54. Технологическое разделение труда – это:

1. расчленение производственного процесса на операции равной или кратной продолжительности;

2. отделение вспомогательной работы от основной работы;

3. расчленение производственного процесса на стадии и виды обработки сырья по технологическим признакам;

4. отделение простых работ от сложных работ;

5. разделение производственного процесса по виду используемого сырья.

55. Нормы труда, установленные аналитическими методами, являются:

1. опытно-обоснованными;

2. опытно-статистическими;

3. технически обоснованными;

4. статистически обоснованными;

5. научно обоснованными.

56. Изучение работы исполнителя путем наблюдения за его работой называют:

1. хронометраж;

2. фотография;

3. фотохронометраж;

4. индивидуальное наблюдение;

5. видеонаблюдение.

57. Нормы, разработанные суммарными методами, являются:

1. технически обоснованными;

2. опытно-статистическими;

3. опытно-обоснованными;

4. статистически обоснованными;

5. нормативами.

58. Метод видеосъёмки и измерения затрат рабочего времени на протяжении рабочей смены называют:

1. хронометраж;

2. фотография;

3. фотохронометраж;

4. видеосъемка;

5. индивидуальное наблюдение.

59. Нормированное задание может быть:

1. в виде количества продукции произведенной за календарный срок;

2. в виде количества времени, за которое надо выполнить объем работы.

3. оба варианта (1 и 2) верны;

4. нормы расхода сырья на производство продукции;

5. в виде количества произведенной продукции в течение смены.

60. Количество продукции, изготовленное в единицу времени называют:

1. норма расхода сырья;

2. норма труда;

3. норма выработки;

4. норма обслуживания оборудования;

5. производительность труда.

61. Технические нормы времени устанавливаются:

1. в человеко-часах;

2. в человеко-минутах;

3. в человека-месяцах;

4. в человека-днях;

5. в человеко-сменах.

62. Закрепление за одним рабочим машин, агрегатов называют:

1. норма обслуживания линии;

2. норма обслуживания оборудования;

3. норма выработки;

4. норма труда;

5. зона обслуживания.

63. В зависимости от выполняемой работы все работники перерабатывающих предприятий подразделяются на следующие категории:

1. производственные, вспомогательные, обслуживающие рабочие;

2. рабочие, аппарат управления цехов и предприятия, служащие, МОП;

3. промышленно-производственные работники, непроизводственные работники, служащие;

4. рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), вооруженно-вахтерская охрана (ВВО), ученики;

5. основные, обслуживающие и вспомогательные рабочие.

64. Специализированная бригада осуществляет следующие функции:

1. выполняет комплекс операций производственного процесса на поточных линиях;

2. выполняет однородные операции технологического процесса;

3. обслуживают крупные или сложные производственные агрегаты, требующие от рабочих согласованных действий при выполнении одной работы;

4. выполняет комплекс взаимосвязанных функций;

5. выполняет работы части технологического процесса.

65. Специализированные и комплексные бригады могут быть:

1. бригадами основного производства;

2. сменными;

3. сменными и сквозными (суточными);

4. производственными;

5. обслуживающими.

66. Формы кооперации труда на перерабатывающих предприятиях:

1. совмещение обязанностей по нескольким профессиям;

2. овладение дополнительными и смежными профессиями;

3. рационализация труда;

4. совмещение профессий и функций, многоагрегатное обслуживание;

5. расширение зоны обслуживания.

67. Методы технического обслуживания рабочих мест:

1. ежесменное,

2. ежесуточное;

3. планово-предупредительное, дежурное, вызывное;

4. профилактическое;

5. экстренное.

68. Правила соответствия величины оплаты труда степени его сложности – это:

1. тарифная сетка;

2. тарифная система;

3. тарифный разряд;

4. тарифная ставка;

5. тарифный коэффициент.

69. Шкала, устанавливающая соотношение в заработной плате – это:

1. тарифная сетка;

2. тарифная система;

3. тарифный разряд;

4. тарифная ставка;

5. тарифный коэффициент.

70. Норма, определяющая размер зарплаты за единицу времени – это:

1. тарифная сетка;

2. тарифная система;

3. тарифный разряд;

4. тарифная ставка;

5. тарифный коэффициент.

