
- •Міжнар менеджмент: поняття, сутність, структура
- •Глобалізація: поняття сутність, та вплив на розвиток міжнародного бізнесу
- •Міжнародний бізнес: сутність, основні риси, фактори розвитку
- •Інтернаціоналізація бізнесу: поняття, сутність, етапи та шляхи розвитку
- •Характеристика базових принципів міжнародного менеджменту
- •7.Зміст характерних рис сучасного міжнародного бізнесу
- •8. Структура основних даних політико-правового аналізу зовнішнього середовища необхідних міжнародному менеджеру
- •9.Структура основних даних економічного аналізу зовнішньоекономічного середовища
- •10. Стартовий маркетинговий аналіз зовн.Серпдовища
- •11. Поняття та сутність категорій "культура" та "кроскультурний менеджмент"
- •13. Характеристика моноактивних, поліактивних і реактивних культур
- •14. Параметри культури, що впливають на відносини з іншими людьми
- •15. Вплив соціально-культурного зовнішнього середовища на розвиток міжнародного бізнесу та менеджменту
- •16. Характерні особливості американського національного стереотипу
- •17. Характерні особливості англійського стереотипу
- •18. Особливості французького національного стереотипу
- •19. Національний стереотип характерний для країн Близького та Середнього сходу
- •20. Особливості китайського нац. Стереотипу
- •21. Характерні особливості японського національного стереотипу
- •22. Японський альтернативний менеджмент: характерні особливості і роль
- •Провідна роль американської школи менеджменту
- •24. Модель контролю при управлінні з делегуванням повноважень
- •25. Менеджмент на підприємствах Німеччини
- •26.Фінський досвід системи управління за результатами.
- •27.Особливості менеджменту Швеції
- •28. Стратегічне планування в міжнародній фірмі: поняття, сутність
- •29. Характеристика процесу стратегічного планування в міжнародній фірмі.
- •30. Види міжнародних стратегій та їх характеристика
- •31. Корпоративні стратегії розвитку мк
- •32. Корпоративні стратегії глобальної діяльності міжнародних компаній
- •33. Корпоративні стратегії здійснення зовнішніх операцій мк.
- •34. Функціональні стратегії міжнародних компаній
- •35. Характеристика організаційних структур управління міжнародною компанією
- •36. Бнк: поняття, сутність, їх місце та роль у світовій економіці
- •37. Фактори впливу на розвиток і зростання бнк
- •38. Класифікація міжнародних корпорацій: їх характеристика
- •39. Основні цілі бнк та чинники їх розвитку
- •40. Тнк: поняття, сутність, характерні особливості
- •41. Критерії транснаціональності міжнародної компанії і їх характеристика
- •42. Фінансово-промислові групи як форма інтегрованої корпоративної структури: поняття, сутність, характерні ознаки, досвід функціонування
- •43. Досвід функціонування фпг Японії і Кореї
- •44. Характеристика фпг сша і Німеччини
- •45. Холдингова форма організації багатонаціональних компаній: сутність, характеристика
- •46. Економічна роль холдингових компаній
- •48. Міжнародні стратегічні альянси: поняття, сутність, особливості
- •49. Цілі міжнародних стратегічних альянсів, потреби та мотиви їх створення
- •50. Форми міжнародних стратегічних альянсів. Характеристика форми мса «участь в активах без створення організації»
- •51. На контрактном уровне в основе мса лежат долгосрочные функциональные соглашения
- •53 Основны типии корпоративних культур, їх характеристика.Угрупування типів корпоративних культур
- •55 Роль кадрових служб в роботі з управлінським персоналом міжнародної фірми
- •56 Підготовка управлінського персоналу в розвинених корпораціях світу
- •Основні тенденції і концепції управління персоналом міжнародної фірми.
- •58 Підходи до відбору персоналу, що використовують бнк
- •60 Форми стимулювання персоналу поділяються на групи:
- •61. Нематеріальні та змішане стимулювання персоналу міжнародної фірми
- •62. Ключові проблеми процесу комунікацій в міжнародному менеджменті
- •63. Механізм мотивації через потреби в мк, особливості його дії.
- •64. Компенсаційні підходи, що використовуються в міжнародних фірмах
- •65. Міжнародні особливості змістовних та процесуальних теорій мотивації
- •66. Японська система мотивації трудової активності працівників
- •67. Характеристика японського стилю керівництва багатонаціональної компанії
- •68. Азіатський стиль керівництва тнк
- •70. Основні напрямки та концепції розвитку міжнародного менеджменту
- •71. Сучасні моделі перебудови тнк
41. Критерії транснаціональності міжнародної компанії і їх характеристика
Основні територіальні ознаки, згідно яких міжн. Компанія вваж. ТНК є:
К-сть країн, у яких діє компанія (від 2 до 6 країн - мінімум)
Певна мінімальна к-сть країн, де розміщені виробничі потужності міжн. Комп. (мін. 2 країни)
Певний розмір, якого досягла компанія (масштаби вир-ва, обсяги продаж, прибутків та ін.)
