Промежуточный тест 2 (13/20)

Вопрос 1 Связь производительности труда и фондовооруженности заключается в том, что:

• рост фондовооруженности приводит к росту производительности

• рост фондовооруженности приводит к росту производительности при снижении фондоотдачи

• рост фондовооруженности приводит к росту производительности при неизменной или растущей фондоотдаче

• рост фондовооруженности не влияет на производительность

Вопрос 2 Какие из ниже перечисленных потенциальных возможностей не относятся к внутрипроизводственным резервам роста производительности:

• рациональное управление производством

• специализация и кооперирование предприятия

• создание новых орудий и предметов труда

• снижение затрат труда на производство единицы продукции

Вопрос 3 Что следует понимать под тарифной системой?

• совокупность нормативов, посредством которых осуществляются дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности и условий труда, особенностей и народнохозяйственного значения отдельных отраслей и районов страны

• то и другое неверно

• то и другое верно

• порядок начисления заработной платы в зависимости от результатов труда и организационных условий производства

Вопрос 4 Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии:

• количеством оказанных услуг

• фондом рабочего времени предприятия

• количеством отработанного работником времени

• количеством изготовленной (обработанной) продукции

Вопрос 5 Уровень квалификации рабочих определяется:

• фондовооруженностью труда

• специальностью

• тарифным разрядом

• профессией

Вопрос 6 Что показывает разряд (вычеркните лишнее)?

• уровень квалификации рабочего

• степень сложности труда

• степень дифференциации заработной платы

Вопрос 7 Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

• тарифные ставки, тарифные сетки

• должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник

• тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник

• тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник

Вопрос 8 Какие из указанных категорий работников относят к рабочим:

• работники столовой и технический персонал

• работники детского сада и базы отдыха, находящихся на балансе фирмы

• инженерно-технические работники и ученики

• работники инструментального цеха, склада и транспортного цеха

Вопрос 9 Какие функции выполняет заработная плата:

• воспроизводственную

• стимулирующую

• измерительно-распределительную

• обеспечение опережающего роста производительности труда над ростом средней заработной платой

Вопрос 10 Организация заработной платы включает следующие элементы (вычеркните лишнее):

• нормирование труда

• формы и системы заработной платы

• доплаты и надбавки

• тарифную систему

Вопрос 11 Качество труда характеризует:

• качество выработанной продукции или выполненных работ

• все верно

• степень сложности, тяжести и народнохозяйственной значимости выполняемых работ

• все неверно

Вопрос 12 Производительность труда (выработка) характеризует:

• объем производства продукции

• способ­ность работников к выпуску продукции за определенный период времени

• уровень исполь­зования ресурсов предприятия

Вопрос 13 К какой группе кадрового состава предприятия относится начальник цеха?

• специалист

• технический персонал

• руководитель высшего звена

• руководитель низшего звена

Вопрос 14 Укажите основной принцип организации оплаты труда на предприятии:

• периодическое повышение реальной заработной платы

• зависимость заработной платы от прибыли предприятия

• превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

• превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда

Вопрос 15 Под организацией заработной платы понимается:

• совокупность мероприятий, направленных на обеспечение оплаты труда работников в зависимости от количества и качества затраченного им труда и на создание на этой основе материальной заинтересованности работников в конечных результатах своего труда

• повышение заинтересованности каждого работника в выявлении резервов эффективности своего труда при исключении возможностей получения незаработанных денежных средств

Вопрос 16 Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:

• затраты времени на производство единицы продукции

• количество произведенной продукции, приходящееся на одного рабочего

• стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего

• стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала

Вопрос 17 Какие из перечисленных элементов дифференцируют заработную плату в зависимости от сложности и уровня квалификации рабочего?

• тарифная сетка

• надбавки и доплаты

• премия

Вопрос 18 Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с:

• должностным окладом

• количеством изготовленной (обработанной) продукции

• количеством отработанного времени

• качеством оказанных услуг

Вопрос 19 Тарифно–квалификационный справочник позволяет дифференцировать (вычеркните лишнее):

• работы по степени их сложности

• рабочих по уровню квалификации

• тарифные ставки по величине

Вопрос 20 Производительность труда на предприятиях определяется следующими методами:

• натуральным

• эквивалентным

• стоимостным

• комбинированным

• трудовым

• коэффи­циентным