодобовий пост молодших медичних сестер (палатних) на 25 ліжок. У терапевтичному відділенні 40 ліжок, в інфекційному відділенні на 50 ліжок. Згідно з чинним законодавством для медичних працівників, які працюють в нормальних умовах праці, встановлено скорочену тривалість робочого часу 38,5 годин на тиждень, а для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, – не більше 36 годин на тиждень. Для середнього та молодшого медичного персоналу закладів охорони здоров’я (палатні медичні сестри та палатні молодші медичні сестри) тривалість основної та додаткової відпустки становить 23 робочих дні (31 календарний день – 7 вихідних днів), а у шкідливих умовах праці – до 49 календарних днів.

Розрахувати числа посад (постів) середнього та молодшого медичного персоналу для терапевтичного та інфекційного відділень лікарень

Тема 10.	Видатки бюджету на оборону та управління
Мета:	поглибити, систематизувати та закріпити знання студентів про видатки бюджету на управління.