2. Экономические системы и их виды

В основе классификации экономических систем лежит ДВА ОСНОВНЫХ ПРИЗНАКА:

1. Форма собственности на средства производства.

2. Способ координации и управления экономической деятельностью.

На основе этих признаков различают следующие экономические системы:

1. ТРАДИЦИОННАЯ существует в слаборазвитых странах. Базируется на ручном труде, отсталой технике. Преобладает мелкотоварное производство – крестьянские и ремесленные хозяйства. В становлении и работе этой системы большую роль играет государство.

2. КОМАНДНО-АДМИНИСТРАТИВНАЯ (централизованная):

• полное господство государства над средствами производства;

• финансовая диктатура государства;

• административные методы руководства (жесткое планирование, диктат, контроль, наказание, поощрение сверху – от государства).

Минусы прослеживаются на примере СССР: собственность вроде «ничья», низкий стимул к труду, удаление работников от совершенствования производства, дефициты, неэффективность экономики.

Плюсы: более стабильная экономика, меньше неравенства в обществе, гарантия минимального обеспечения, нет проблем с трудоустройством.

3. РЫНОЧНАЯ:

• прямые связи между производителем и потребителем через свободную «куплю-продажу»;

• минимум вмешательства государства в экономику (в основном все автоматически решает рынок);

• форма собственности – частная;

• экономическая деятельность – свободное предпринимательство.

4. СМЕШАННАЯ, которая синтезирует элементы командной и рыночной экономики:

• государство имеет свой оптимальные сектор экономики, не переходя границ, которые бы нарушили экономические законы рынка;

• определяет таможенную, налоговую политику;

• регулирует действие монополий на рынке;

• контролирует некоторые цены (энергоносители);

• в отдельных случаях эффективно распределяет ресурсы, обеспечивает работу транспорта, связи, науки, образования, здравоохранения и т.д.

Сегодня смешанная система самая оптимальная, т.к. государство не может функционировать без экономики.

3. Кооперация труда: простая и сложная, ее эффективность

КООПЕРАЦИЯ – (от лат. – сотрудничество) – 1) форма организации труда;

2) добровольное объединение собственников в различных областях деятельности.

КООПЕРАЦИЯ ТРУДА – форма объединения трудовой деятельности большого числа работников в едином трудовом процессе.

Используют два основные вида кооперации:

ПРОСТАЯ кооперация используется там, где выполняется однородная, простая работа (фасовка, ловля рыбы, сбор урожая и т.д.), соединяются однородные рабочие силы, работа выполняется рабочими самостоятельно.

СЛОЖНАЯ кооперация – основывается на выполнении различных по качеству и сложности операций, где требуется высококвалифицированный, специализированный труд. Сложная кооперация основывается на разделении труда, выполнении различных по качеству и сложности операций.

4. Разделение труда, его эффективность, формы и уровни современного разделения труда

Рисунок 1.3.2 – Уровни разделения труда

Принцип общественного разделения труда используется во всех хозяйственных звеньях. Выделяют 6 основных уровней специализации:

1. ВНУТРИФИРМЕННОЕ в рамках одного предприятия – по цехам, участкам, отделам, профессиям.

2. ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ – отдельные предприятия по производству определенной продукции: молочный комбинат, хлебозавод, мебельный цех и т.д.

3. ОТРАСЛЕВОЙ – нефтяная, угольная, пищевая химическая, металлургия и т.д.

4. ПО ГРУППАМ ОТРАСЛЕЙ: три крупные сферы:

   • добыча угля, нефти, газа, сельское хозяйство, лесоводство, рыболовство;

   • переработка сырья в готовую продукцию, полуфабрикаты (нефтепереработка, мебельная, автомобильная и т.д.);

   • сфера услуг: банки, страховые, транспортные, телефонные, медицинские, образовательные и другие системы.

5) ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ – это специализация по регионам, зонам (Западная Сибирь, Южный округ, Краснодарский край, Ставропольская область и т.д.)

6) МЕЖДУНАРОДНЫЙ УРОВЕНЬ. Это разделение предполагает систематизацию отдельных производств уже целых стран:

ЕХР: Бразилия – кофе, Саудовская Аравия – нефть, Япония – автомобили, телеаппаратура.

В промышленности выделяют три основные вида специализации:

• предметная (автомобили, химические продукты, обувь и т.д.);

• подетальная (шины, подшипники и т.д.);

• технологические этапы производства (установка колес, сборка автомобиля и т.д.).

В сельском хозяйстве выделяют:

• растениеводство;

• животноводство;

• мясная, зерновая и т.д.

Итак, РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА – важнейшее условие эффективности рыночного хозяйства. Кооперация труда повышает его эффективность за счет концентрации и специализации качества выполняемых работ, экономии средств производства, сокращении рабочего времени, широкого использования достижений НТП и НТР (научно-техническое развитие).

Технический фактор по подсчетам экономистов дает 60% прирост производительности труда. Производительность труда измеряется двумя методами:

1) через количество продукта (выработка) произведенного одним рабочим в единицу времени.

ПТ = Qпродукта / Ч, где

Qпродукта – количество полученного продукта

Ч – численность персонала предприятия

2) трудоёмкость

Т = t \ Q, где

t – время, затраченное для получения продукта

Q – количество продукта

Трудоёмкость показывает, сколько времени требуется для выработки единицы продукции.

ЗАДАЧА

Оператор автоматической установка по заточке деталей за 7 часов рабочего времени выполнил 140 деталей. Определите: 1) Часовую производительность работы оператора. 2) Трудоемкость единицы детали.

РЕШЕНИЕ: 1) ПТ = 140 \ 2 = 20 деталь/час.

2) Т – 7/ 140 = 0,05 час\изделие = 3 мин\изделие.