
- •Лекция 1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности Задачи и функции предприятия
- •Предпринимательская деятельность
- •Сферы предпринимательства
- •Лекция 2. Организационно-правовые формы предпринимательства Организационно-правовые формы коммерческих организаций
- •Унитарные предприятия
- •Объединения хозяйствующих субъектов
- •Лекция 3. Предприятие как многоцелевая система Предприятие – хозяйствующий субъект экономики
- •Экономич. Интересы и отношения, формирующие предприятие как единую экономическую систему.
- •Основные характеристики системного подхода к предприятию
- •Основные принципы построения открытой системы
- •Состав, структура внешней среды, цели и задачи ее исследования
- •Факторы и резервы внутренней среды организации
- •Лекция 4. Создание и размещение предприятия Алгоритм создания предприятия
- •Принципы и критерии размещения предприятия
- •Лекция 5. Организационная и производственная структуры предприятия Элементы и виды структур управления
- •Иерархические структуры управления
- •Адаптивные организационные структуры
- •Производственная структура предприятия
- •Лекция 6. Основные средства предприятия Производственные фонды предприятия
- •Методы оценки основных фондов
- •Амортизация основных фондов и использование амортизационных отчислений.
- •8 Пути улучшения использования опф:
- •Лекция 7. Оборотные средства предприятия Оборотные средства предприятия. Состав и структура оборотных средств
- •Источники формирования оборотных средств
- •Нормирование оборотных средств
- •Норматив оборотных средств на незавершенное производство
- •4. Суммарный норматив оборотных средств
- •Показатели использования оборотных средств
- •Управление оборотными средствами
- •Лекция 8. Персонал предприятия. Производительность труда Состав и структура кадров
- •Планирование численности персонала
- •3.Сущность и значение производительности труда.
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •5. Полная трудоемкость
- •5. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Лекция 9. Оплата труда на предприятии Сущность и принципы организации оплаты труда
- •Тарифная и бестарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Планирование фонда оплаты труда
- •Лекция 10. Себестоимость продукции Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат, составляющих себестоимость
- •Виды калькуляций и методы калькулирования продукции
- •4. Методы калькулирования. Особенности калькулирования себестоимости продукции в комплексных производствах
- •Основные направления снижения себестоимости химической продукции
- •Лекция 11. Ценообразование на предприятии Понятие и функции цены
- •Виды цен
- •Методы ценообразования
- •Лекция 12. Показатели эффективности деятельности предприятия Понятие дохода, выручки предприятия
- •Прибыль предприятия, алгоритм формирования
- •Распределение прибыли
- •4. Рентабельность
- •Вопросы лекции 1 (4/5)
- •Вопросы лекции 2 (5/5)
- •Вопросы лекции 3 (5/5)
- •Вопросы лекции 4 (5/5)
- •Вопросы лекции 5 (5/5)
- •Вопросы лекции 6 (5/5)
- •Вопросы лекции 7 (5/5)
- •Промежуточный тест 1
- •Вопросы лекции 8 (5/5)
- •Вопросы лекции 9 (4/5)
- •Вопросы лекции 10 (5/5)
- •Промежуточный тест 2 (13/20)
- •Вопрос 1 Связь производительности труда и фондовооруженности заключается в том, что:
- •Вопрос 2 Какие из ниже перечисленных потенциальных возможностей не относятся к внутрипроизводственным резервам роста производительности:
- •Вопрос 3 Что следует понимать под тарифной системой?
- •Вопросы лекции 11 (5/5)
- •Вопросы лекции 12 (5/5)
- •Итоговый тест (30/40)
- •Вопрос 38 Прибыль подлежащая распределению:
- •Вопрос 39 Фонд используемый для технического перевооружения предприятия:
- •Вопрос 40 Выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал – это:
Лекция 2. Организационно-правовые формы предпринимательства Организационно-правовые формы коммерческих организаций
Коммерческая организация — организация, целью основной деятельности которой является извлечение прибыли. Коммерческие организации подразделяются на хозяйственные товарищества и хозяйственные общества; производственные кооперативы и государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Рисунок 1 Виды коммерческих организаций (организационно-правовые формы)
Товарищества и общества имеют много общих черт:
• все они являются коммерческими организациями, основной задачей которых является получение прибыли и распределение ее между участниками;
• они обладают правом осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом;
• общества и товарищества являются едиными и единственными собственниками своего имущества;
• они образуются на добровольной основе и др.
