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Wie schreibt man eine Bewerbung.doc
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01.05.2025
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Die Bewerbung. Vom Anschreiben bis zum Vorstellungsgespräch

1. Vorbereitung und Auseinandersetzung im Vorfeld der Bewerbung...

...mit sich selbst

Man sollte sich im Vorfeld einer Bewerbung auf jeden Fall mit seiner Arbeits- bzw. auch seiner generellen Lebenseinstellung auseinandersetzen. Diese innere Bestandsaufnahme ist vor allem für die Klärung von Selbstbild und -motivation gedacht. Die hier gewonnenen Erkenntnisse fließen nicht direkt in den Bewerbungstext ein, bilden aber oft die Grundlage für eine überzeugende Bewerbung.

Folgende Überlegungen können als Einstieg dienen: Wer bin ich in meinen Augen und in der Wahrnehmung meiner Umwelt?  In welchen Bereichen habe ich die meiste Erfahrung und in welchen Stärken resultiert dies? Was sind meine persönlichen Ziele und wohin möchte ich mich entwickeln? Wie ist der Weg dahin? Welche Stellung hat die Berufstätigkeit in meinem Leben?

...Mit den eigenen beruflichen Zielen

  • Im Gegensatz zu den persönlichen Zielen, sollten die beruflichen Ziele in angemessener Formulierung in den Text des Bewerbungsanschreibens mit einfließen.

...mit dem potentiellen Arbeitgeber

Checkliste Unternehmensdaten - Was ein Bewerber über das Unternehmen wissen sollte

  • Name des Unternehmens

  • Unternehmensstruktur (Beteiligungen, Hauptsitz, Niederlassungen, Konzerneinbindung etc.)

  • Rechtsform (AG, GmbH etc.)

  • Mitarbeiterzahl

  • Namen der Entscheider (Geschäftsführer (GmbH), Aufsichtsratsvorsitzender (AG), Vorstandsvorsitzender, Personalchef, Chef)

  • Die Geschäftsfelder und die jeweils wichtigsten Produkte / Dienstleistungen; wenn möglich dazu Marktanteile und Zielgruppen

  • Unternehmenskennzahlen (Umsatz, Gewinn etc.)

  • Bei AG: aktueller Aktienkurs

  • Marktsituation (z.B. Konkurrenten, Marktdynamik etc.)

2. Die Bewerbungsunterlagen

Die Grundregeln der schriftlichen Bewerbung sind recht einfach und einheitlich gestaltet. Wer sich hier keine Fehler erlaubt, hat die erste Hürde schon genommen. Überraschenderweise unterschätzen viele Bewerber die Bedeutung der äußeren Form, wie Orthographie, Schriftbild, Vollständigkeit der Unterlagen usw., und so finden sich die formalen Mängel auf Platz eins der Liste der häufigsten Fehler bei Bewerbungen - als Ursache von 21% aller Bewerbungsabsagen.

Bestandteile einer schriftlichen Bewerbung

Obligatorische Bestandteile

Fakultative Bestandteile (wenn gefordert)

  • Bewerbungsanschreiben

  • Lebenslauf

  • Foto

  • Zeugniskopien

  • Zertifikate von Kursen oder Schulungen

  • Handschriftenprobe

  • Referenzen / Empfehlungen

  • polizeiliches Führungszeugnis

3. Das Anschreiben. Form und Inhalt Umfang

Max. 1,5 Seiten, besser 1 Seite

Layout (Vorschlag)

rechtsbündig oben die eigene Adresse, Telefonnummer, Email, Webseite Stefan Stern Milchstrasse 56 12376 Sternberg Tel. (0987) 678 998 stefan@stern.de

linksbündig die Adresse des Unternehmens Herrn Karl Carlsen Universum Inc. Hauptstrasse 45 25868 Eckburg

rechtsbündig - das Datum Sternberg, 26.11.2004

linksbündig ein kurzer Betreff Ihre Anzeige im Handelsblatt vom 22.11.04

Bewerbung als Unternehmensberater

linksbündig - die Anrede Sehr geehrter Herr Carlsen,

im Blocksatz die Einleitung

im Blocksatz der Hauptteil

im Blocksatz der Abschluss

linksbündig die Verabschiedung

Unterschrift

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