ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Учебно-методический комплекс «трудовое право»

Обсужден и одобрен

на заседании кафедры

гражданско-правовых дисциплин

Протокол №__ от «__» _________ 20__ г.

Составитель:

старший преподаватель кафедры

гражданско-правовых дисциплин

Журавлев В.В.

специалист Прохорова Д.М.

Владимир, 2011

Пояснительная записка

Цель преподавания курса «Трудовое право» в высших учебных заведениях государственной службы – дать студентам знания отрасли права, которая регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности людей – труде, раскрыть роль трудового права в решении задач социального и экономического развития общества, определить направления использования знаний данной отрасли права в управленческой и правоохранительной деятельности показать значение обеспечения законности в трудовых и иных, тесно связанных, отношениях, для предупреждения ряда правонарушений. В рамках учебного курса рассматриваются отдельные основные положения социальной защиты и социального обеспечения граждан.

Задачи преподавания курса заключаются в том, чтобы содействовать формированию и развитию мировоззрения у студентов, помочь выработать умение ориентироваться в источниках, регулирующих трудовые, служебно-трудовые отношения, отношения по социальной защите, анализировать и обобщать изученный материал, правильно применять нормы законодательства о труде.

Структура курса состоит из общей и особенной частей, которые содержат пять разделов (два в общей и три в особенной части) и 17 тем.

Программа по каждой теме содержит вопросы, которые раскрывают ее содержание, определяют объем и дают общее представление о месте данного института в системе трудового права, нацеливают на анализ возможностей использования ее средств в управленческой и правоохранительной деятельности.

Программа курса отражает взаимосвязь трудового права с рядом других учебных дисциплин. Теоретической основой курса является учение о необходимости общественной организации труда на современном этапе социально-экономического развития общества. Состояние правовых норм и содержание регулируемых ими общественных отношений зависящих от экономического базиса общества, созданного трудом, так и от надстроечных явлений. Поэтому трудовое право тесно связано с экономикой, философией, социологией, психологией и физиологией труда. Формы собственности определяют форму организации труда и дают возможность проанализировать связь трудового права с такими отраслями права, как конституционное, гражданское, административное, уголовно-исполнительное, право социального обеспечения, связь с названными и другими отраслями права имеет место в применении средств трудового права в правоохранительной и управленческой деятельности. Указанные обстоятельства находят отражение в отдельных вопросах программы.

По завершении изучения курса в рамках настоящей программы студенты Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации (Владимирский филиал) должны иметь:

Знания: - о месте и роли трудового права в регулировании общественных отношений;

- о созидательных и защитных функциях трудового права;

- о системе общественных отношений, регулируемых этой отраслью;

- о источнике законодательства о труде;

- о возникновениях этой отрасли с другими отраслями права и изученными учебными дисциплинами;

- о возникновении средств трудового права в управленческой и правоохранительной деятельности.

Умения: - различать отношения, регулируемые трудовым правом, от отношений, регулируемых другими отраслями права, и давать правовую оценку такому разграничению;

- принимать юридически грамотные и обоснованные решения по реализации средств трудового права в сфере своей непосредственной профессиональной практической деятельности;

- пропагандировать и разъяснять действующие трудовые законодательства.

Навыки: Программа курса призвана помочь студентам академии не только получать систематизированные знания по трудовому праву, но и определять возможные направления применения таких знаний в управленческой и правоохранительной деятельности на практике.

Форма итогового контроля:

- юриспруденция – экзамен;

- ГМУ – зачет;

- управление персоналом – экзамен.