Вопросы лекции 8 (5/5)

1) Какие из указанных категорий работников относят к рабочим:

• работники столовой и технический персонал

• работники инструментального цеха, склада и транспортного цеха

• работники детского сада и базы отдыха, находящихся на балансе фирмы

• инженерно-технические работники и ученики

2) Уровень производительности труда на предприятии характеризует показатель:

• рентабельность

• прибыль

• фондовооруженность

• выработка

• трудоемкость

3) Уровень квалификации рабочих определяется:

• специальностью

• фондовооруженностью труда

• тарифным разрядом

• профессией

4) Какие из ниже перечисленных потенциальных возможностей не относятся к внутрипроизводственным резервам роста производительности:

• снижение затрат труда на производство единицы продукции

• использование мотивации работников

• специализация и кооперирование предприятия

• рациональное управление производством

• создание новых орудий и предметов труда

5) Связь производительности труда и фондовооруженности заключается в том, что:

• рост фондовооруженности не влияет на производительность

• рост фондовооруженности приводит к росту производительности при неизменной или растущей фондоотдаче

• рост фондовооруженности приводит к росту производительности

• рост фондовооруженности приводит к росту производительности при снижении фондоотдачи

Вопросы лекции 9 (4/5)

1) Укажите основной принцип организации оплаты труда на предприятии:

• превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

• зависимость заработной платы от прибыли предприятия

• превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда

• периодическое повышение реальной заработной платы

2) Как определяется сдельная расценка?

• делением тарифной ставки на норму времени

• умножением тарифной ставки на норму времени

• умножением тарифной ставки на норму выработки

• делением нормы выработки на тарифную ставку

3) В каких случаях целесообразно применять сдельную форму оплаты труда:

• при необходимости стимулирования увеличения выработки

• при наличии количественных показателей работы

• при возможности учета качества работы

• должностным окладом

4) Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с:

• количеством изготовленной (обработанной) продукции

• фондом рабочего времени предприятия

• количеством оказанных услуг

• количеством отработанного работником времени

5) Аккордная система оплаты труда характеризуется:

• улучшением использования основных фондов

• наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции

• улучшением качества продукции

• экономией времени при выполнении задания

Вопросы лекции 10 (5/5)

1) Какие затраты не относятся к прямым:

• сдельная заработная плата основных производственных рабочих

• общепроизводственные расходы

• сырье и материалы

• топливо, энергия на технологические цели

2) Какова цель группировки затрат по экономическим элементам: (определение себестоимость продукции на

запланированный объем производства)

• определение производственных запасов

• определение структуры себестоимости продукции

• формирование базы ценообразования

• определение стоимости живого и прошлого труда на единицу про­дукции

• определение объема поставок материалов

3) Видами себестоимости являются:

• полная

• ресурсная

• цеховая

• материальная

• бригадная

• производственная

• комплексная

4) Какой вид калькуляции применяют для новой продукции?

• балансовая

• плановая

• проектная

• хозрасчетная

5) Назначение классификации по калькуляционным статьям расходов:

• определение цены на заготовку деталей, узлов

• расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции

• исчисление прямых и косвенных расходов

• служит основой для составления сметы затрат на производство