71. Документ, содержащий перечень профессий, и их квалификационную оценку – это:

1. тарифная сетка;

2. тарифная система;

3. тарифно-квалификационный справочник;

4. все перечисленные;

5. квалификационная характеристика профессий.

72. Форма оплаты труда за количество произведенной продукции или объемом выполненной работы – это:

1. аккордно-премиальная;

2. сдельная;

3. повременно-премиальная;

4. сдельно-премиальная;

5. аккордная.

73. Сдельная форма заработной платы применяется в виде следующих систем:

1. прямая сдельная и аккордная;

2. простая повременная и повременно-премиальная;

3. аккордная и повременно-премиальная;

4. прямая сдельная и простая повременная;

5. сдельно-премиальная.

74. Повременная форма заработной платы на перерабатывающих предприятиях применяется в виде следующих систем:

1. прямая сдельная и аккордная;

2. простая повременная и повременно-премиальная;

3. аккордная и повременно-премиальная;

4. прямая сдельная и простая повременная;

5. повременно-премиальная.

75. Повременно-премиальная оплата может быть:

1. только индивидуальной;

2. только коллективной;

3. индивидуальной и коллективной;

4. аккордной;

5. бригадной.

76. Максимальный размер премий рабочим из фонда заработной платы не должен превышать:

1. 25 %;

2. 30 %;

3. 35 %;

4. не ограничивается;

5. 50 %.

77. Размер премии рабочим из фонда материального поощрения:

1. не должен превышать 30 %;

2. не должен превышать 40 %;

3. не должен превышать 50 %;

4. не ограничивается;

5. не должен превышать тарифный фонд зарплаты.

78. Премирование ИТР служащих производится из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений:

1. из фонда социальной защиты населения;

2. от прибыли;

3. из фонда развития предприятия;

4. из резервного фонда;

5. из фонда накопления.

79. При планировании выпуска продукции используют следующие измерители:

1. натуральные и стоимостные;

2. стоимостные и трудовые;

3. натуральные, стоимостные и трудовые;

4. натуральные и трудовые;

5. только трудовые.

80. Изделия, не обработанные в цехе, относятся:

1. к незавершенному производству;

2. к готовой продукции;

3. к полуфабрикатам;

4. к промежуточному продукту;

5. к первичному сырью.

81. Производство продукции по видам и сортам измеряется:

1. натуральными показателями;

2. стоимостными показателями;

3. трудовыми показателями;

4. всеми перечисленными;

5. натурально-стоимостными.

82. Стоимость произведенной в старом или новом периоде готовой продукции и полуфабрикатов, а также услуг и работ промышленного характера на сторону, называют:

1. товарной продукцией;

2. валовой продукцией;

3. маржинальной продукцией;

4. готовой продукцией;

5. стоимость готовой продукции или полуфабрикатов.

83. В состав валовой продукции входит:

1. готовая продукция;

2. незавершенное производство и услуги;

3. готовая продукция и незавершенное производство;

4. готовая и реализованная продукция;

5. готовая продукция и полуфабрикаты.

84. Ежесменная подготовка оборудования к работе – это:

1. текущий ремонт

2. технический уход

3. капитальный ремонт

4. планово-предупредительный ремонт

5. периодическое обслуживание

85. В планово-предупредительную систему обслуживания производственного оборудования входят:

1. текущий ремонт

2. капитальный ремонт

3. ежедневный технический уход

4. периодический осмотр

5. периодически проводимые технические обслуживания, текущие и капитальные ремонты

86. Замена узлов и деталей – это:

1. техническое обслуживание

2. текущий ремонт

3. капитальный ремонт

4. технический уход

5. профилактический ремонт

87. Какие моменты включает в себя планово-предупредительная система (ППС) обслуживания производственного оборудования:

1. составление плана периодичности проведения ППС

2. планирование потребности в ремонтных рабочих

3. планирование сметы затрат на проведение ППС

4. планирование потребности в ремонтных материалах

5. все вместе (1+2+3+4)

88. Какими факторами определяется производственная структура перерабатывающих предприятий:

1. объемом производства продукции

2. особенностями вырабатываемой продукции и используемого сырья

3. технической оснащенностью производственного процесса

4. характером энергоснабжения

5. всеми вместе взятыми (1+2+3+4)

89. Рабочие места на перерабатывающих предприятиях по способу выполнения операций подразделяются:

