- •1. Предмет, задачи и методология курса
- •2. Понятие государства
- •3. Предпосылки образования государства
- •4. Теории происхождения государства
- •5. Функции государства
- •6. Понятие механизма государства
- •7. Политическая система
- •8. Политический режим
- •9. Форма государства
- •10. Форма правления. Её виды.
- •11. Виды территориального устройства
- •12. Понятие правового государства. Его признаки
- •13. Понятие права. Его признаки
- •14. Основные концепции правопонимания
- •15. Норма права. Её признаки и систематизации
- •16. Понятие правоотношения. Его структура. Виды
- •17. Объект и содержание правоотношения
- •18. Правосубъектность. Виды дееспособности
- •19. Виды правоспособности
- •20. Система права и правовая система
- •21. Понятие нормативно-правового акта. Его виды
- •22. Понятие конституционного права как отрасли. Её месть в системе российского права.
- •23. Основы конституционного строя рф
- •24. Правовой статус Президента рф
- •25. Источники конституционного права
- •28. Органы исполнительной власти рф и субъектов рф
- •29. Судебная система рф. Принципы её функционирования
- •1. Понятие судебной системы рф.
- •2. Принципы деятельности судебной системы рф.
- •3. Система судов рф.
- •4. Судебное звено судебной системы рф.
- •5. Судебная инстанция судебной системы рф.
- •6. Органы судейского сообщества.
- •30. Основы правового статуса человека и гражданина рф
- •31. Понятие и признаки конституционных прав и свобод
- •32. Конституционно-правовой статус субъектов рф
- •33. Основы местного самоуправления
- •1. Понятие местного самоуправления.
- •2. Понятие основ местного самоуправления.
- •3. Правовые основы местного самоуправления.
- •Часть 4 статьи 15 Конституции рф закрепляет то, что общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы рф.
- •34. Система правоохранительных органов в рф. Основы их конституционно-правового статуса
- •35. Характеристика информационного права
- •36. Основы экологического законодательства
- •37. Предмет и источники семейного права
- •38. Имущественные отношения супругов
- •40. Алиментные обязательства членов семьи.
- •41. Предмет, принципы и источники гражданского права
- •Источники гражданского права рф включают в себя:
- •42. Понятие сделки. Классификации сделок
- •43. Состав сделки
- •44. Условия сделки
- •1. Общие условия действительности сделок
- •2. Законность содержания сделки
- •3. Способность физических и юридических лиц, совершающих сделку, к участию в ней
- •4. Соответствие воли и волеизъявления участника сделки
- •45. Понятие ничтожной сделки
- •46. Оспоримая сделка
- •Представительство. Его виды
- •Виды доверенности
- •49 Способы приобретения вещных прав
- •Способы утраты вещных прав
- •51. Понятие юридического лица
- •52. Формы собственности в рф
- •54.Договор страхования
- •56. Понятие финансового права
- •57. Предмет и источники трудового права
- •58. Принципы трудового права.
- •59. Социальное партнерство в сфере труда.
- •60. Коллективный дог-р:
- •61. Трудовой договор: заключение,изменение
- •62. Порядок прекращения трудового договора
- •63. Понятие и виды рабочего времени.
- •65. Перевод работника на другую работу.
- •66.Время отдыха.
- •67. Виды и продолжительность трудовых отпусков
- •68. Виды заработной платы
- •69. Удержания в трудовом праве
- •70. Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность
- •71. Трудовые споры. Способы их разрешения.
- •72. Материальная ответственность работника и работодателя
65. Перевод работника на другую работу.
Ст. 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на др.пост. р-ту в той же организации по инициативе раб-ля, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных усл. тр. д-ра, а равно перевод на постоянную р-ту в др. орг. либо в др. местность вместе с орг. допускается только с письменного согласия раб-ка.
Раб-ка, нуждающегося в соответствии с мед. закл. в предоставлении др. р-ты, раб-ль обязан с его согласия перевести на др. имеющуюся р-ту, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе раб-ка от перевода либо отсутствии в орг. соответств. Р-ты труд. договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 ТК.
Не является переводом на др. постоянную р-ту и не требует согласия раб-ка перемещение его в той же организации на др. раб. место, в др. структурн. подразделен. этой орг. в той же местности, поручение раб-ты на др. механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения труд. функции и изменения существенных усл. труд. д-ра.
Ст.74. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.
В случае производственной необходимости раб-ль имеет право переводить раб-ка на срок до 1 месяца на не обусловленную труд.дог-ом работу в той же орг. с оплатой труда по выполняемой раб-те, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производ-ой аварии или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), уничтожения или порчи имущества, а также для замещения отсутствующего работника. При этом раб-ик не может быть переведен на р-ту, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Продолжительность перевода на др. работу для замещения отсутствующего раб-ка не может превышать 1 месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
С письменного согласия раб-ик м. б. переведен на работу, требующую более низкой квалификации.
66.Время отдыха.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха.1. Перерывы в течение рабочего дня, смены (внутрисменные) - это перерывы для отдыха и питания. Обеденный перерыв длится 30 минут - 2 часа, он не включается в рабочее время и оплате не подлежит. Должен предоставляться для отдыха и литания не позднее 4 часов после начала рабочего дня. Специальные перерывы включаются в рабочее время. Если продолжительность рабочего дня (смены) не превышает 6 часов, а также при неполном рабочем дне работа может производиться без предоставления перерыва для отдыха и питания.
2. Перерывы между рабочими днями, сменами (междусменные) обычно продолжаются 12-16 часов.
3. Еженедельные выходные дни. Минимальная продолжительность - 42 часа. При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при 6-дневной - один выходной день. Общий выходной день - воскресенье. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или денежной выплатой в двойном размере.
4. Нерабочие праздничные дни.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Перенос выходных дней, совпадающих с праздничными, осуществляется в организациях, применящих различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. В указанные праздничные дни допускаются работы на непрерывно действующих производствах, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
5. Отпуска.