- •Понятие предприятия, цель и задачи его деятельности. Классификация предприятий, охарактеризовать виды предприятий.
- •Организационно-правовые формы предприятий, их особенности
- •Основные законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия. Порядок создания нового предприятия, а также реорганизации и прекращения деятельности
- •Формы общественной орг-ции производства, их сущность, показатели, характеризующие их экономическую эффективность.
- •Основные фонды, их классификация, состав, сущность. Виды структур оф, их сущность и методика расчета.
- •Методы оценки основных фондов, их сущность. Виды износов основных фондов, их сущность, методика расчета.
- •8. Амортизация основных фондов, сущность и назначение, методы расчета.
- •Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов, их сущность.
- •Показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов, их сущность, методика расчета. Пути улучшения использования основных фондов.
- •11. Показатели, характеризующие движение основных фондов и их техническое состояние, сущность, методика расчета.
- •12. Оборотные средства предприятия, их классификация, состав и сущность, структура оборотных средств, методика расчета.
- •13. Кругооборот оборотных средств, показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств, их сущность и методика расчета. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •14. Трудовые ресурсы предприятия, классификация, состав и сущность.
- •15. Показатели, характеризующие численность работников на предприятии, сущность, методы расчета.
- •16. Показатели, характеризующие движение работников на предприятии и текучесть кадров, сущность, методика расчетов.
- •17. Понятие производительности труда, показатели, ее характеризующие, сущность и методика расчета.
- •18. Методы измерения производительности труда, их сущность. Пути повышения производительности труда.
- •19. Дисциплина труда, ее значение. Виды дисциплины труда, ее сущность.
- •20.Техническое нормирование труда, значение и цели.
- •21. Виды технических норм труда, их сущность и методика расчета.
- •22. Классификация затрат рабочего времени, структура технической нормы времени, охарактеризовать.
- •23. Методы технического нормирования труда, сущность.
- •24. Методы изучения затрат рабочего времени, их сущность и этапы проведения.
- •25. Сущность организации оплаты труда, принципы и сущность. Состав трудовых доходов.
- •26. Формы оплаты труда, сущность и условия применения.
- •27. Системы повременной формы оплаты труда. Сущность и методика расчета. Сущность оплаты труда руководителей и специалистов.
- •28. Системы сдельной формы оплаты труда. Сущность, методика расчета.
- •29. Назначение тарифной ставки. Её элементы, их сущность.
- •30. Сущность бестарифной системы оплаты труда. Методы государственного регулирования оплаты труда, их сущность.
- •31. Сущность производственного процесса, принципы его организации. Охарактеризовать производственную структуру предприятия.
- •32. Классификация производственных процессов. Виды и сущность.
- •33. Характеристика производственного цикла. Пути его сокращения.
30. Сущность бестарифной системы оплаты труда. Методы государственного регулирования оплаты труда, их сущность.
Регулирование оплаты труда государством осуществляется прямым и косвенным способами.
Прямое регулирование заключается в установлении определенных количественных параметров, обязательных для хозяйствующих субъектов: регулирование ставок налогообложения; изменение размеров минимальной з/п; изменении тарифных коэффициентов в ЕТС; индексация доходов – возмещение потерь, вызванных инфляцией.
Косвенной регулирование – осуществляется путем рекомендаций о применении тарифных ставок в производственных отраслях, по организации прогрессивных форм и системы оплаты труда.
Бестарифная система Это вид оплаты труда, при котором заработок работника или группы работников ставится в полную зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, к которому принадлежит работник. Индивидуальная зарплата каждого i-го работника в этом случае представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда..
31. Сущность производственного процесса, принципы его организации. Охарактеризовать производственную структуру предприятия.
Производственный процесс – совокупность технологических операций выполняемых в определенной последовательности и направленных на изготовление продукции.
Операция – совокупность определенных действий направленных на конкретный объект (деталь, узел, изделие).
Принципы организации пр-са пр-ва:
1 принцип специализации – позволяет организовать постоянство пр-са пр-ва, предполагает специализацию каждого рабочего места на выполнение определенной операции.
2 пропорциональности – относительно равная производительность всех подразделений основного и вспомогательного пр-ва = кол-во выпускаемой продукции в единицу времени.
3 параллельности – одновременное изготовление деталей, узлов из которых состоит готовое изделие.
4 прямоточности – отражает кратчайший путь прохождения изделия от его запуска до выпуска готовой продукции т.е. соблюдение кратчайшего потока материалов, п/ф в пределах участка, цеха, предприятия, безвозвратных деталей.
5 непрерывности – минимальным временем нахождения предметов труда без движения в пр-се обработки, он достигается путем автоматизации труда.
6 ритмичности – изготовление на каждом рабочем месте, участке, цехе одинакового кол-ва продукции ч/з равные промежутки времени. Позволяет соблюдать плановое задание по выпуску продукции, ликвидировать простои, эффективно использовать рабочее время.
Производственная структура предприятия - это совокупность производственных единиц предприятия (цехов, служб), входящих в его состав и формы связей между ними. Производственная структура зависит от вида выпускаемой продукции и его номенклатуры, типа производства и форм его специализации, от особенностей технологических процессов. Причем последние являются важнейшим фактором, определяющим производственную структуру предприятия. Производственная структура - это, по существу, форма характеристики типов производств по организации производственного процесса. В ней различают подразделения производств: - основного, - вспомогательного, - обслуживающего.