134. В премирование, связанное с основной заработной платой входит:

1. материальное стимулирование работников, направленное на ускорение технического прогресса

2. премирование передовиков производства внутризаводского соревнования

3. премирование инженерно-технических работников и служащих, от которых зависит расход электроэнергии, за ее экономию

4. премирование рабочих из фонда заработной платы за улучшение количественных и качественных результатов труда

5. материальное стимулирование повышения квалификации рабочих

135. Периодом премирования для большинства профессий рабочих устанавливают:

1. квартал

2. месяц

3. смену

4. декаду

5. год

136. Показателями премирования для инженерно-технических работников предприятия являются:

1. зависимость от его главных функций

2. качественное выполнение управленческих функций

3. конкретные задачи, стоящие перед подразделением

4. выполнение и перевыполнение плана производства продукции по предприятию в целом

5. выполнение объемов закупки сырья

137. В плане повышения эффективности производства предусматривается комплекс таких мероприятий, как:

1. совокупность всех видов планов предприятия

2. результаты работ научно-исследовательских институтов

3. технических, организационных, планово-экономических и научно-исследовательских

4. план научно-исследовательских работ своего конструкторского бюро

5. план научной организации труда

138. Подготовка производства к выпуску новых видов продукции включает:

1.разработку новых технологий

2. технологическую, организационную и материальную подготовку

3. обеспечение производства необходимым оборудованием и инструментом, организационно-технические мероприятия, обеспечивающие выполнение плана по выпуску продукции

4. мероприятия по росту производительности труда

5. решение вопросов организации труда, оснащение и обслуживание рабочих мест

139. Экономическая эффективность организационно-технических мероприятий выражается:

1. в снижении трудоемкости

2. в экономии фонда заработной платы

3. в снижении норм расхода материалов, энергии, топлива

4. в повышение производительности труда

5. в совокупности всех выше указанных (1+2+3+4)

140. Если сократилась часть общепроизводственных и общезаводских расходов, то сумма экономии распределяется:

1. пропорционально заработной плате

2. прямым путем по отдельным статьям

3. по сумме месячных окладов в год

4. по плановой или фактической (если она ниже плановой) производственной себестоимости

5. пропорционально количеству произведенной продукции

141. Подготовка производства к выпуску новых видов продукции включает:

1. установление нормативов расходов сырья и материалов

2. обеспечение производства необходимым оборудованием и инструментом

3. подготовку основных рабочих

4. технологическую, организационную и материальную подготовку

5. разработку методов контроля и внедрение самого технологического процесса

142. Какие группы норм и нормативов применяются на ПП:

1. нормы расхода материальных и энергетических ресурсов

2. нормы расхода электроэнергии, пара, газа и воды на единицу продукции

3. нормы объема продукции с единицы оборудования.

4. нормы затрат труда, нормы и нормативы материальных затрат, нормы и нормативы использования средств труда, нормативы, используемые для расчета цен

5. нормативы собственных затрат на производство продукции

143. К нормам затрат труда относятся:

1. нормы расхода сырья и материалов по видам продукции

2. нормы расхода материальных и энергетических ресурсов на ремонтные и эксплуатационные нужды

3. нормы объема продукции с единицы оборудования

4. нормы собственных затрат на производство продукции

5. нормы затрат времени по полной трудоемкости продукции, нормативы численности, нормы обслуживания и нормы выработки, которые предназначены для расчета и планирования общей численности работающих