Підсумкове опитування з оп. Теми 1-5

1. ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ, ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ НАГЛЯД ЗА ЕКСПЛУАТАЦІЄЮ ПІДНІМАЛЬНИХ СПОРУД ? Держгірпромнагляд

2. ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ, ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ НАГЛЯД ЗА ЕКСПЛУАТАЦІЄЮ СУДИН, ЩО ПРАЦЮЮТЬ ПІД ТИСКОМ ? Держгірпромнагляд

3. ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ , ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ НАГЛЯД ЗА ЕКСПЛУАТАЦІЄЮ ЕЛЕКТРИЧНИХ УСТАНОВОК ? держатомнагляд

4. ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ , ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ НАГЛЯД ЗА ДОТРИМАННЯМ ГІГІЄНІЧНИХ НОРМ ? держсанннагляд

5. ВКАЖІТЬ ОРГАН ДЕРЖНАГЛЯДУ,ЯКИЙ ЗДІЙСНЮЄ ПРОФІЛАКТИЧНУ РОБОТУ ПО БОРОТЬБІ З ВИБУХАМИ? держпожнагляд

6. ХТО ПРОВОДИТЬ ВСТУПНИЙ ІНСТРУКТАЖ ? працівник ОП

7. ХТО ПРОВОДИТЬ ПЕРВИННИЙ ІНСТРУКТАЖ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ ? майстер

8. ХТО ПРОВОДИТЬ ПОЗАПЛАНОВИЙ ІНСТРУКТАЖ ? майстер

9. ХТО ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНИЙ ІНСТРУКТАЖ ? майстер

10. КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ВСТУПНИЙ ІНСТРУКТАЖ ? при вступі на роботу

11. КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ПЕРВИННИЙ ІНСТРУКТАЖ ? при вступі на роботу

12. КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ПОВТОРНИЙ ІНСТРУКТАЖ ? 1 раз у 6 місяців

13. КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ПОЗАПЛАНОВИЙ ІНСТРУКТАЖ ? поза планом при зміні інструкції з ОП, тех. процесу, обладнання, інструмента, сировини, при порушеннях працівником правил ОП, при перервах у роботі (більше 30 днів для робіт з підвищеною небезпекою, більше 60 днів — для інших)

14. КОЛИ ПРОВОДИТЬСЯ ЦІЛЬОВИЙ ІНСТРУКТАЖ ? перед виконанням роботи, на яку оформляється наряд-допуск

15. ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ НА ОСОБИСТОМУ ТРАНСПОРТІ ПРИ ВИКОНАННІ РОБОТИ З ЗАВДАННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ? НВ, зв'язані з промисловістю

16. ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ ПІД ЧАС ШЛЯХУ НА РОБОТУ ? НВ, не зв'язані з промисловістю

17. ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ ПРИ ВИКОНАННІ ОБОВ'ЯЗКУ ГРОМАДЯНИНА ? НВ, не зв'язані з промисловістю

18. ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ ВІДБУВСЯ ПІД ЧАС СПОРТИВНИХ ІГОР ? НВ, не зв'язані з промисловістю

19. ЯК КВАЛІФІКУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКИЙ СТАВСЯ ПІД ЧАС СПОРТИВНИХ ІГОР, ЯКЩО ПРАЦІВНИК НА НИХ БУВ НАПРАВЛЕНИЙ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ПІДПРИЄМСТВА ? НВ, зв'язані з промисловістю

20. ДЕ ВРАХОВУЄТЬСЯ І ЯК РОЗСЛІДУЄТЬСЯ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКЩО ПРАЦІВНИК ЗНАХОДИВСЯ У ВІДРЯДЖЕННІ ? НВ, зв'язані з промисловістю(на підприємстві,створюється акт н1

21. У ЯКИЙ ТЕРМІН КОМІСІЯ ПОВИННА РОЗСЛІДУВАТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК З ЛЕТАЛЬНИМ НАСЛІДКОМ? протягом 10 діб

