Раздел 1 Понятие, стороны, содержание, виды и порядок заключения трудового договора.

Контрольные вопросы.

1. Понятие трудового договора.

2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Возраст, с которого гражданин может быть принят на работу.

5. Содержание трудового договора.

6. Условия трудового договора.

7. Классификация трудовых договоров.

8. Основания для заключения срочных трудовых договоров.

9. Порядок заключения трудового договора.

10. Юридические гарантии при приеме на работу.

11. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

12. Порядок установления испытания при заключении трудового договора.

13. Обязательное медицинское освидетельствование.

Раздел 2 Основания изменения трудового договора.

Контрольные вопросы.

1. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

2. Случаи, когда работодатель имеет право переводить работника на другую работу без его согласия.

3. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.

4. Случаи и порядок изменения существенных условий труда работника.

5. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

Раздел 3 Основания прекращения трудового договора.

Контрольные вопросы.

1. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Понятие прогула.

5. Основания увольнения с работы по инициативе работодателя, которые следует рассматривать как дисциплинарные взыскания.

6. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при увольнении работников, являющихся членами профсоюза.

7. Особые основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

8. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.

9. Основные гарантии от необоснованного увольнения.

10. Порядок оформления прекращения трудового договора.

Раздел 4 Защита персональных данных работника.

Контрольные вопросы.

1. Понятие персональных данных работника.

2. Цели обработки персональных данных.

3. Нормативные акты, которые должен руководствоваться работодатель при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных.

4. Порядок получения персональных данных работника.

5. Ограничения, установленные законом, по сбору и обработке персональных данных работника.

6. Документы, с которыми должны быть ознакомлены работники в связи с защитой персональных данных.

7. Требования к работодателю при передаче персональных данных работника.

8. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

9. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

Тема «Рабочее время и время отдыха»

Раздел 1 Рабочее время и его виды. Режим работы.

Контрольные вопросы.

1. Понятие рабочего времени, его экономическая и юридическая сущность.

2. Понятие и сущность нормирования рабочего времени.

3. Нормальное рабочее время.

4. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

5. Неполное рабочее время.

6. Продолжительность ежедневной работы (смены).

7. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.

8. Работа в ночное время.

9. Работа по совместительству.

10. Сверхурочная работа.

11. Элементы и виды режимов рабочего времени.

12. Ненормированный рабочий день.

13. Гибкое рабочее время.

14. Сменная работа.

15. Учет рабочего времени.

16. Разделение рабочего дня на части.