- •Производственные расчёты
 - •Расчет действительного фонда времени работы оборудования и баланса рабочего времени на одного работника
 - •Номинальный фонд времени для одного рабочего равен:
 - •Средний по проектируемому участку коэффициент использования рабочего места равен:
 - •1.3 Расчет численности работающих всех категорий
 - •Расчет стоимости основных производственных фондов
 - •2 Организационная часть
 - •2.2 Организация техники безопасности и мероприятия по охране труда и противопожарной безопасности
 - •Экономическая часть
 - •Определение стоимости комплектующих изделий
 - •Расчет изменения производительности труда
 - •Список литературы
 
1.3 Расчет численности работающих всех категорий
Состав промышленно-производственного персонала распределяется по категориям:
Основные производственные рабочие;
Вспомогательные рабочие;
Служащие
Для серийного производства численность основных производственных рабочих определяется для каждого рабочего места из трудоемкости на приведенный выпуск и баланса рабочего времени на одного рабочего.
Расчетное количество рабочих равно:
Рр = tшт * Nпр/ Фд * 60 * Кв (8)
где Кв – коэффициент выполнения норм выработки (для курсовой работы – 1,03,
для дипломной работы данные взять по базовому предприятию)
Рр1,2,6 = 4,07*180000/1808,17*60*1,03 = 6,56;
Рр3,4,5 = 2,56*180000/1808,17*60*1,03 = 4,12.
На основании расчетного количества рабочих определяется их фактическое число округлением расчетного количества до целого числа по правилам арифметики.
Рпр1,2,6 = 7; Рпр3,4,5 = 4.
Рассчитывается коэффициент занятости рабочих по каждой операции и по участку в среднем. Для каждого рабочего места он равен:
Кз = Рр / Рпр (9)
Кз1,2,6 = 6,56/7 = 0,94;
Кз3,4,5 = 4,12/4 = 1,03.
Средний по участку:
Кз =  Рр /  Рпр (10)
Кз ср = 10,68/11 = 0,97
Данные расчетов оформляются в таблицу:
Таблица 3 - Сводная ведомость состава основных рабочих
Профессия  | 
		Количество рабочих - всего  | 
		В том числе по сменам  | 
		Распределение численности по разрядам  | 
	||||||
1  | 
		2  | 
		1  | 
		2  | 
		3  | 
		4  | 
		5  | 
		6  | 
	||
1.Слесарь МСР  | 
		7  | 
		4  | 
		3  | 
		
  | 
		7  | 
		
  | 
		
  | 
		
  | 
		
  | 
	
2.Слесарь МСР  | 
		4  | 
		3  | 
		1  | 
		
  | 
		
  | 
		4  | 
		
  | 
		
  | 
		
  | 
	
Итого:  | 
		11  | 
		7  | 
		4  | 
		
  | 
		7  | 
		4  | 
		
  | 
		
  | 
		
  | 
	
По данным таблицы определяется средний тарифный разряд:
iср =  Рпр * i /  Рпр (11)
где iср – средний разряд рабочих на участке
iср = (7*2 + 4*3)/11 = 2,36
Численность вспомогательных рабочих определяется разными способами в зависимости от профессии. К вспомогательным рабочим на проектируемом участке можно отнести слесарей по ремонту оборудования, смазчиков, кладовщиков, контролеров, транспортных рабочих, кладовщиков и т.д. Численность вспомогательных рабочих указывается по профессиям и разрядам. В дипломном проекте и в курсовой работе численность вспомогательных рабочих определяется:
укрупнено, для чего применяются для сборочных цехов нормы вспомогательных рабочих от численности основных производственных рабочих: для серийного производства 20 – 30 %; для массового производства 31 – 40 % от численности основных.
по результатам производственной практики, т.е. количество вспомогательных рабочих, берется по условиям работы базового предприятия.
Рвс = 0,3*11 = 3,3; Рвс = 3.
Принимаем: 1 – контролера ОТК; 2 – транспортировщика.
Численность мастеров проектируемого участка определяется по установленным нормативам. В серийном производстве берется на одного мастера не менее 25 – 30 человек производственных рабочих в одну смену.
При наличии двух мастеров принимается один старший мастер. Общая численность мастеров не должна превышать 8 – 10% от общей численности основных и вспомогательных рабочих.
Данные расчета численности работников сводятся в таблицу.
Таблица 4 - Состав численности работников по категориям.
Категория работников  | 
		Количество человек  | 
		В % к общей численности  | 
	
Всего работающих: в том числе: 
 Итого рабочие: 
  | 
		14 
 11 3 14 -  | 
		100 
 78,57 21,43 - -  | 
	
Процент работников к общей численности определяется делением численности работников данной категории к общей численности работников, и умножением полученного числа на 100.