22. У ЯКИЙ ТЕРМІН КОМІСІЯ ПОВИННА РОЗСЛІДУВАТИ ГРУПОВИЙ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК ? протягом 10 діб

23. У ЯКИЙ ТЕРМІН КОМІСІЯ ПОВИННА РОЗСЛІДУВАТИ ВАЖКИЙ (ІНВАЛІДНИЙ) НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК ? протягом 10 діб

24. ЯКІ НЕЩАСНІ ВИПАДКИ ПІДЛЯГАЮТЬ РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НА ВИРОБНИЦТВІ ? Якщо працівник знаходився у відрядженні, НВ при втраті працездатності

25. У ЯКИЙ ТЕРМІН ПОВИНЕН БУТИ РОЗСЛІДУВАНО НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ ?прот. 3-х діб

26. РОЗМІР ОПЛАТИ ПОТЕРПІЛОМУ ПРИ НЕЩАСНОМУ ВИПАДКУ, ПОВ'ЯЗАНОМУ З ВИРОБНИЦТВОМ ? лікарняний лист оплачується 100%

27. РОЗМІР ОПЛАТИ ПОТЕРПІЛОМУ ПРИ НЕЩАСНОМУ ВИПАДКУ, НЕ ПОВ'ЯЗАНОМУ З ВИРОБНИЦТВОМ ? в залежності від стажу (до 5 років – 60% , від 5-8 років – 80% , після 8 років – 100%)

28. ВКАЖІТЬ ІСНУЮЧІ ТЕРМІНИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ? безстроковим, на певний строк і, що уклад. на час виконання визначеної роботи

29. ВКАЖІТЬ ІСНУЮЧІ ТЕРМІНИ ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙОМІ НА РОБОТУ СЛУЖБОВЦІВ ? не більш.3-х міс.

30. ВКАЖІТЬ ІСНУЮЧІ ТЕРМІНИ ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙОМІ НА РОБОТУ РОБІТНИКІВ ? до 1 місяця

31. НА ЯКИЙ ТЕРМІН МОЖНА ТИМЧАСОВО ПЕРЕВЕСТИ ПРАЦІВНИКА НА ІНШУ РОБОТУ У ВИПАДКУ ПРОСТОЮ ? до 1 місяця

32. У ЯКОМУ ВИПАДКУ МОЖЕ БУТИ РОЗІРВАНИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ПО ІНІЦІАТИВІ ВЛАСНИКА ? —прогулу (відсутність на роботі більш 3-х годин без поважних причин); — не явки на роботу в межах більш 4-х місяців підряд у наслідку хвороби

33. ЗА ЯКИЙ ТЕРМІН ПРАЦІВНИК ПОВИНЕН ПИСЬМОВО ПОПЕРЕДИТИ ВЛАСНИКА ПРО РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ? за 2 тижні

34. КОЛИ ВИДАЄТЬСЯ ПРАЦІВНИКУ ТРУДОВА КНИЖКА ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ? у день звільнення

35. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО НЕБЕЗПЕЧНИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ ?

вплив яких на працюючого у визначених умовах приводить до травми

1. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ШКІДЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ ?

вплив яких на працюючого у визначених умовах приводить до захворювання чи зниженню працездатності

2. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ ФІЗИЧНИХ ?

машини і механізми, невідповідність нормам мікроклімату в робочій зоні, неприпустимі рівні шуму, вібрації, електромагнітних і іонізуючих випромінювань, електричний струм, недоліки освітлення і т.д.;

3. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ ХІМІЧНИХ ?

