6. Психологічна експертиза і її завдання

Розрізняють експертизу тимчасової непрацездатності, лікарсько-трудову, військово-лікарську, судово-медичну, судово-психіатричну експертизи та ін.

Експертиза тимчасової непрацездатності - визначення тимчасової втрати працездатності в результаті хвороби, нещасного випадку та інших причин. Основні завдання: надання консультативної допомоги лікаря з питань діагностики, лікування та працевлаштування хворого; надання відпустки для санаторного лікування; продовження лікарняного листа; визначення рекомендацій щодо полегшення або зміни умов праці або переведення хворих на іншу роботу, що відповідає стану їх працездатності; направлення хворих на лікарсько-трудову експертну комісію (ЛТЕК). Експертиза лікарсько-трудова - вид лікарського огляду, що полягає у визначенні стану працездатності людини, ступеня, строків та причин її втрати. Визначається розмір відшкодування організацією збитку (у відсотках), заподіяної робітникам внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я; приймається рішення про необхідність та терміни тимчасового переведення працівника по хворобі на іншу роботу у встановленому порядку, про направлення на МСЕК, правильності використання інвалідів на роботі у відповідності з даними висновками і т.д. Військово-лікарська експертиза проводиться з метою визначення працездатності в умовах військової служби військовозобов'язаних для укомплектування Збройних Сил придатними до військової служби за станом здоров'я. Судово-медична експертиза призначається судово-слідчими органами для вивчення питань, що виникають при провадженні попереднього слідства чи в процесі судового розгляду та потребують для свого вирішення спеціальних знань в області медицини. Проведення судово-медичної експертизи обов'язково при встановленні причини смерті і характеру тілесних ушкоджень, визначенні віку та фізичного стану свідка, потерпілого, обвинуваченого, підозрюваного. Судово-медичну експертизу призначають при розслідуванні злочинів проти життя, свободи і гідності особистості, професійних правопорушень медпрацівників, а також деяких цивільних справ. Судово-психіатрична експертиза - у один з видів медичної експертизи та судової експертизи, основне завдання якої - визначити психічний стан обвинувачених і підозрюваних (якщо є сумнів у їх осудності), свідків, потерпілих, позивачів та відповідачів.

Розглянемо детальніше психологію трудової експертизи. Трудова експертиза - це визначення фахівцями придатності людини до праці за конкретною професією.

Придатність до того чи іншого виду праці (профпридатність) обумовлюється: віком; станом здоров'я; рівнем підготовленості; наявністю необхідних знань, навичок і вмінь; покликанням як сукупністю потрібних професійних здібностей і бажання працювати за даною професією. Але залежить вона і від соціальних умов, і від статі особистості.

У кожній професії всі перераховані умови своєрідні, тому цілі і форми трудової експертизи різні. Для експертизи залучаються різні фахівці і організації: лікарі, психологи, педагоги, інженери та інші фахівці, приймальні комісії, відділи кадрів, військкомати, лікарсько-трудові експертні комісії (ЛТЕК), військово-лікарські комісії (ВЛК), комісії з відбору шоферів, шахтарів і т. д.

Основні завдання трудової експертизи у всіх видах трудової діяльності: 1. Запобігти поступлення людини на роботу, до якої вона не придатна за віком, станом здоров'я, освітою, психологічною нездатністю або з будь-яких інших причин. 2. Відібрати для роботи з даної професії найбільш працездатних людей, які можуть успішно виконувати трудові обов'язки по спеціальності без шкоди для свого здоров'я і з належною продуктивністю праці. 3. Своєчасно усувати від роботи осіб, що з певних причин виявилися нездатними до виконуваного ними виду праці, для відпочинку, лікування або переведення на іншу, більш посильну ним роботу. 4. Визначати, до якого виду праці та чи інша людина найбільш здатна, для того, щоб рекомендувати їй той чи інший вид трудової діяльності в порядку професійної консультації.

Кожне з цих основних завдань трудової експертизи вирішується відповідним йому методом. В одних випадках вивчаються тільки документальні дані, в інших - проводяться бесіди з вступникам на навчання або роботу, в третіх - здійснюються лікарські та психологічні дослідження фахівцями та експертними комісіями.