Глава 4. Безопасность жизнедеятельности

4.1. Система нормативно-правовых актов в области безопасности жизнедеятельности

В основе системы нормативно - правовых актов в области безо­пасности жизнедеятельности лежат Конституция Российской Фе­дерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс РСФСР «Об административных правонарушениях»; Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; Основы законодательства Рос­сийской Федерации об охране здоровья граждан; Закон РСФСР «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; Уго­ловный кодекс Российской Федерации, постановление Прави­тельства Российской Федерации № 843 «О мерах по улучшению условий и охраны труда» [1].

Правительством РФ утвержден перечень видов нормативно - правовых актов по безопасности жизнедеятельности, которыми надлежит пользоваться в практической деятельности. В него вхо­дят: Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ); Санитарные правила (СП); Санитарные нор­мы (СН); гигиенические нормативы (ГН); Санитарные правила и нормы (СанПиН); Строительные нормы и правила (СНиП); Пра­вила безопасности (ПБ); Правила устройства и безопасной эксп­луатации (ПУБЭ); Инструкции по безопасности (ИБ); Правила по охране труда межотраслевые (ПОТ РМ); межотраслевые органи­зационно - методические документы (положения, методические указания, рекомендации); Правила по охране труда отраслевые (ПОТ О); Типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОП); отраслевые организационно - методические документы (положения, методические указания, рекомендации) [2].

В ходе реализации социальной программы государством на предприятии ЗАО «Читинские Ключи» приня­ты следующие нормативно-правовые акты в области охраны труда: «О службах охраны и гигиены труда»; «Об обязательном социаль­ном страховании от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний»; «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; постановления Правительства РФ «О порядке отнесения отраслей (подотраслей), экономики и видов деятельности к классу профессионального риска», «Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

4.2. Обеспечение охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации

Целями Трудового кодекса РФ (далее Кодекс) являются уста­новление государственных гарантий трудовых прав и свобод граж­дан, создание благоприятных условий труда, защита прав и инте­ресов работников и работодателей. К основным задачам его отно­сятся создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отноше­ний, интересов государства, а также правовое регулирование тру­довых отношений и иных непосредственно связанных с ними от­ношений по организации труда и управления им, трудоустрой­ству, профессиональной подготовке, переподготовке и повыше­нию квалификации работников, социальному партнерству, материальной ответственности сторон, надзору и контролю, раз­решению трудовых споров [1].

Кодекс предприятия ЗАО «Читинские Ключи» устанавливает высокий уровень условий труда, всемер­ную охрану трудовых прав работников. В нем содержатся материа­лы, посвященные общим положениям, коллективному договору, трудовому договору (контракту), рабочему времени, времени отды­ха, заработной плате, нормам труда и сдельным расценкам, гаран­тиям и компенсациям, трудовой дисциплине, охране труда, труду женщин, молодежи, льготам для работников, совмещающих работу с обучением, трудовым спорам, профессиональным союзам и учас­тию работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, государственному социальному страхованию, над­зору и контролю за соблюдением законодательства о труде, особен­ностям регулирования труда отдельных категорий работников.

Охране труда посвящен раздел X Кодекса. В нем изложены ос­новные понятия; основные направления государственной политики в области охраны труда; государственные нор­мативные требования охраны труда; обязанности работо­дателя по обеспечению безопасных условий и охране труда; медицинские осмотры некоторых категорий работников; обязанности работника в области охраны труда; соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда; государственное управление охраной труда; положение о службе охраны труда в орга­низации; комитеты (комиссии) по охране труда; право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены; гарантии права работников на труд в услови­ях, соответствующих требованиям охраны труда; обеспе­чение работников средствами индивидуальной защиты; выдача молока и лечебно-профилактического питания; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание от­дельных категорий работников; обучение и профессио­нальная подготовка в области охраны труда; финансирова­ние мероприятий по улучшению условий и охраны труда; несчастные случаи на производстве, подлежащие учету; обязанности работодателя при несчастном случае на производстве; порядок расследования несчастных случаев на производ­стве; оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве, их расследование и учет; рассмот­рение разногласий по вопросам расследования, оформления и уче­та несчастных случаев на производстве [2].