Практическое занятие 25 (12)

Наименование работы: Исчисление пособия по временной нетрудоспособности.

Цель работы: Привитие навыков расчета пособия по социальному страхованию.

Подготовка к занятию:

1. Изучить теоретический материал.

2. Подготовить Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24ю12.2007 № 922 (в ре. послед. изменений).

Задание на занятие:

Задание 1. Начислить пособие по временной нетрудоспособности.

Работник болел с 16 по 28 января текущего года. Страховой стаж работника 19 лет. За расчетный период ему начислена заработная плата 721 345 руб..

Задание 2. Начислить пособие по временной нетрудоспособности.

Работник болел с 10 по 23 сентября текущего года. Страховой стаж работника 5 лет, 7 месяцев, 14 дней. За предыдущие годы ему начислена заработная плата:

период	сумма	период	сумма
2010год	245 342	2012 год	376 389
2011год	278 367	2013 год	401 123

Задание 3. Начислить пособие по временной нетрудоспособности.

Стаж застрахованного лица водителя транспортного цеха 3 года 7 месяцев 6 дней. Работник предоставил листок по временной нетрудоспособности с 04 по 18 февраля текущего года. При этом общая сумма доходов составила:

- в 2010 году 256 789, 16 руб.;

- в 2011 году 501 012, 19 руб.;

- в 2012 году 598 308, 16 руб.;

- в 2013 году 598 308, 16 руб.

Задание 4. Начислить пособие по временной нетрудоспособности.

Работник принят на работу с 08 апреля текущего года и за период с 12 по 24 апреля предоставляет больничный лист. Оклад работника 15 00 руб.

Содержание отчета:

1. Номер и наименование занятия.

2. Цель занятия.

3. Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.

4. Ответы на контрольные вопросы.

5. Дата выполнения занятия.

Контрольные вопросы:

1. Назовите размер пособия в зависимости от стажа застрахованного лица.

2. Назовите расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

3. Назовите алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности.

4. Назовите алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка.

5. Назовите предельную сумму оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Практическое занятие 26 (13)

Наименование работы: Исчисление суммы отпускных.

Цель работы: Привитие навыков расчета среднего заработка для исчисления отпускных

Подготовка к занятию:

1. Изучить теоретический материал

2. Подготовить Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24ю12.2007 № 922 (в ре. послед. изменений).

3. Выучить формулы расчета среднего заработка для оплаты отпуска

Задание на занятие:

Задание 1. Рассчитать сумму отпускных.

Рабочий цеха уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 25 сентября текущего года продолжительностью 56 календарных дней. За расчетный период его заработная плата составила 229 678,45 руб.

Задание 2. Рассчитать сумму отпускных.

Рабочий цеха уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 25 сентября текущего года продолжительностью 56 календарных дней. За расчетный период его заработная плата составила 229 678,45 руб., при этом, исходя из среднего заработка, ему начислена зарплата за период нахождения к командировке за 5 дней в августе в сумме 4 576,15 руб.

Задание 3. Определите сумму отпускных.

Работник уходит в отпуск с 21 по 29 января 2013 г. За расчетный период ему ежемесячно начислялась зарплата в сумме 30 000 руб. В январе сотруднику начислена и выплачена премия за 2012 год в сумме 15 000 руб.

Определить сумму отпускных.

Задание 4. Рассчитайте недостающие показатели в таблице 1, определите сумму отпускных.

С 5 августа 2013 года работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 кал. дней.

Системой премирования в организации установлено:

- квартальные премии рассчитываются исходя из оклада, пропорционально времени, отработанному в квартале, за который эти премии начисляются;

- годовые премии устанавливаются руководителем исходя из оклада пропорционально времени, отработанному в периоде, за который эти премии начисляются.

Оклад работника 25 000 руб. Ежемесячная премия – 25%. РК – 15%.

Начисления, которые были сделаны работнику в расчетном периоде, приведены в таблице.

месяц	Кол-во раб. дней по 5-ти дн. раб.неделе	Кол-во фактич. отр. дней	Кал. дни, в которые работник был освобожден от работы	Начисленная зарплата, руб.	Премии квартальные, руб.	Премии по итогам работы за год, руб.
Январь,12
Февраль,12						_______
Март,12
1 кв,12
Апрель,12			б/л 09.04-13.04		_________
Май.12
Июнь,12
2 кв,12
Июль,12					_________
Август,12
Сентябрь,12
3 кв,12
Октябрь,12					_________
Ноябрь,12
Декабрь.12
4 кв,12
2012
Январь,13			отпуск 14.01-27.01		_________
Февраль,13						_______
Март,13
1 кв,13
Апрель,13					_________
Май,13			Отпуск без сохранения з\п 27.05-31.05
Июнь,13
2 кв,13
Июль,13					_________
ИТОГО
Суммы, включаемые в средний заработок

Задание 5. Рассчитайте сумму отпускных.

С 5 августа 2013 года работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 кал. дней.

По состоянию на 01.01.2012 года оклад работника – 15 000 руб.

С 01.01.2013 года произошло повышение окладов. Новый оклад работника – 18 000 руб.

Ежемесячная премия 20%. РК 15%.

Расчетный период отработан не полностью. С 22 по 26 апреля 2013 года работник находился в отпуске без сохранения зарплаты.

Содержание отчета:

1. Номер и наименование занятия.

2. Цель занятия.

3. Последовательное выполнение заданий, оформленное письменно.

4. Ответы на контрольные вопросы.

5. Дата выполнения занятия.

Контрольные вопросы:

1. Назовите расчетный период для исчисления отпускных.

2. Назовите порядок расчета среднего заработка, если расчетный период отработан полностью.

3. Назовите порядок расчета среднего заработка, если расчетный период отработан полностью.

4. Назовите порядок расчета отпускных.