Практическая работа №1
Тема: Закон об охране труда
Цель: Изучить статьи Украины об охране труда, ознакомиться с его содержанием, правами и обязанности работника и владельца предприятия
Ход роботы
Краткое содержание Закона об охране труда.
Настоящий Закон определяет основные положение по реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
Закон Украины об охране труда состоит:
Раздел 1.Ощие положения.
Раздел 2. Гарантии прав граждан на охрану труда.
Раздел 3. Организация охраны труда на производстве.
Раздел 4. Стимулирование охраны труда.
Раздел 5. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативы акты об охраны.
Раздел 6. Государственное управление охранной труда.
Раздел 7.Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда.
Раздел 8. Ответственность работника за нарушение законодательства об охране труда .
Охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
Статья 14. Охрана труда женщин. Запрещается применение работы женщин на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ, а также привлечение женщин к подниманию и перемещению вещей, масса некоторых превышает установленных для них предельных норм.
Труд беременных женщин.
Статья 15. Охрана труда несовершеннолетних.
В этой статье изложен перечень запретов на труд несовершеннолетних.
Указывается где излагается перечень работ и норм, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних. Акцентируется внимание на том что, возраст, с которого допускается прием на работу, продолжительность рабочего дня отпусков и некоторые других условия труда несовершеннолетних определяется действующим законодательством.
Статья 16. Охрана труда инвалидов.
В случае предусмотренных законодательством, владелец обязан организовать учёбу переквалификацию и трудоустройством инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями, установить не полный рабочий день или неполную рабочую неделю и льготные условия по просьбе инвалидов.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам без их согласия не допускаются.
Предприятия,
использующие труд инвалидов, обязаны
создать для них труда с учетом рекомендаций
медико-социальной экспертизы.
Анализ прав работников при заключении трудового договора, его расторжения, выполнения трудовых обязанностей.
Статья 6. Права граждан на охрану труда при заключение трудового договора. Условия трудового договора не могут содержать положений, не соответствующих законодательным и иным нормативным актам об охране труда, действующие в Украине.
При заключении договора гражданин должен быть проинформирован владельцем под расписку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где будет он работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствий их воздействий на здоровья и его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договорам.
Запрашивается заключения трудового договора гражданином, которому по медицинскому заключению противопоказана предложенная работа по состоянию здоровья.
Анализ статье направленных на предоставления льгот компенсации для сохранения здоровья работников процессе труда.
Владелец обязан возместить работнику ущерб, принесенный ему увечье или обязанным с выполнением трудовых обязанностей, в полном размере потерянный заработок в соответствии с законодательством, а также выплатить потерпевшему ( членам семьи и инвалидов умершего ) единовременное пособие. При этом и другие доходы получаемые работником не учитывается.
Размер единовременного пособия устанавливается коллективными договорами. Если в соответствии с мед. Заключением у потерпевшего установлена стройка потеря трудоспособности, это пособие должно быть не потерпевшего за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности.
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактический питанием, имеет право на оплачиваемые перерывы санитарно оздоровительного назначения, сокращения продолжительности рабочего дня, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в предусмотренном законодательством порядке.
На протяжении действия договора владелец должен своевременно информировать работника об изменениях в производственных условиях и в резервах льгот и компенсаций, включая и предоставляя ему дополнительно.
Основной принцип госполитики в областях охраны труда
Статья 4 Государственная политика в области охраны труда базируется на принципах
Приоритета жизни и здоровья работников в соответствии с результатами производственной деятельности предприятия.
Социальной жизни работников, полного возмездия ущерба.
Установления единых нормативов по охране труда для всех предприятий.
Использования экономических, методов управления охраной труда, проведения политики льготного налогообложения.
Осуществления обучения населения.
Обеспечения координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и общественных объединений..
Международного сотрудничества в области охраны труда.
Вывод Выполнив данную практическую работу, я ознакомился и изучил статьи Закона Украины об охране труда, в которых содержатся права и обязательства работника и владельца предприятия.
