2.2 Розрахунок штату робочих дільниць. Система оплати праці

Розрахунок проводиться згідно з таблицею трудомісткості ремонтів (таблиця 3).

Таблиця 3 - Трудомісткість ремонтів електрообладнання механізму пересування мостового крану

Найменування	Кількість	Всього ремонтів					Трудомісткість одного ремонту					Загальна трудомісткість				Всього люд/год
		ТО		П		К	ТО		П		К	ТО		П	К
Двигун, 22кВт	1	4		3		1	5,5		23,7		58,3	22		71,1	58,3	151,4
Ящики опору	9	5		-		1	0,5		1,9		3,8	22,5		-	34,2	56,7
Максимально струмове реле	3	1		1		-	0,8		2,5		-	2,4		7,5	-	9,9
Реле напруги	1	1		1		-	0,8		2,5		-	0,8		2,5	-	3,3
Рубильник	1	1		1		-	0,3		1,2		-	0,3		1,2	-	1,5
Рубильник	1		1		1	-		0,3		1,2	-		0,3	1,2	-	1,5
Командоконтролер	1		2		1	-		1,5		14,4	-		3	14,4	-	17,4
Всього																241,7

Розрахунок штату електромонтерів з ремонту електроустаткування здійснюється по формулі:

; (1)

де: Ш_РЕМ – розрахункове число ремонтних робочих, люд.;

Ф_Г – річний фонд часу одного робочого;

Q_РР – річний обсяг ремонтних робіт, люд-год.;

К_Н – коефіцієнт виконання норм;

люд.

Розрахунок штату електромонтерів по обслуговуванню електроустаткування:

; (2)

де: Ш_ч.зм – штат чергових електриків в зміну;

Р_од – число ремонтних одиниць електрообладнання;

Н_обс – норма обслуговування ремонтних одиниць в зміну;

люд.

Розраховую обліковий штат електромонтерів по обслуговуванню.

Добовий розташований штат для електромонтерів по обслуговуванню в умовах тризмінного чотири бригадного графіка виходів на роботу:

; (3)

де: п – число рівних змінних бригад, п = 4;

.

Резерв на відпустку:

; (4)

де: К – резервний штат, %

;% (5)

де: В – дні відпустки, В = 42 днів;

,42%;

.

Резерв на невиходи з поважних причин

; (6)

.

Обліковий штат:

; (7)

люд.

Приймаємо 9 людей.

Складаємо таблицю штатного розкладу (таблиця 4).

Таблиця 4 - Таблиця штатного розкладу

Професія	Розряд	Шифр групи	Тарифікація				Число змінних бригад	Штат				Тарифний фонд
			Основа тарифікації	Відпустка та її підстава	Система оплати праці	% премії		Розтановний		резерв	обліковий	Однієї людини	Облікового штату
								В 1 зміну	всього
Електромонтер по ремонту електрообладнання	5	ЧМ-1	1в.351	14.1.ІІ-172	ПП	35	1	1	1	-	1	14,88	14,88
Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання	6	ЧМ-1	1в.352	14.1.ІІ-172	ПП	35	1	4	4	1	5	17,33	86,65
Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання	5	ЧМ-1	1в.351	14.1.ІІ-172	ПП	35	1	4	4	-	4	14,88	59,52
Всього							3		9	1	10	15,69	161,05

Система оплати праці

- за керівництво (ланкою) не звільненому бригадирові (ланковому) встановлюється доплата відповідно до Положення про плату за керівництво бригадою (додаток №8 до Наказу по комбінату №80 від 22.02.99г.). Конкретний розмір доплат бригадирам і ланковим вказаний в додатку №3. Чисельність бригади складає не менше 6 чоловік, чисельність ланки складає не менше 3 чоловік.

- заохочення нараховуються за фактично зворотний час на відрядний заробіток і тарифні ставки за фактично відпрацьований час, а також на доплати до тарифної ставки, що виплачуються відповідно до чинного законодавства за роботові у вечірній і нічний час.

- за роботу у святкові дні і наднормовий час заохочення нараховується на заробіток за одинарними відрядними розцінками.

- робітником, що пропрацював неповний місяць у зв'язку із закликом на службу в ряди Збройних Сил України, переведенням на інший роботові вступ в учбовий заклад, переходом на пенсію, звільненням по скороченню штатів і іншим поважним причинам, виплата заохочення робиться за фактично відпрацьований час.

- робітником, звільненим до закінчення місяця по нешанобливих причинам (власне бажання, прогул та ін.) нарахування заохочення не робиться.

- за порушення продуктивних і технологічних інструкцій, правив по ВІД, виробничої і трудової дисципліни і інші упущення в роботі начальникові цеху надається право зменшувати розмір заохочення винним або не виплачувати його повністю.

- робітники що вчинили прогул або відсутні на робочому місці зверху 3-го годинника впродовж робочої зміни, втрачають заохочення повністю.

- повне або часткове позбавлення заохочення робиться за той розрахунковий період у якому досконале упущення і оформляється розпорядженням начальника цеху.

- робітником, звільненим з попереднього місця роботи за систематичні порушення трудової дисципліни, прогули без поважних причин виплачується в половинному розмірі.

- плата за простій допущений не по провині працівників, робиться у розмірі 100% тарифної ставки присвоєного розряду.

- максимальний розмір заохочення за перевиконання встановлених показників - 5% відрядного заробітку або тарифної ставки.

- з метою обліку індивідуального вкладу кожного працівника в загальні результати роботи колективу розподілені суми заохочення між членами бригади робиться згідно "Положення про порядок розподілу сум заохочення із застосуванням КТВ і КТУ" (додаток №11 до Приказу по комбінату № від 22.02.99г.).

- заохочення нараховується за поточний місяць.

- доплата за відсутність працівника (недоштат) робиться відповідно до додатка №4. При виконанні встановленого плану (графіка) по гарячому прокату (зніманню) у фізичному тоннажі доплата за недоштат робиться з урахуванням заохочення. При виконанні встановленого плану (графіка) по гарячому прокату (зніманню) у фізичному тоннажі заохочення на недоштат не нараховується.

- робітником, що забезпечує якісні показники праці що володіє суміжними професіями, встановлюються надбавки за професійну майстерність згідно додатка 5. Начальникові цеху надається право за підсумками роботи за місяць позбавляти частково або повністю надбавки за професійну майстерність за допущені порушення трудової і виробничої дисципліни.

- усі виплати робиться в межах плавного фонду оплати праці цеху.