|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Башкирский государственный аграрный университет» |
Практикум дисциплины |
Б3.ДВ6 Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления |
Б3.Дв6 новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления Практикум
Направление подготовки
081100 Государственное и муниципальное управление
Профиль подготовки
Муниципальное управление
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Уфа 2012
УДК 342.5
ББК 67.401
П 69
Рекомендовано к изданию методической комиссией факультета информационных технологий и управления (протокол № 3 от 23 ноября 2012 г.)
Составитель: к.п.н., ст. препод. Мингазова З.Р.
Рецензент: д.ю.н., профессор, судья Конституционного Суда РБ Муратшин Ф. Р.
Ответственный за выпуск: к.ю.н., профессор Ханнанова Т.Р.
Оглавление
Введение |
4 |
Практикум |
|
Тема 1 Понятие, структура и функции кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления |
6 |
Тема 2 Технологии кадрового планирования |
7 |
Тема 3 Отбор персонала государственного и муниципального управления как кадровая технология |
8 |
Тема 4 Оценка персонала государственного и муниципального управления как управленческая технология |
9 |
Тема 5 Организация проведения аттестации персонала государственного и муниципального управления |
10 |
Тема 6 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала государственного и муниципального управления |
11 |
Тема 7 Управление служебной карьерой в системе государственного и муниципального управления |
12 |
Тема 8 Управление кадровым резервом в системе государственного и муниципального управления |
13 |
Тема 9 Управление высвобождением персонала в системе государственного и муниципального управления |
15 |
Тема 10 Разработка и принятие кадровых решений в государственном и муниципальном управлении |
16 |
Библиографический список |
18 |
Введение
Практикум подготовлен для бакалавров, обучающихся по направлению 081100 Государственное и муниципальное управление, соответствуют ФГОС ВПО по направлению 081100 Государственное и муниципальное управление, утвержденному Минобрнауки России 17 января 2011 г. № 41, рабочему учебному плану направления подготовки бакалавров 081100 Государственное и муниципальное управление, утвержденному Ученым советом Башкирского государственного аграрного университета 21 июня 2012 г., протокол № 9, а также рабочей программе дисциплины «Б3.ДВ6 Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления».
Настоящая дисциплина относится к вариативной части профессионального цикла дисциплин, обеспечивающих подготовку бакалавра по программе 081100 Государственное и муниципальное управление. Дисциплина читается в 6 семестре на 3 курсе бакалавриата очного отделения, на 7 сессии 4 курса (5 лет) и на 5 сессии 3 курса (4 года) заочного отделения.
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «Педагогика», «Риторика», «Теория управления», «Государственная и муниципальная служба», «Этика государственной и муниципальной службы», «Трудовое право».
Для освоения дисциплины бакалавр должен иметь навыки активного восприятия и обсуждения лекционного материала, самостоятельной работы со специализированной литературой на русском и иностранных языках, самостоятельного решения исследовательских задач, аналитические навыки в части применения исследовательских моделей при решении задач, навыки презентации получаемых результатов, участия в коллективной работе, элементарные навыки работы с интерфейсами популярных пользовательских программ, имеющих мировое распространение.
Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении и прохождении следующих дисциплин и практик: «Принятие и исполнение государственных решений», «Основы управления персоналом», «Методы принятия управленческих решений», менеджмент-практика.
Конечной целью освоения дисциплины является формирование у бакалавров системы знаний о кадровых технологиях в системе государственного и муниципального управления. Для достижения указанной цели бакалавры при практической подготовке должны решить следующие основные задачи:
сформировать современные навыки управленческой деятельности;
знать современные кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления;
выработать навыки разработки, реализации и оценки кадровых решений;
научится применять на практике принципы разработки и реализации оптимальных кадровых решений.
В практикуме содержатся планы практических занятий, задания для самостоятельной работы, библиографический список. В зависимости от темы практического занятия включаются деловые и командные игры, воспроизведение информации в иной форме, работа в парах и группах, проектная деятельность, мастер-классы.
Усвоение дисциплины необходимо для формирования менеджерских компетенций в сфере государственного и муниципального управления, в частности, в сфере применения кадровых технологий и принятия управленческих кадровых решений. Изучение курса предусматривает активное использование электронных ресурсов, справочно-правовых программ, специальной периодической литературы, нормативно – правовых актов федерального и регионального уровня, интерактивных методов обучения.