Система управления охраны труда на предприятии (суот)

В общем виде управление – это совокупность действий, вырабатываемых на основе определённой информации и направленных на поддержание или улучшение функционирования объектов в соответствии с программой или целью функционирования.

Целью управления охраной труда является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.

Функция управления – это комплекс взаимосвязанных видов деятельности, осуществляемых субъектом управления при целенаправленном воздействии на объект управления.

Функции управления охраной труда

• Управления охраной труда.

• Организация и координация работ в области охраны труда.

• Учёт и анализ состояния охраны труда.

• Стимулирование работы по совершенствованию охраны труда.

Планирование работы по охране труда

Планы работы по охране труда:

• По содержанию.

  • Комплексные.

  • Целевые.

• По срокам выполнения.

  • Перспективные. На период действия коллективного договора. 1.5 – 3 года.

  • Текущие. То есть на 1 год.

  • Опе

  • ративные. Квартал или месяц.

Мероприятия по охране труда:

• По характеру.

  • Организационные

  • Технические,

  • Санитарно-гигиенические.

  • Социально-экономические.

  • Психо-физические.

В настоящее время основной формой перспективного планирования работ мероприятий по охране труда является разработка на срок действия коллективного договора (1.5 – 3 года) плана.

На предприятиях могут разрабатываться специальные планы частного порядка.

Несчастные случаи Расследование и учёт несчастных случаев

Действия правил распространяется на:

• Нанимателей.

• Страхователей.

• Страховщиков.

• Граждан РБ.

• Иностранных граждан.

• Лиц без гражданства.

• Выполняющих работу на основании трудового договора.

• На основе членства в организациях любых организационно правовых форм.

• Глав и членов фермерских хозяйств.

• Обучающихся учреждений образования.

• Аспирантов.

• Клинических ординаторов.

• Докторантов, привлекаемых к работам в период прохождения производственной практики.

Расследуются несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, (временную не менее одного дня), утрату им работоспособности либо трудовое увечье.

Произошедшее в течении рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов, перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, необходимые для следования по территории организации до рабочего места и обратно и для приведения в порядок оборудования, инструментов, оборудования и средств индивидуальной защиты, при выполнении работ в сверхурочное время в выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные президентом.

Произошедшие на территории нанимателя, страхователя или в ином месте работы, в том числе в служебной командировке. А так же в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой, либо совершал действия в интересах организации нанимателя, страхователя.

Несчастный случай оформляется актом формы «НП», если повреждения здоровья, смерть потерпевшего произошли вследствие установленного судом умысла потерпевшего. Акт формы «НП» составляется в 3 экземплярах.

Наниматель отправляет акт формы «Н-1» или «НП»:

• Потерпевшему.

• Государственному инспектору труда.

• Специалисту по охране труда вместе с материалами расследования.

• Если это акт формы «Н-1», то он отправляется ещё и страховщику.

Копии отправляются в:

• Местный исполнительный и распорядительный орган.

• Вышестоящую организацию по требованию.

• Профсоюз.

Акты хранятся у нанимателя 45 лет. Если предприятие прекратило свою деятельность, то акты передаются правопреемнику или в вышестоящую организацию.

Независимо от количества потерпевших и тяжести полученных ими повреждения здоровья нанимателем, страхователем с участием уполномоченных представителей профсоюза расследуются несчастные случаи непосредственно связанные с профессиональной деятельностью произошедшие во время спортивных соревнований или подготовки к ним со спортсменами, тренерами, занимающимися профессиональным спортом на основании трудовых договоров, выступления или репетиции с артистами, включёнными в перечень категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионально пенсионного страхования. Результаты данного расследования оформляются актом о несчастном случае на производстве формы «Н-1-АС».