1. на машинные, машинно-ручные и ручные

2. на индивидуальные

3. на маршрутные

4. на стационарные

5. на групповые

90. В зависимости от характера движения рабочих рабочие места на перерабатывающих предприятиях подразделяют:

1. на маршрутные

2. на специализированные

3. на универсальные и специализированные

4. групповые

5. стационарные

91. В производственный цикл перерабатывающих предприятий включают:

1. рабочее время и время перерывов

2. время ожидания обработки партии сырья

3. время выполнения технологических операций

4. рабочее время и время выполнения всех операций (подготовительно-заключительных, технологических, контрольных, транспортных и обслуживания рабочих мест)

5. рабочее время и время пролёживания сырья

92. При параллельном виде движения передача предмета труда с одной операции на другую осуществляется:

1. поштучно, на других – партиями различной величины

2. ведется партиями

3. каждая следующая операция начинается после завершения обработки всех изделий данной партии

4. все операции по обработке данной партии изделий осуществляются одновременно

5. поштучно, по мере окончания процесса обработки на каждом рабочем месте

93. Организацию производства во времени строят исходя из следующих принципов:

1. ритмичности работы предприятия и равномерности выпуска продукции

2. пропорциональности в работе производственных подразделений

3. параллельности (одновременности) выполнения операций и процессов производства

4. непрерывности производственных процессов

5. всех вместе взятых (1+2+3+4)

94. Принцип ритмичности обеспечивает:

1. равномерный выпуск продукции (равными партиями за равные промежутки времени)

2. наибольшую эффективность производства

3. работу предприятия в запланированном ритме (время между выпуском одинаковых изделий или двух одинаковых партий изделий)

4. сокращение рабочего времени на выпуск продукции

5. выполнение плановых заданий

95. Принцип пропорциональности в работе производственных подразделений предполагает:

1. выполнение плановых заданий

2. соблюдение пропорции в производительности оборудования и рабочих мест по операциям

3. сопоставление норм выработки рабочих (в сопоставимых единицах измерения) с учетом их выполнения по операциям

4. одинаковую производительность их в единицу времени

5. равномерную их работу в пространстве

96. С какими дисциплинами наиболее тесно связана наука «Организация производства»:

1. с технологическими

2. с техническими

3. с социальными

4. с экономическими

5. со всеми вместе (1+2+3+4)

97. Принцип непрерывности производственного процесса предусматривает:

1. максимальное сокращение производственного цикла и незавершенного производства

2. ликвидацию перерывов в обработке предметов труда

3. сокращение производственных запасов

4. экономию сырья

5. совокупность всех выше указанных моментов (1+2+3+4)

98. Наибольшая эффективность при организации производственного процесса в пространстве достигается в результате использования:

1. наибольшей эффективности производства

2. непрерывности производственных процессов

3. сокращения времени простоев

4. сокращение рабочего времени на выпуск продукции

5. прямоточности, специализации, кооперирования и комбинирования производства

99. Внутризаводская специализация строится:

1. на использовании высокопроизводительных машин

2. на рациональной организации производства продукции в пространстве

3. на разделении труда между рабочими местами

4. на основе разделения труда и зависит от масштаба производства и трудоемкости выпускаемой продукции

5. на сокращении рабочего времени на выпуск продукции

100. Необходимость кооперирования производственных участков вызывает:

1. их специализация

2. различная производительность машин

3. сокращение времени простоев

4. сокращение рабочего времени на выпуск продукции

5. разделение труда между рабочими местами

101. Функциональной называется специализация всех подразделений:

1. при выполнении одной или ограниченного круга функций

2. при осуществлении организацией совместной работы его подразделений по выпуску продукции

3. если внутри цеха кооперируются участки и рабочие места

4. основанная на использовании одного и того же сырья для производства разнообразных продуктов

5. когда отходы одних участков производства используются в качестве сырья для других

102. Какие специфические особенности учитываются при организации основного производства:

1. для сохранения сырья, полуфабрикатов и готовой продукции требуются специальное оборудование

2. различные производства имеют неодинаковые уровни механизации и автоматизации

3. взаимосвязь основных элементов производства: труда, предметов труда; средств труда

