4.2 Список дополнительной литературы

6. Алиев В. Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: учеб. для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Экономика, 2004. 310 с.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» / под ред. А.И. Наумова. М.: Гардарики, 1999.288 с.:ил.

8. Зайцев Л. Г., Соколова М.И. Организационное поведение: учеб. для вузов. - М.: Экономистъ, 2006. 665 с. (Homo faber).

9. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учеб. пособие для вузов. М.: Дело, 2003. 944 с.

10. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учеб. для вузов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2010. 528 с.

11. Лютенс Ф. Организационное поведение: учеб. для вузов / пер. с англ. 7-е изд. М.: «ИНФРА – М», 1999. 692 с.

12. Ньюстром Дж. В., К. Дэвис. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте / пер. с англ. – СПб.: Питер, 2000. 448 с. (Теория и практика менеджмента).

13. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: учеб. для вузов. М.: ИНФРА-М, 2006. 220 с.

14. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии : учеб. пособие/ В.Д. Балин, В.К. Гербачевский и др./ под общ ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. СПб.: Издательство «Питер», 2000.560 с.: ил. («Практикум по психологии»).

15. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. пособие для вузов. СПб: Питер, 2001. 412 с.

16. Организационное поведение: практикум / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. СПб.: Питер, 2006. 272 с.: ил. (Серия «Учебное пособие»)

17. Организационная психология / сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб.: Питер, 2000. 512 с.: ил. (Серия «Хрестоматия по психологии»).

18. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 456 с.

19. Шермерорн, Дж. Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение: учебник / пер. с англ. 8-е изд. СПб: Питер, 2004. 637 с.

Журналы: «Управление персоналом», «Персональный менеджмент», «Журнал управления компанией», «Справочник кадровика» (с приложением), «Менеджмент в России и за рубежом», «Теория и практика управления», «Человек и труд», «Кадры предприятия», «Служба кадров и персонал», «Вопросы управления предприятием».

Программное обеспечение:

- Пакет программ Microsoft Office.

- Электронный учебник: Психология: электронный учебник / В.В. Никандров. – Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2009. – 1 электрон. опт. диск: зв., цв.

4.3 Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы

1. Поисковые системы: www.yandex.ru, www.googl.ru, www.rambler.ru.

2. Викепидия. www/ ru.wikipedia.ord [Электронный ресурс].

3. Студенческая библиотека on-line. Гуманитарные, естественные и другие науки [Электронный ресурс] //http://lib.students.ru.

4. Журнал «Управление персоналом». – www.hro.ru.

5. Журнал «Кадровый менеджмент». – www.magazine.hrm.ru.

6. Журнал «Кадровое дело». – www.kdelo.ru.

7. Журнал «Персонал - Микс». – www.personal-mix.ru.

8. Клуб СУПЕР – клуб специалистов по управлению персоналом. - www.superclub.ru.

9. Всероссийский кадровый конгресс.- www.kadrovik.ru.

5. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДИСЦИПЛИНЫ

- Компьютерные классы.

- Специализированная аудитория с ПК и мультимедийным проектором.

6. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

- Ролевые игры.

- Деловые игры.

- Дискуссии.

- Психологический тренинг.

- Кейс (разбор конкретных ситуаций).

- Встречи с представителями российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций.

- Использование ПК и мультимедийного проектора при проведении лекций и семинарских занятий.

7. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА

7.1 Оценочные средства для входного контроля

1. Менеджмент – это наука:

а) об управлении ресурсами;

б) об управлении группой людей;

в) об управлении организацией.

2. Что такое группа?

а) большая социальная общность;

б) объединение людей;

в) объединение двух и более людей ради достижения общей цели.

3. Что является ключевым признаком конфликта?

а) повод к нему;

б) наличие противоборствующих сторон;

в) недостаток ресурсов.

4. Предметом психологии являются:

а) душа;

б) сознание;

в) закономерности возникновения и функционирования психики;

г) бессознательное;

д) психически управляемая деятельность.