Практическое занятие 16 (3)

Наименование работы: Оформление первичных документов.

Цель работы: Привитие навыков составления первичных документов по учету личного состава, оформлению командировок.

Подготовка к занятию:

1. Изучить теоретический материал.

2. Подготовить первичные документы:

- приказ о направлении работника в командировку (ф. Т-9);

- командировочное удостоверение (ф. Т-10);

- служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (ф. Т-10а);

- приказ о поощрении работника (ф. Т-11).

Задание на занятие:

Задание 1. Оформить приказ о направлении в командировку менеджера по продажам Петракову Анну Владимировну в г. Курган для заключения договора поставки мясной продукции с 20 января сроком на 4 дня.

Задание 2. Оформить командировочное удостоверение на основании приказа о направлении в командировку менеджера по продажам Петракову Анну Владимировну (задание 1).

Задание 3. Оформить служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении. По возвращении из командировки в установленные сроки Петракова А.В. предоставила заключенный договор № 26 от 22 января на долгосрочную поставку мясной продукции.

Задание 4. Оформить приказ о поощрении Петраковой А.В. за успешно проделанную работу по заключению выгодного договора поставки продукции в сумме 5 000 руб.

Содержание отчета:

1. Номер и наименование занятия.

2. Цель занятия.

3. Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.

4. Ответы на контрольные вопросы.

5. Дата выполнения занятия.

Контрольные вопросы:

1. Объясните порядок направления работников в командировку.

2. Объясните порядок документального оформления в командировку.

3. Расскажите о правилах оформления командировочного удостоверения.

4. Назовите назначение формы документа Т-10а.

5. Объясните порядок предоставления отчетности по возвращению из командировки.

6. Назовите основные реквизиты приказа о направлении работника в командировку.

Практическое занятие 17 (4)

Наименование работы: Формирование производственного календаря.

Цель работы: Привитие навыков расчета нормы рабочего времени.

Подготовка к занятию:

1. Изучить теоретический материал.

2. Подготовить трудовой кодекс РФ.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году».

4. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н

Задание на занятие:

Задание 1. Определить праздничные и нерабочие дни в 2014 году согласно календарю и Постановлению Правительства РФ «О переносе выходных дней».

Праздничные и нерабочие выходные дни в связи с переносом в 2014 году

Праздничные дни	Нерабочие дни в связи с переносом

Задание 2. Отметить в календаре праздничные и нерабочие дни, предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.