Die Bewerbung. Vom Anschreiben bis zum Vorstellungsgespräch

...mit sich selbst

Man sollte sich im Vorfeld einer Bewerbung auf jeden Fall mit seiner Arbeits- bzw. auch seiner generellen Lebenseinstellung auseinandersetzen. Diese innere Bestandsaufnahme ist vor allem für die Klärung von Selbstbild und -motivation gedacht. Die hier gewonnenen Erkenntnisse fließen nicht direkt in den Bewerbungstext ein, bilden aber oft die Grundlage für eine überzeugende Bewerbung.

Folgende Überlegungen können als Einstieg dienen: Wer bin ich in meinen Augen und in der Wahrnehmung meiner Umwelt?  In welchen Bereichen habe ich die meiste Erfahrung und in welchen Stärken resultiert dies? Was sind meine persönlichen Ziele und wohin möchte ich mich entwickeln? Wie ist der Weg dahin? Welche Stellung hat die Berufstätigkeit in meinem Leben?

Checkliste Unternehmensdaten - Was ein Bewerber über das Unternehmen wissen sollte

• Name des Unternehmens

• Unternehmensstruktur (Beteiligungen, Hauptsitz, Niederlassungen, Konzerneinbindung etc.)

• Rechtsform (AG, GmbH etc.)

• Mitarbeiterzahl

• Namen der Entscheider (Geschäftsführer (GmbH), Aufsichtsratsvorsitzender (AG), Vorstandsvorsitzender, Personalchef, Chef)

• Die Geschäftsfelder und die jeweils wichtigsten Produkte / Dienstleistungen; wenn möglich dazu Marktanteile und Zielgruppen

• Unternehmenskennzahlen (Umsatz, Gewinn etc.)

• Bei AG: aktueller Aktienkurs

• Marktsituation (z.B. Konkurrenten, Marktdynamik etc.)

Obligatorische Bestandteile

Fakultative Bestandteile (wenn gefordert)

• Bewerbungsanschreiben

• Lebenslauf

• Foto

• Zeugniskopien

• Zertifikate von Kursen oder Schulungen

• Handschriftenprobe

• Referenzen / Empfehlungen

• polizeiliches Führungszeugnis