4. различное техническое оснащение на предприятиях

5. каждый вид продукции имеет особую технологию изготовления

103. В поточную линию входят:

1. взаимосвязанные рабочие места

2. взаимосвязанные одной продукцией машины

3. цепь машин

4. взаимосвязанные рабочие места и машины, расположенные цепочкой в порядке последовательности выполнения отдельных операций

5. цепь рабочих мест

104. Транспортные устройства подразделяются:

1. на рабочие

2. на распределительные

3. с непрерывным движением

4. с пульсирующим движением

5. на оборудование непрерывного действия, периодического действия, пневматический транспорт, спуски, скаты, самотечные трубы

105. Продолжительность обработки сырья включает:

1. время ремонта машин или рабочих мест

2. время проведения контрольных операций

3. период времени, в течение которого на рабочем месте совершается один процесс труда, один рабочий цикл, завершается обработка одной партии сырья

4. время различных простоев

5. время обработки сырья

106. Заделы (запасы) поточных линий по назначению подразделяются:

1. на внутрилинейные (цикловые)

2. на межлинейные (складские)

3. на транспортный,

4. на резервные (страховые)

5. технологические, транспортные, оборотные, резервные (или страховые), общие.

107. Начальный (переходящий) запас является:

1. резервным (страховым) запасом

2. разновидностью оборотного межлинейного задела

3. транспортным запасом

4. технологическим запасом

5. оборотным запасом

108. Наиболее существенное значение в организации поточного производства имеют заделы:

1. резервный и оборотный

2. межлинейные (складские)

3. транспортные

4. внутрилинейные (цикловые)

5. технологические

109. Какие виды движения сырья характерны для поточных методов производств:

1. поточное

2. последовательное

3. параллельное и параллельно-последовательное

4. непрерывное

5. однопредметное

110. Текущий ремонт оборудования заключается:

1. в замене износившихся деталей и узлов

2. в проведении других работ, обеспечивающих нормальную работу машин до следующего ремонта

3. в проведении ежедневного ремонта

4. в проверке и регулировке машин

5. в полной разборке оборудования

111. Различают три способа осуществления системы ППР оборудования:

1. капитальный

2. текущий

3. непрерывный

4. послеосмотровый, периодический и стандартный

5. по нормативам, по периодам времени между ремонтами и техническими обслуживаниями

112. К нормативам системы ППР оборудования перерабатывающих предприятий относятся:

1. периоды времени между ремонтами и техническими обслуживаниями

2. режим смазки оборудования

3. перечень и нормы запаса сменных деталей и узлов

4. нормативы трудоемкости, классификация ремонта отдельных видов оборудования

5. выше перечисленные варианты ответа (1+2+3+4)

113. Для определения себестоимости перевозки 1 т груза или 1 ткм вначале рассчитывают:

1. все затраты на содержание грузового автотранспорта и объем грузоперевозок

2. прибыль одного рейса

3. определяют объем грузоперевозок

4. определяют затраты на перевозку груза

5. себестоимость одного рейса

114. Расходуемая в промышленности энергия подразделяется:

1. на технологическую

2. на двигательную

3. на отопительную

4.на осветительную

5. на все варианты вместе (1+2+3+4)

115. Какие виды энергобаланса вы знаете:

1. плановый

2. отчетный

3. сводный

4. все варианты вместе (1+2+3)

5. провизорный

116. Какой из вариантов ответа не относится к содержанию рациональной организации труда на рабочем месте:

1. совершенствование организации рабочего места

2. улучшение санитарно-гигиенических и эстетических условий труда

3. повышение производительности труда рабочих

4. совершенствование приемов и методов труда

5. правильного варианта ответа нет

117. Вид бригады, объединяющий рабочих нескольких профессий, называется:

1. специальной

2. комплексной

3.специализированной

4. смешанной

5. производственной

118. Основными направлениями организации труда являются:

1. совершенствование разделения и кооперации труда

2. улучшение организации и обслуживания рабочих мест

3. совершенствование приемов и методов труда

4. подготовка и повышение квалификации кадров

5. все вместе взятые (1+2+3+4)

119. Функциональное разделение труда предполагает:

1. отделение основной работы от вспомогательной

2. разделение труда между цехами

3. разделение труда внутри цеха

4. разделение труда между рабочими местами

5. разделение труда между предприятиями

120. Административно-управленческий персонал предприятия составляет:

1. 10 %

2. 25 %

3. 50 %

4. 75 %

5. 30 %

121. Производственная бригада включает:

1. только основных рабочих

2. основных и вспомогательных рабочих

3. рабочих одной профессии

4. рабочих нескольких профессий

5. рабочих одной или нескольких профессий и квалификаций в зависимости от характера выполняемых работ.