це шкідливі для організму людини речовини: загальнотоксичні, що дратують, канцерогенні (викликають пухлини), сенсибілізіруючі (алергійні захворювання), мутагенні. До них відносяться пари окису вуглецю, сірчистий газ, хлор, з'єднання свинцю, хрому і т.д.;

4. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ БІОЛОГІЧНИХ ? мікроорганізми, макроорганізми

5. ЯКІ ФАКТОРИ ВІДНОСЯТЬСЯ ДО ГРУПИ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНИХ ? фізичні і нервові перевантаження: розумова перенапруга, монотонність праці й емоційні перевантаження.

6. У ЯКИХ ВИПАДКАХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАЛУЧАТИ ЖІНОК ДО НІЧНИХ І ПОНАД УРОЧНИХ РОБІТ ?

вагітних жінок, жінок, що мають дітей до 3-х років

7. У ЯКИХ ВИПАДКАХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАЛУЧАТИ ЖІНОК ДО ПОНАДНОРМОВИХ РОБІТ ?

що мають дітей від 3 до 14 років і дітей-інвалідів

8. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ВІДПУСТКИ ПО ВАГІТНОСТІ ДО ПОЛОГІВ ? 70 календарних днів

9. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ВІДПУСТКИ ПО ВАГІТНОСТІ ПІСЛЯ ПОЛОГІВ ?56 календарних днів

10. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ПЕРЕРВ ДЛЯ ГОДІВЛІ НЕМОВЛЯ ? не рідше, ніж через 3 години тривалістю не менше 30 хв.,

11. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ ПЕРЕРВ ДЛЯ ГОДІВЛІ ДВОХ І БІЛЬШЕ НЕМОВЛЯТ ? 2-х і більш - не менше 1 год

12. КОМУ ЗАБОРОНЕНО ВІДМОВЛЯТИ В ПРИЙОМІ НА РОБОТУ ?вагітних, що мають дітей до 3-х років і самотніх матерів при наявності дитини до 14 років

13. КОГО ЗАБОРОНЕНО ЗВІЛЬНЯТИ З РОБОТИ ?вагітних, що мають дітей до 3-х років і самотніх матерів при наявності дитини до 14 років

14. КОМУ ВИДАЮТЬСЯ БЕЗКОШТОВНО ПУТІВКИ В САНАТОРІЇ І БУДИНКИ ВІДПОЧИНКУ ?вагітним, що мають дітей до 3-х років і самотніх матерів при наявності дитини до 14 років

15. ВКАЖІТЬ ВІК, З ЯКОГО ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ПРИЙОМ НА РОБОТУ ?16 років

16. ВКАЖІТЬ ВІК, З ЯКОГО ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ПРИЙОМ НА РОБОТУ ЗА УЗГОДЖЕННЯМ ІЗ ПРОФКОМОМ ?з 15 р

17. ДО ЯКОГО ВІКУ ВЕДЕТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ СПЕЦІАЛЬНИЙ ОБЛІК ПРАЦІВНИКІВ ? до 18 років

18. ДО ЯКОГО ВІКУ ПРАЦІВНИКИ ПРОХОДЯТЬ ЩОРІЧНО ОБОВ'ЯЗКОВИЙ МЕДОГЛЯД ? до 21 року

19. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ?не повинна перевищувати 40 год. на тиждень,

20. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ У ВІЦІ ВІД 16 ДО 18 РОКІВ ?36год

21. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ У ВІЦІ ВІД 15 ДО 16 РОКІВ ?24 год

22. ЯКА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ В ТИЖДЕНЬ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЗАЙНЯТИХ НА ШКІДЛИВИХ РОБОТАХ ? 36 год. на тиждень

23. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є ДИСЦИПЛІНАРНИМ ? догана, звільнення

24. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є АДМІНІСТРАТИВНИМ ?це штраф у розмірі до 10 неоподаткованих мінімумів

25. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є МАТЕРІАЛЬНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ?відшкодування майнового збитку

26. ЯКИЙ ВИД ПОКАРАННЯ Є КРИМІНАЛЬНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ?штраф до 15 мін. зарплат, виправні роботи на термін до 1 року