2.2 Расчёт технологической электроэнергии

Стоимость энергии затрачиваемой на изготовление одной детали рассчитывается по следующей формуле:

Ц_э – цена 1 кВт час

W_эн – потребляемое количество электроэнергии

руб.

Расчёт стоимости энергии на годовую программу

руб.

2.3 Расчёт полного фонда заработной платы.

Заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Полным фондом заработной платы называется сумма денежных средств, которую необходимо выплатить работникам предприятия в течении планируемого периода.

Формы оплаты труда:

1. Сдельная

- Прямая сдельная

- Сдельно-премиальная

- Аккордная

- Сдельно прогрессивная

- Косвенно сдельная

2. Повременная

- Простая повременная

- Повременно-премиальная

- Окладная

При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная и др.

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Повременная форма оплаты труда имеет две наиболее распространенные системы: простая повременная и повременно-премиальная.

Мотивация труда — это система мер, цель которых — создать у работников стимулы к труду и побудить их работать с полной отдачей.

Расчет сдельной заработной платы

- расценка сдельная

Т _шт.- штучное время по операции

С_ч – часовая тарифная ставка

Таблица №5- Расчет сдельных расценок

№	Наименование операции	Разряд работ	Часовая тарифная ставка	Штучно-калькуляционное время, мин	Расчет сдельной расценки	Сдельная расценка
			Сч	Тшт		Рсд
1	Сборка и сварка	4	100	14		23,3
	ИТОГО:			14		23,3

Расчет суммы премии

Основанием для выплаты премии является положение о премировании, а также выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы. Премии выплачиваются основным производственным рабочим и составляют от 25 до 100% от основной заработной платы.

%П – процент премии

руб.

Расчет доплаты за работу в вечернее и ночное время.

Вечерним временем считается, период работы с 16-00 до 22-00 часов. Период ночного времени составляет с 22-00 до 6-00.

- за 1 час

F_вв - годовой фонд вечернего времени

Расчет вечернего фонда времени

F_вв = Д_р ^. 6 = час.

Д_р – количество рабочих дней в году

Р_осн – количество рабочих работающих в вечернее время

- за 1 час

руб.

Доплата за ночное время:

- за 1 час

F_нв − годовой фонд ночного времени (для двухсменного режима работы)

F_нв = Д_р ^. 2 = = 498час.

Д_р – количество рабочих дней в году

Р_осн – количество рабочих работающих в ночное время

- за 1 час

руб.

Таблица №6- Расчет доплаты за вечернее и ночное время

Разряд рабочего	Численность рабочих, чел	Фонд вечернего времени работы, час	Ставка доплаты за работу в вечернее время, руб.	Сумма доплат за работу в вечернее время, руб.	Фонд ночного времени работы, час	Ставка доплаты за работу в ночное время, руб.	Сумма доплат за работу в ночное время, руб.	Всего доплат за вечернее и ночное время, руб.
	Росн	Fвв	Сч	Д вв	Fнв	Сч	Д нв	Д вв + Д нв
4	1	1494	20	29880	498	40	19980	49860
ИТОГО:	1			29880			19980	49860

Расчет районной надбавки

Районная надбавка начисляется всем категориям промышленно-производственного персонала. В зависимости от климатического расположения она различна. На Урале она составляет 15% от суммы основной заработной платы, суммы премии, суммы доплат за ночное и вечерние время.

15%Р_н –районная надбавка

руб.

Расчет дополнительной заработной платы.

Дополнительная заработная плата - это все виды доплат, предусмотренные трудовым законодательством от полного фонда заработной платы. К ним относятся виды доплат: доплата за сокращенный рабочий день подросткам, доплата кормящим матерям, оплата отпусков, государственных обязанностей и т.д. В курсовом проектирование доплаты в процентах от основной заработной платы, премии и районной надбавки составляет 11%.

11%ЗП_доп – дополнительная заработная плата

руб.

Расчет единого социального налога.

ЕСН - это единый социальный налог, который идет на оплату больничных листов, путевок в различные дома отдыха, а также на оплату страховок. ЕСН составляет 26%..

26%ЕСН – единый социальный налог

руб.

Таблица №7- Расчёт полного фонда заработной платы

№	Наименование статьи	Обозначение	Сумма, руб.
1	Сдельная заработная плата		303333
2	Премия		121333
3	Доплаты за вечернее время		29880
4	Доплаты за ночное время		19980
5	Районная надбавка		71178,9
6	ИТОГО: Основная заработная плата		525724,9
7	Дополнительная заработная плата		60027,5
8	ИТОГО: фонд заработной платы		585752,4
9	Единый социальный налог		152295,62
10	ИТОГО: полный фонд заработной платы	ПФЗП	738048,1

Расчет средней заработной платы

Уровень заработной платы определяется показателем средней заработной платы рабочего.

Р_осн – количество основных производственных рабочих

12 - количество месяцев в году

руб.