10.Классифицируйте понятия и термины по предложенным вами критериям:

Субъект права

Право

А) Работник

Б) Наниматель

1) на своевременную справедливую оплату своего труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением

2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

3) на защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку

4) на участие в управлении предприятием (организацией) 5) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками

Субъект права

Обязанность

А) Работник

Б) Наниматель

1) соблюдать технику безопасности

2) обеспечение трудовой и производственной дисциплины

3) соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг

4) соблюдение норм по охране труда женщин, молодежи и инвалидов и др.

5) поддержание рабочего места, оборудования в исправном состоянии, порядке и чистоте

Рабочее время

Продолжительность рабочего времени

А) Для категорий трудящихся, специально не оговоренных законодательством

Б) Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда

В) Для работников в возрасте от 14 до 16 лет

Г ) для работников в возрасте от 16 до 18 лет

1) не более 35 часов в неделю

2) не более 40 часов в неделю

7. Выберите верное утверждение.

А) Работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжитель­ности ежедневной работы оплата труда производится пропорцио­нально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Б) Учащимся школ, колледжей, техникумов и т. д., работающим всвободноеот учебы время, оплата труда производится и таком же раз­мере, как и работникам соответствующих категорий при полной про­должительности рабочего дня.

1) верно А; 3) верны оба суждения;

2) верно Б; 4) оба суждения неверны.

8. После окончания школы 17-летний Валерий очень долго искал ра­боту и был рад, когда его приняли на бензоколонку в качестве за­правщика автомашин, но радость была недолгой. Владельцу бензо­колонки было указано на нарушение законодательства о труде. За­конно ли это?

а) Да; 6) нет.

9. Установите последовательность действий при расторжении трудо­вого договора, заключенного на неопределенный срок.

1) В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

2) Письменное упреждение нанимателя работником за 2 месяца.

3) Письменное упреждение нанимателя работником за 1 месяца.

?-*?

10. Классифицируйте понятия и термины по предложенным вами кри­териям:

1) Замечание.

2) Выговор.

3) Увольнение.

4) Лишение премии.

5) Изменение времени предоставления трудового отпуска

6) Прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течении рабочего времени) без уважительных причин