122. Специализированные бригады включают:

1. рабочих одной профессии

2. рабочих одной профессии с различным или одинаковым уровнем квалификации

3. рабочих нескольких профессий

4. рабочих взаимосвязанных профессий

5. рабочих одной профессии с различным или одинаковым уровнем квалификации

123. Выявление передовых приемов труда методом сопоставления можно представить тремя стадиями:

1. по величине затрат времени на операцию в целом;

2. по элементам операции

3. по трудовым движениям.

4. первыми тремя (1+2+3)

5. непосредственными замерами затрат рабочего времени на элементы операций

124. Основные направления повышения производительности труда – это:

1. увеличение объема производства продукции

2. снижение численности работников

3. увеличение объема производства продукции и снижение численности работников

4. улучшение использования суточной и годовой производственной мощности

5. увеличение общего выхода продукции из единицы перерабатываемого сырья

125. Экономию труда можно достичь:

1. за счет повышения качества сырья

2. за счет улучшения организации производства

3. за счет внедрения научной организации труда

4. за счет уменьшение численности ИТР и служащих

5. за счет всех вместе взятых (1+2+3+4)

126. Численность рабочих, труд которых поддается нормированию, рассчитывают:

1. по нормам рабочего времени

2. в зависимости от характера и организации работы по каждому цеху, каждому хозяйству в отдельности

3. по каждому цеху отдельно

4. по каждому цеху, каждому хозяйству в отдельности

5. по нормам времени, принятым для установления норм выработки при расчете заработной платы

127. Планирование численности основных рабочих-сдельщиков осуществляют:

1. по укрупненным нормам времени на единицу продукции

2. другими методами

3. на основе норм обслуживания

4. на основе плана ремонта и специальных затрат труда на отдельные виды ремонтных работ

5. по укрупненным нормативам расхода сырья

128. Пересмотр норм выработки на предприятии проводится:

1. на протяжении всего года по мере внедрения мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда

2. по мере внедрения новых машин

3. по мере совершенствования организации производства и труда

4. вследствие роста технического уровня работников

5. при высоком (свыше 120 %) или низком (ниже 90 %) уровне выполнения действующих норм

129. Время вспомогательной работы входит:

1. во время основной работы

2. во время перерывов

3. в регламентируемую продолжительность рабочего дня или смены

4. в часть рабочего дня, расходуемое на действия, обеспечивающие выполнение основной работы

5. во время служебных разговоров

130. Нормы производительности оборудования устанавливаются:

1. по отраслевой норме производительности

2. индивидуально на каждом предприятии

3. индивидуально на каждом предприятии, но с учетом отраслевой нормы производительности

4. по технико-экономическим нормам использования оборудования на каждом конкретном предприятии

5. по результатам хронометражных наблюдений

131. Технически обоснованной нормой времени называется:

1. количество рабочего времени, установленного на изготовление единицы продукции, при полном использовании производственных возможностей рабочего места и с учетом передового производственного опыта

2. норма обслуживания оборудования

3. количество рабочего времени, затрачиваемого на производство продукции в единицу времени

4. количество рабочего времени, установленного выполнение единицы работы

5. количество рабочего времени, установленного на выполнение одной технологической операции

132. Размер оплаты труда основных рабочих должен находиться в зависимости:

1. от результатов работы его лично

2. от результатов работы коллектива

3. от результатов работы предприятия в целом

4. от правильного соотношения между ростом оплаты и производительностью труда

5. от количества и качества труда, вложенного в производство им лично, коллективом, где он работает и предприятия в целом

133. При сдельно-премиальной системе рабочему сверх сдельного заработка выплачивается премия:

1. за достижение или улучшение установленных производственных показателей (количественных и качественных)

2. за определенный объем работы по сдельным расценкам на отдельные виды работ

3. за улучшение качественных показателей

4. за выполнение ремонтных работ

5. за экономию прямых затрат труда