Структура человеческого капитала

По степени эффективности как производительного фактора можно выделить три вида человеческого капитала:

- отрицательный человеческий капитал - это часть накопленного человеческого капитала, не дающая какой - либо полезной отдачи от инвестиций в него, он препятствует росту качества жизни, развитию общества, и личности. (неисправимый преступник, наёмный киллер, коррупционер, уголовник, алкоголик, лодырь, бездельник, наркоман и т.д.)

- положительный человеческий капитал - это капитал обеспечивающий полезную отдачу в эти инвестиции, это вклады в развитие системы образования, в рост знаний, в развитие науки, улучшение здоровья населения, в том числе повышение качества и доступности информации. В этот вид ЧК дают отдачу только через некоторое время. Отдачу от инвестиции в исторически короткие сроки можно получить в сфере образования, знания, здоровья, однако изменить менталитет который складывался веками практически невозможно.

Научно-техническая революция и человек.

НТР это коренной качественный переворот в производительных силах человечества, основанный на превращении науки в непосредственную производительную силу общества. В узком смысле НТР это коренная перестройка технических основ материального производства, начавшаяся в середине ХХ века на основе превращения науки в ведущий фактор перестройки. НТР позволило трансформировать индустриальное общество в постиндустриальное. Составными вещами в НТР являются:

1) Наука.

2) Техника.

3) Производство: в частности электронизация, комплексная автоматизация, перестройка энергетики, производство новых материалов, развитие биотехнологий, космизация.

4) Управление, включающее информатизацию и кибернетический подход.

Одно из основных частей НТР явилась автоматизация производства. Это применение энергии неживой природы в производственном процессе для управления им без участия человека. Уровень автоматизации определяется долей участия операторов в управлении процессов.

Автоматизация может быть частичной.

Комплексная автоматизация

Полная автоматизация

Автоматизация резко повышает производительность труда:

- позволяет использовать оборудование круглосуточно;

- автоматизация повышает скорость протекания процесса, который не ограничивается возможностями человека;

- она освобождает обслуживающий персонал.

Новые качества рабочей силы

Рабочая сила в экономической теории это способность человека к труду, это совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности.

Качество рабочей силы характеризуется:

- объёмом образовательной подготовки работников;

- уровнем общей культуры;

- уровнем профессионализма и квалификации;

- наличным опытом и навыками работы;

- нравственная надежность.

Показателем качества населения является:

- доля работающих инвалидов (в общей численности населения);

- средняя продолжительность трудовой деятельности населения.

- удельный вес инвалидов в общей численности населения.

- децильный коэффициент(это отношение доходов 10 % наиболее обеспеченных слоёв населения и 10 %-бедняки.) Он характеризует социальное здоровье населения, общества в целом.

- число открытий изобретений научных публикаций, худ. произведений на 100 тысяч населения.

В настоящее время усиливается интеллектуализация рабочей силы и труда, за счёт использования технологий.

Рабочая сила в настоящее время отличается такими новыми качествами как:

Интеллектуализация. Она связана с использованием всё более сложной техники. Во-вторых за счёт замены природных ресурсов искусственными ресурсами, а так же автоматизацией труда,.

Универсализация. Универсальность это способность человека заниматься разными видами деятельности. В условиях рынка часто возникает ситуация когда человек должен приобрести другую профессию. Это осуществляется через обучение, перевод работников на другую работу, повышение ставок, уменьшение специализации рабочей силы.

Мобильность. Это способность работников менять место, район или страну, где они трудятся, в поисках более выгодных условий, продажи своих знаний, навыков, способностей.

Новый уровень обобществления. В настоящее время индивидуальные производственные единицы всё чаще уступают место кооперации, т.е. увеличивается число людей занимающихся совместной деятельностью в пределах увеличивающихся производственных предприятий. Усиливается разделение труда, возникают связи между производителями, т.е. возникает совместная трудовая деятельность на международном уровне, таким образом происходит формальное международное обобществление производства, формальная интернационализация.

Всё большую значимость приобретает международная миграция рабочей силы, т.е. перемещение населения через гос. границы с целью вступить в трудовые отношения с работодателем в другой стране. Внешняя миграция имеет две стороны:

- эмиграция - это выезд населения из страны для долговременного или постоянного проживания в другой стране;

- иммиграция - это приезд рабочей силы в данную страну из - за границы

Миграционные нормы и потоки разнообразны. Они могут быть связаны с войнами, революциями, с экономическими потрясениями. Сначала приезжают иммигранты - пионеры, затем к ним приезжают их родственники.