
- •Лекция 1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности Задачи и функции предприятия
- •Предпринимательская деятельность
- •Сферы предпринимательства
- •Лекция 2. Организационно-правовые формы предпринимательства Организационно-правовые формы коммерческих организаций
- •Унитарные предприятия
- •Объединения хозяйствующих субъектов
- •Лекция 3. Предприятие как многоцелевая система Предприятие – хозяйствующий субъект экономики
- •Экономич. Интересы и отношения, формирующие предприятие как единую экономическую систему.
- •Основные характеристики системного подхода к предприятию
- •Основные принципы построения открытой системы
- •Состав, структура внешней среды, цели и задачи ее исследования
- •Факторы и резервы внутренней среды организации
- •Лекция 4. Создание и размещение предприятия Алгоритм создания предприятия
- •Принципы и критерии размещения предприятия
- •Лекция 5. Организационная и производственная структуры предприятия Элементы и виды структур управления
- •Иерархические структуры управления
- •Адаптивные организационные структуры
- •Производственная структура предприятия
- •Лекция 6. Основные средства предприятия Производственные фонды предприятия
- •Методы оценки основных фондов
- •Амортизация основных фондов и использование амортизационных отчислений.
- •8 Пути улучшения использования опф:
- •Лекция 7. Оборотные средства предприятия Оборотные средства предприятия. Состав и структура оборотных средств
- •Источники формирования оборотных средств
- •Нормирование оборотных средств
- •Норматив оборотных средств на незавершенное производство
- •4. Суммарный норматив оборотных средств
- •Показатели использования оборотных средств
- •Управление оборотными средствами
- •Лекция 8. Персонал предприятия. Производительность труда Состав и структура кадров
- •Планирование численности персонала
- •3.Сущность и значение производительности труда.
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •5. Полная трудоемкость
- •5. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •Лекция 9. Оплата труда на предприятии Сущность и принципы организации оплаты труда
- •Тарифная и бестарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Планирование фонда оплаты труда
- •Лекция 10. Себестоимость продукции Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат, составляющих себестоимость
- •Виды калькуляций и методы калькулирования продукции
- •4. Методы калькулирования. Особенности калькулирования себестоимости продукции в комплексных производствах
- •Основные направления снижения себестоимости химической продукции
- •Лекция 11. Ценообразование на предприятии Понятие и функции цены
- •Виды цен
- •Методы ценообразования
- •Лекция 12. Показатели эффективности деятельности предприятия Понятие дохода, выручки предприятия
- •Прибыль предприятия, алгоритм формирования
- •Распределение прибыли
- •4. Рентабельность
- •Вопросы лекции 1 (4/5)
- •Вопросы лекции 2 (5/5)
- •Вопросы лекции 3 (5/5)
- •Вопросы лекции 4 (5/5)
- •Вопросы лекции 5 (5/5)
- •Вопросы лекции 6 (5/5)
- •Вопросы лекции 7 (5/5)
- •Промежуточный тест 1
- •Вопросы лекции 8 (5/5)
- •Вопросы лекции 9 (4/5)
- •Вопросы лекции 10 (5/5)
- •Промежуточный тест 2 (13/20)
- •Вопрос 1 Связь производительности труда и фондовооруженности заключается в том, что:
- •Вопрос 2 Какие из ниже перечисленных потенциальных возможностей не относятся к внутрипроизводственным резервам роста производительности:
- •Вопрос 3 Что следует понимать под тарифной системой?
- •Вопросы лекции 11 (5/5)
- •Вопросы лекции 12 (5/5)
- •Итоговый тест (30/40)
- •Вопрос 38 Прибыль подлежащая распределению:
- •Вопрос 39 Фонд используемый для технического перевооружения предприятия:
- •Вопрос 40 Выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал – это:
3.Сущность и значение производительности труда.
Производительность является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода.
Рост реального продукта приводит к возрастанию материальных благ, предоставляемых государством своим работникам.
Увеличение реального продукта и дохода может осуществляться двумя основными способами:
1) вовлечением в производство большего объема ресурсов, например, затрат труда (экстенсивный путь развития);
2) более производительным использованием имеющихся ресурсов (интенсивный путь).
В настоящее время наиболее приемлемым является интенсивный путь (ресурсы не бесконечны).
Труд, затрачиваемый на производство той или иной продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент непосредственно в производственном процессе этой продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции (сырье, материалы, энергия – полностью; машины, здания и сооружения – частично).
Производительность труда отражает степень полного использования не только самого живого труда, но и приводимых им в движение средств производства, то есть может характеризоваться затратами как живого, так и совокупного (живого и овеществленного) труда. Различают производительность живого (индивидуального) труда и производительность общественного труда (живого и прошлого).
Общая тенденция растущей производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (в виде сырья, топлива, электроэнергии, амортизационных отчислений) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключенная в единице продукта, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.
При переходе от ручного труда к механизированному затраты живого труда на единицу продукции резко снижаются, затраты же прошлого – увеличиваются. В случае же автоматизации производственных процессов в расчете на единицу продукции происходит одновременное снижение затрат и живого и прошлого труда, но затраты живого труда снижаются в большей степени, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого – увеличивается (оборудование – дорогое).
Рост производительности труда может выражаться либо в увеличении количества продукции, производимой в единицу рабочего времени, либо в уменьшении количества рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции.
Основным фактором роста производительности труда является научно-технический прогресс. Внедрение новейших технологий (электрохимических, плазмохимических, мембранных, биохимических, порошковых и др.) может значительно повлиять на рост производительности труда. Большое влияние на рост производительности труда оказывает совершенствование управление, организации производства и труда. Сюда относится внедрение коллективных форм организации труда, стимулирование труда, организация рабочих мест и др.
Рост производительности труда сопровождается повышением его вооруженности ( энерго- и фондовооруженности, технической оснащенности) и уровня механизации и автоматизации труда.
Непрерывный и быстрый рост производительности труда – это главное условие расширения производства и увеличения национального дохода.