- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації до виконання курсової роботи з дисципліни «Маркетинг» Укладач: в.В. Шукліна, кількість сторінок 40
- •1. Загальні вимоги до оформлення курсових робіт
- •Варіанти індивідуальних завдань до теоретичного розділу
- •4. Методика виконання аналітико-розрахункового розділу
- •5.Методика розробка стратегії розвитку ринку (розділ 3)
- •6. Рекомендована література
- •Додаток а
- •Курсова робота
- •Додаток б
- •На курсову роботу студенту
- •Календарний план
- •Додаток в
- •Додаток ж вступ
- •Розділ 1 товарна політика туристичного підприємства маркетингової орієнтації
- •Додаток к
- •Додаток п
- •Додаток р
- •Приклади оформлення бібліографічного опису у списках літератури при написанні курсових, дипломних та дисертаційних робіт
- •Два автори
- •Три автори
- •Без автора
- •Матеріали конференцій, з’їздів
- •Законодавчі та нормативні документи
- •Словники
- •Каталоги
- •Бібліографічні покажчики
- •Стандарти
Календарний план
№ з/п |
Назва етапів курсової роботи |
Строк виконання етапів роботи |
Примітка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Студент _________ __________________________________
( підпис ) (прізвище та ініціали)
Керівник роботи _________ ___________________________
(підпис ) (прізвище та ініціали)
Додаток в
Зразок оформлення змісту дипломної роботи бакалавра
ЗмісТ |
|
ВСТУП ………………………………………… |
5 |
Розділ 1. ТОВАРНА ПОЛІТИКА ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА МАРКЕТИНГОВОЇ ОРІЄНТАЦІЇ …………… |
8 |
1.1. Сутність і полісистемний характер категорії «конкурентоспроможність товару» ……………… |
8 |
1.2. |
14 |
1.3. |
20 |
Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ ПОСЛУГ ВНУТРІШНЬОГО ТУРИЗМУ ……… |
… |
2.1. |
… |
2.2. |
… |
2.3. Розділ 3. РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ РИНКУ ВНУТРІШНЬОГО ТУРИЗМУ …………………….. ……………………… 3.1. 3.2. 3.3. |
…
… |
ВИСНОВКИ |
… |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ |
… |
ДОДАТКИ |
… |
Додаток ж вступ
Реалізація сучасного кусу на проведення радикальної економічної реформи та активної соціальної політики, на всебічну демократизацію суспільства пов'язана з підвищенням ролі людського фактору. Тому особливу важливість в сучасних умовах набувають питання роботи з кадрами, які і складають людський фактор суспільного виробництва………………….. …….……………………………...............................
Метою роботи є розробка рекомендацій щодо формування системи управління персоналом на досліджуваному підприємстві.
Задачами даної роботи є вивчення персоналу, як об'єкту управління, дослідження сучасних концепцій та систем управління персоналом, вивчення оцінки діяльності підрозділів управління персоналом, аналіз товарного ринку.
Об’єктом дослідження є процеси управління товаром на товарному ринку.
Предметом даної роботи є теоретичні та методологічні аспекти функціонування товарного ринку.
Джерелами інформації роботи стали праці Кібава А.Я., Щьокіна Г.В, Дятлова В.А. та інших авторів, нормативні документи підприємства, організаційна структура підприємства, статистичні звіти.
У роботі були використані наступні методи: статистичного та економічного аналізу при дослідженні стану галузі та підприємства, трендова модель при прогнозуванні чисельності персоналу та методи ситуаційного спостереження.