Однако товарищества и общества имеют и различия. Наиболее распространенным является их деление в зависимости от характера объединения (лиц или капиталов) и от степени ответственности участников объединения по обязательствам фирмы (всем своим имуществом или только вкладом участников). ГК РФ четко разделил товарищества как объединения лиц, а общества как объединения капиталов. Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ведении дел фирмы. Члены такой организации объединяют не только денежные и иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник имеет право на ведение дел, представительство и управление. Целью объединения капиталов является концентрация капиталов, а не деятельности вкладчиков; руководство и оперативное управление организацией осуществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет сама организация, а сами участники таким образом освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности. Товарищество — договорное объединение для предпринимательской деятельности.
Общество — коммерческая организация с разделенным на доли уставным капиталом. Особенности этих форм коммерческих организаций кратко представлены в таблицах 1-3.
Таблица 1 Характеристика товариществ
|
Таблица 2 Характеристика обществ
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) |
Общество с дополнительной ответственностью (0Д0) |
— учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов |
— учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определенных учредительными документами |
Учредители (участники) |
|
· Одно или несколько лиц в соответствии с учредительными документами · Не может быть одним из участников другое общество в составе одного лица |
|
• Государственные органы и органы местного самоуправления не могут быть участниками ООО, ОДО • Возможен один участник • Число участников не должно превышать 50 человек, иначе ООО, ОДО преобразуются в ПрК, АО или ликвидируются |
|
Ответственность |
|
· Участники отвечают по обязательствам 000 и рискуют своим вкладом • Солидарная ответственность по неоплаченной части вкладов |
· Солидарная субсидиарная ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вклада • При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется пропорционально вкладам оставшихся |
Акционерн ое общество (АО) — коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющей обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.
Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг). Производственный кооператив основан на личном трудовом и ином участии его членов (участников) и их объединении на основе имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц'.
Нормативными документами, регулирующими деятельность производственных кооперативов, являются: Г К. РФ часть первая; федеральные законы от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»; от 8 декабря 1995 г. № 193-Ф3 «О сельскохозяйственной кооперации».
Таблица 3 Характеристика акционерных обществ
|
Кооператив имеет следующие характеристики:
1. Кооператив — объединение граждан, не являющихся предпринимателями, но участвующих в его деятельности личным трудом.
2. Прием и выход из кооператива гораздо проще, чем из XT или ХО, и осуществляется по решению общего собрания на основе заявления участника. С согласия кооператива его член может продать свой пай третьему липу, которое в этом случае принимается в члены кооператива, а продавец выходит из его состава.
3. Кооператив как артель — особая форма организации трудовой деятельности, основанная на началах равенства его участников. Каждый член кооператива имеет только один голос при решении вопросов независимо от размера пая, а чистый доход распределяется между его членами не только в соответствии с паем, но и в соответствии с трудовым участием. Следовательно, проводить свою политику на общем собрании членов кооператива участник может только через своих единомышленников.
4. Число членов кооператива не должно быть менее пяти.
5. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.
6. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам своим личным имуществом в пределах, установленных законом и уставом кооператива, но этот размер может быть минимальным.
7. В производственных кооперативах могут быть «финансовые участники» — юридические и физические лица, вносящие лишь имущественный вклад, но не принимающие личного участия в труде. Это необходимо для укрепления материального положения кооператива, но уставом вводятся ограничения по количеству паев таких финансовых участников — не более 25% общего числа членов.
8. Производственный кооператив может использовать труд наемных работников, численность которых не должна быть более 30% численности членов кооператива.
9. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов.
10. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов.
11. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.