ТЕМА: Облік розрахунків із зарплати , страхування і стипендії.

Самостійна робота № 13.

ТЕМА : Договірне регулювання трудових відносин , документальне оформлення нарахування заробітної плати.

МЕТА : Ознайомитись з особливостями приймання працівників на роботу, оформлення трудових відносин.

ПЛАН

1. Порядок укладання трудових договорів. ( ст. 173 ).

2. Документальне оформлення нарахування заробітної плати . ( ст.195)

Методичні вказівки.

Законодавство про працю встановлює високий рівень умов праці, всебічну охорону трудових прав працівників.

Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачуванні відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об’єднання в професійні етапи та вирішення колективних трудових конфліктів ( спорів0 у встановленому законом порядку, на участь в управлінні підприємством , установою , організацією , на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості , а також у разі хвороби, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до суду з дня вирішення трудових спорів.

Завдання для самостійного опрацювання

1. Продовжити визначення понять:

Колективний договір -_______________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін, щодо регулювання виробничих , трудових , соціально - економічних відносин, а саме:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Трудовий договір , порядок його укладання:________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Підстава припинення трудового договору є :_____________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Розрахунко - платіжні відомості є основним документом , який _____ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Підставою для складання розрахунково – платіжних відомостей служать:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Література :

Дата «____»_________ 20____р. Оцінка__________ Викладач_______________

ТЕМА: Облік розрахунків із зарплати , страхування і стипендії.