2.2. Заработная плата как превращённая форма стоимости, цены рабочей силы

На заработную плату существуют принципиально различные взгляды. Экономикс заработную плату определяет как плату за труд, или цену труда. Такое поверхностное представление о заработной плате связано с тем, что: во-первых, заработную плату работник получает после того, как отработал какое-то время; во-вторых, заработная плата изменяется в зависимости от изменения рабочего времени или количества выпускаемой продукции.

Политэкономия доказывает, что в действительности заработная плата не может быть платой за весь труд, так как:

во-первых, если бы капиталист оплачивал весь труд рабочего, то он бы не получил ни цента;

во-вторых, чтобы быть проданным, труд должен существовать до продажи, т.е. должен принадлежать работнику, но тогда это будет простым товарным производством;

в-третьих, если труд продаётся, то он должен иметь стоимость, но труд сам определяет стоимость, поэтому получается «плоская тавтология» (Маркс) (время измеряется временем).

Таким образом, труд есть субстанция и внутренняя мера стоимости, но сам он не имеет стоимости. В действительности рабочие продают капиталисту не свой труд, а рабочую силу. Но на поверхности явлений эта суть искажается, выглядит как купля-продажа труда, т.е. стоимость и цена рабочей силы превращается в заработную плату.

Заработная плата – это превращённая форма стоимости и, соответственно, цены товара рабочая сила.

Превращение заработной платы состоит в том, что она скрывает деление рабочего дня на необходимое и прибавочное время и, следовательно, затушёвывает эксплуатацию.

Заработная плата выступает в двух основных формах: повременной и сдельной. Повременная заработная плата – оплата стоимости рабочей силы за её функционирование в течение определённого времени – дня, недели, месяца. Сдельная (поштучная) заработная плата – это оплата рабочей силы, определяемая в зависимости от размера выработки в единицу времени. Она представляет собой превращённую форму повременной заработной платы.

Количественная оценка заработной платы.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – сумма денег, которую рабочий получает за проданную рабочую силу, т.е. заработная плата, выраженная в деньгах. Реальная заработная плата – это количество товаров или услуг (средств существования), которое рабочий может купить на свою номинальную заработную плату.

Уровень реальной заработной платы зависит: 1) от уровня номинальной заработной платы (прямо пропорционально), 2) от уровня цен на потребительские товары (обратная зависимость). Если рост цен опережает рост номинальной заработной платы, то имеет место снижение реальной заработной платы.

2.3. Прибыль как превращённая форма прибавочной стоимости

Стоимость товара включает в себя три элемента W=c+v+m. Однако с точки зрения капиталиста значение имеют только c и v, m – ему ничего не стоит. Поэтому для капиталиста стоимость товара представляется как сумма затрат, произведённых на покупку средств производства и рабочую силу, т.е. капиталистические издержки.

Издержки капиталистического производства – это стоимость потреблённых средств производства и рабочей силы, т. е. c+v.

Капиталистические издержки производства затушёвывают суть эксплуатации, так как в них исчезает различие между c и v. Поэтому на поверхности явлений прибавочная стоимость выступает порождением всего капитала, как прибыль. В действительности она – порождение лишь переменного капитала.

Таким образом, прибыль – это превращённая форма прибавочной стоимости, или реализованная прибавочная стоимость.

Как мы отметили, капиталиста не интересует различие между с и v. Его интересует возможность получить избыток над ними, т.е. выгодность приложения капитала, которая измеряется как норма прибыли (p). Она измеряется: p= m/(c+v)100%.

В условиях совершенной конкуренции капитал беспрепятственно переливается из одной отрасли в другую: из отраслей с низкой нормой прибыли в отрасли с высокой нормой прибыли. В результате – образуется средняя норма прибыли, которая представляет собой равную норму прибыли на разновеликий капитал. Среднюю норму прибыли получают все предприниматели независимо от вложенного капитала.

Например, в обществе есть всего две отрасли: I представлена обрабатывающей промышленностью, II – добывающей угольной. В каждую из отраслей авансируется по 100 ден. единиц, норма прибавочной стоимости – 100%, строение капитала различно:

I 80с+20v+20m=120

II 60с+40v+40m=140

Средняя норма прибыли составит:

ср. p=m/(с+v)100%=60/200100%=30%.

Это означает, что каждая отрасль на свои 100 единиц капитала получит 30%, т.е. по 30 денежных единиц. В то же время обрабатывающая отрасль получит 10 денежных единиц, которые не создавала. Они ей достанутся благодаря рыночному перераспределению, т.е. продаже своей продукции не по стоимости продукции, а по цене производства. Цена производства – это издержки производства (c+v) плюс средняя прибыль. В нашем примере цена производства составляет 130 единиц (100+30). Это означает, что угольная отрасль затратила на производство 140 единиц, а продаёт продукцию за 130. 10 единиц не исчезают никуда, они при помощи рыночного механизма перетекают в обрабатывающую отрасль, которая затратила на производство своей продукции всего 120 единиц, но продала за 130.

Отсюда следует ряд выводов:

1. В условиях рыночной экономики масса прибавочной стоимости никуда не исчезает. Она равна сумме прибыли (20+40=30+30=60).

2. Стоимость товаров, произведённых в обществе равна сумме цен товаров (120+140)=(130+130).

3. Эксплуатация работников одной отрасли выгодна капиталистам другой (обрабатывающая отрасль получает 10 единиц, которые созданы в угольной отрасли путём эксплуатации работников этой отрасли).

4. В рыночной экономике отрасли, которые объективно не могут живой труд, создающий стоимость, свести к минимуму (добывающие отрасли, сельское хозяйство и т.д.), обречены на банкротство. Поэтому государства различных стран оказывают таким отраслям поддержку.