2.1.5. Прочитайте текст ниже, обобщить его и представить ваш ответ с изучением класса. Пять шагов для получения работы Интервью

В конкуренции на рынке труда, отправив свое резюме потенциальному работодателю в ответ на опубликованный объявление о работе не достаточно, чтобы приземлиться на собеседование.Бесчисленные другие соискатели делают то же самое, так что это, вероятно, ваше резюме будет стать статистикой вместо шлюза для интервью. Вместо этого, вы должны использовать скрытый рынок труда, в соответствии с информацией в докладе о сайте CNN Money.

Возьмите 20 компаний, в которых вы заинтересованы в занятости. Компании должны размещения рабочих мест, которые соответствуют вашему опыт и навыки. На сайте HCareers рекомендует глядя на текущей Инк 5000 список, в котором перечислены компании из прошлого года, которые показывают самые высокие темпы роста и, более вероятно, нанимать.

Исследования каждой компании. Хорошее место, чтобы начать свое исследование в Интернете. Посмотрите на вещи, такие как компании истории, миссии, продукции или услуг, биографии офицера и любых пресс-релизов можно найти. Производитель отмечает, для каждой компании. Запишите названия рабочих мест, которые соответствуют свои навыки и опыт.

Написать сопроводительное письмо для каждой работы. Держите сопроводительное письмо кратким, но интригующей. Упоминание конкретной позиции вы ориентируетесь в компании и четко заявить, как ваши навыки и опыт сделает вас идеальной подгонки на эту должность. Вежливо попросите к собеседованию в конце письма и дать свою контактную информацию. Государство, с Вами свяжется сотрудник получателя в течение одной недели, чтобы говорить о интервью. Организуйте свое резюме, чтобы ваши соответствующие навыки и опыт выскочит на читателя. Ваше резюме может получить не более 30 секунд рассмотрение работодателя, поэтому убедитесь, что он отображает то, что вы можете предложить. Использование пуля точек для удобства чтения.

Позвоните в отдел регистратор или людских ресурсов на каждой компании и попросить от имени лица, которое интервью и найма на должность, для которой у вас есть интерес. Спросите в правильности написания имени человека. Если это не работает, используйте веб-сайта, такие как LinkedIn, чтобы обнаружить имена людей, вы должны связаться.

Отправить заказ сопроводительное письмо и целевого резюме соответствующему лицу в каждой компании. Подождите одну неделю, а также звонить непосредственно. Попросите человека, если он получил вашу информацию. Государство, которое вы заинтересованы в определенном положении и сказать человеку кратко, почему вы хорошо подготовлены. Попросите, чтобы встретиться с человеком, что касается работы. Надеюсь, вы обезопасите интервью. Если человек говорит вам, что компания не нанимать в это время, спросите его, если вы можете встретить на информационной сессии, чтобы задать несколько вопросов о компании и позиции. Это поможет вам получить вашу ногу в дверь и, возможно, прокладывает путь для будущего интервью. (Из http://work.chron.com/)