Володіння не менше, ніж 25% голосуючих акцій (у 3 або більше країнах – мінімум дольової участі) у міжн. акціонерному капіталі, який забезпечив би контроль над ек. діяльністю структурних підрозділів, а також спільні підприємства)
Багатонаціональний склад персоналу і склад вищого керівництва
Система міжнародного виробництва, яка базується на розпорошенні виробничих одиниць в багатьох країнах, має свою систему юр. і фінансових відносин між материнською компанією і підрозділом
Проникнення у передові галузі виробництва і підвищення рівня продуктової диверсифікації
Орієнтація і поведінка компанії на інших ринках
Спрямованість капіталу як вирішальний критерій, оскільки важливо не тільки з яких країн надходить капітал, а й куди прямує і в яких сферах затримується
Спеціалізація і кооперація виробництва між структурними підрозділами
Індекс транснаціональності: Ітр=(Активи закордон/Активи всього+Продажі закордоном/П всього+Штат персоналу/Штат всього)/3
42. Фінансово-промислові групи як форма інтегрованої корпоративної структури: поняття, сутність, характерні ознаки, досвід функціонування
ФПГ – інтегрована корпоративна структура, яка включає головні компанії фінансового або виробничого напрямку та пов’язані з нею системою корпоративної участі різні структурні підрозділи, що діють у сфері фінансів, вир-ва, торгівлі, маркетингу, логістики розміщені як у своїй країні базування, так і за її межами.
ФПГ являють собою універсальні багатогалузеві комплекси, що включають у себе промислові підприємства, банки, торгові фірми, страхові, пенсійні, інвестиційні й інші компанії. Вони забезпечують гарантований доступ до фінансово-кредитних і матеріально-технічних ресурсів, а також найбільш надійне і прибуткове розміщення капіталу.
Шляхи формування ФПГ:
-злиття і поглинання сильними компаніями менших;
-шляхом об’єднання компаній, що здійснюється банками при їх безпосередній участі і контролі за діяльністю компаній;
- за рахунок відмежування від головних компаній дочірніми для придбання більшої самостійності дочірніми компаніями.
Принципи формування ФПГ:
Індивідуальний характер формування кожної ФПГ на основі національного законодавства
Різноманітність шляхів формування ФПГ
Різноманітність форм консолідації пакетів акцій і можливість сформування ФПГ із державних підприємств
Використання різноманітних форм інтеграції фін., пром., торг. і т.д. видів капіталу на основі взаємної зацікавленості у результатах спільної діяльності
Вертикально комбіновані ФПГ являють собою об’єднання підприємств під єдиним контролем, що здійснюють різні стадії виробництва того чи іншого продукту, тобто функціонуючих за принципом замкнутого технологічного ланцюга — від видобутку сировини до випуску готової продукції, доведення її до споживача через власну торговельну і збутову мережу.
Горизонтально комбіновані ФПГ — це об’єднання під єдиним контролем двох і більше підприємств, що мають повний технологічний цикл одночасно в кількох галузях.
ФПГ конгломератного типу виникли завдяки диверсифікації виробництва і створюються на основі об’єднання різноманітних, технологічно не зв’язаних між собою підприємств, що перебувають на різних стадіях виробницта і оперують у різних галузях народного господарства.
У структурі більшості ФПГ виділяють три основних складових: фінансово-економічну, індустріально-промислову і торгово-комерційну. Причому основним принципом створення і функціонування ФПГ є принцип рівноправності всіх підприємств та інститутів (принцип «рівнобічного трикутника»). Якщо ж такий принцип порушується, тоді йдеться про банківський холдинг із рядом контрольованих ним промислових компаній або про групу виробничих підприємств.
Фінансово-промислові групи займають вирішальні позиції в економіці, мають тісний зв’язок з державою, суттєво впливаючи на її внутрішню та зовнішню політику. Виникнення та інтенсивний розвиток ФПГ є однією з форм дії законів адекватності виробничих відносин рівню і характеру розвитку продуктивних сил. Це виявляється в тому, що вони значно посилюють процес концентрації та централізації капіталу, сприяють його переливу в передові наукоі капіталомісткі галузі, завдяки чому розширюються масштаби планомірного розвитку.