Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Человек и собственность.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.54 Mб
Скачать

4.2.4. Личность и группа как создатели интеллектуальной собственности

Интеллектуальная собственность любого рода – это продукт мыслительной деятельности или конкретного человека, или группы людей (иногда очень многочисленной). И это означает, что анализ механизмов творчества мы должны начинать с конкретных психологических компонентов, которые так или иначе зарождают, стимулируют и развивают процессы создания интеллектуальной собственности.

Стоит напомнить читателю, что в разделе «Личность и собственность» мы говорили о тех параметрах взаимовлияния рассматриваемых феноменов, которые обеспечивают их оптимальное сочетание:

  • характер мотивов, в связи с которыми личность совершенствует свою собственность;

  • способности индивида и их активизация группой для успешного воспроизводства объектов собственности;

  • взаимосвязь самооценки, самоуважения и уровня собственности, когда личность через обладание собственностью стремится, прежде всего, к самоактуализации и самовыражению;

  • стимулирование усилий человека к воспроизводству собственности как по линии общества, так и со стороны лиц и организаций, заинтересованных в увеличении собственности.

Все данные моменты касаются и вопросов создания интеллектуальной собственности, и поэтому они отражены в дальнейших разделах и параграфах.

Мотивы и мотивация творчества

В истоках творчества, создающего какие – то усовершенствования на производстве, полезные изобретения и практически важные новшества, лежат прежде всего прагматические причины. Вспомним А. Смита, который видел много изобретений простых рабочих в целях ускорения и облегчения выполняемой ими индивидуальной работы. Эти же мотивы, вне всякого сомнения, будут побуждать многих собственников, владельцев предприятий совершенствовать свое производство, добиваясь его рентабельности и выгод. Названные прагматические мотивы детализируются и углубляются другими побуждениями:

  • повышение конкурентоспособности товаров фирмы за счет увеличения их выпуска и качества;

  • «захват» более значимой доли рынка;

  • более высокое материальное вознаграждение по результатам труда;

  • различные премии и дополнительные выплаты;

  • гордость за себя или свое предприятие, за умение не стоять на месте, а совершенствовать свою продукцию;

  • расширение рамок привычного, возможного;

  • высокая оценка своей роли в удовлетворении потребностей населения;

  • радость за свой собственный творческий потенциал и соответствующие способности своих сотрудников;

  • самовыражение, самоутверждение и самоактуализация;

  • повышение авторитета и престижа фирмы и ее работников не только в окружающей среде, но и в более широких масштабах и т.д. и т.п.

Таким образом, мотивация процессов разработки и внедрения в практику объектов интеллектуальной собственности может быть самой разнообразной, если тем более учесть, что в каждом виде производства товаров и услуг, в каждой стране, в конкретных коллективах и отдельных личностей могут быть свои самые своеобразные мотивы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]