
- •Тема 2. Социально-психологический аспект управления персоналом
- •2.1 Личность как объект управления
- •Усатенко а.В. Управление персоналом психологический портрет личности
- •Типы темперамента
- •Усатенко а.В. Управление персоналом
- •Зависимость темперамента от типа нервной деятельности и особенностей нервной системы
- •Характеристика типов темперамента
- •Темперамент и профессия
- •Оптимальное сочетание типов темперамента руководителя и его заместителя
- •Экстраверсия-интроверсия и типы темперамента
- •Характеристика полушарий мозга
- •Усатенко а.В. Управление персоналом структура характера
- •Посеешь Поступок – пожнёшь Привычку. Посеешь Привычку – пожнешь Характер. Посеешь Характер – пожнёшь Судьбу.
- •Виды способностей
- •Уровни способностей
- •От задатков к гениальности
- •Личность в системе социально-трудовых отношений
- •1. Социальная роль
- •Социальные нормы
- •Единая система норм морали.
- •Профессионально-квалификационные нормы.
- •Нормы в виде традиций, характерные данному коллективу.
- •2. Социальный статус личности
- •Социальный статус включает:
- •3. Уровень притязаний личности
- •4. Самооценка личности
Тема 2. Социально-психологический аспект управления персоналом
2.1 Личность как объект управления.
2.2 Коллектив как объект управления.
2.3 Личность как субъект управления.
2.4 Управление конфликтами.
Усатенко А.В. Управление персоналом
2.1 Личность как объект управления
ЛИЧНОСТЬ И ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ
Человек - биологическое существо, наделенное сознанием и речью, способного работать, оценивать окружающий мир и активно его переделывать.
|
Индивид - это человек как пред-ставитель вида Homo sapiens. |
Личность - общественная сущность человека, синтез биологического и социального, врожденных и прио-бретенных качеств.
|
Индивидуальность – совокуп-ность особенностей, отличаю-щих одного человека от другого. |
Усатенко а.В. Управление персоналом психологический портрет личности
Темперамент |
Сангвинический, холерический, флегматический, меланхолический.
|
Направленность на внешний или внутренний мир
|
Экстравертность, интровертность, амбавертность. |
Асимметрия мозга
|
Правополушарная, левополушарная. |
Характер |
Интеллект, воля, эмоции, коммуникабельность, моральные качества.
|
Способности
|
Общие, специальные. |
Самооценка личности |
Заниженная, завышенная, адекватная. |
Усатенко А.В. Управление персоналом
Типы темперамента
ТЕМПЕРАМЕНТ
Темперамент - это врожденные индивидуальные свойства психики человека, определяющие динамику его деятельности и поведения.
|
Холерический: “Ни минуты покоя”.
Сангвинический: “Доверяй, но проверяй”.
Флегматический: “Не торопи”.
Меланхолический: ”Не навреди”.
Усатенко а.В. Управление персоналом
Тип высшей нервной деятельности |
Особенности нервных процессов |
|||
Сила |
Уравновешенность |
Подвижность |
Тип темперамента
|
|
Безудержный Живой Спокойный Болезненный |
Сильный Сильный Сильный Слабый |
Неуравновешенный Уравновешенный Уравновешенный Неуравновешенный |
Подвижный Подвижный Инертный Тормозной |
Холерик Сангвиник Флегматик Меланхолик |
Зависимость темперамента от типа нервной деятельности и особенностей нервной системы
Усатенко А.В. Управление персоналом
Характеристика типов темперамента
№ |
Холерик |
Сангвиник |
Флегматик |
Меланхолик |
1. |
Неуравновешенное поведение |
Хорошо уравновешен-ное поведение |
Отлично уравнове-шенное поведение |
Очень неуравнове-шенное поведение |
2. |
Сильные, кратко- временные эмоци-ональные пережива-ния |
Поверхностные, кратко-временные эмоцио-нальные переживания |
Слабые эмоциональ-ные переживания |
Глубокие и длительные эмоциональные переживания |
3. |
Настроение неустой-чивое с преоблада-нием бодрого |
Настроение устойчи-вое, жизнерадостное |
Настроение устойчи-вое, без больших ра-достей и печалей. |
Настроение неустой-чивое с преоблада-нием пессимизма |
4. |
Речь громкая, резкая, неравномерная |
Речь громкая, живая, плавная |
Речь монотонная, медленная |
Речь тихая с задыха-нием |
5. |
Терпение слабое |
Терпение умеренное |
Терпение очень боль-шое |
Терпение очень сла-бое |
6. |
Адаптация хорошая |
Адаптация отличная |
Адаптация медленная |
Адаптация трудная |
7. |
Общительность высокая |
Общительность уме-ренная |
Общительность невы-сокая |
Общительность низ-кая (замкнутость) |
8. |
Агрессивность в поведении |
Миролюбивое поведе-ние |
Сдержанность в пове-дении |
Истеричность пове-дения (возмущение и уход от любых сложностей) |
9. |
Отношение к критике возбужденное |
Отношение к критике спокойное |
Отношение к критике безразличное |
Обидчивое отноше-ние к критике |
10. |
Страстные, увлечен-ные поведение и деятельность |
Энергичные (деловые или болтливые) пове-дение и деятельность |
Поведение неутоми-мого труженика |
Неравномерное, реа-ктивное поведение (как ответ на акти-вность других) |
11. |
Отношение к новому положительное |
Безразличное отноше-ние к новому |
Отрицательное отно-шение к новому |
Оптимистичное от-ношение сменяется пессимистичным и наоборот |
12. |
Отношение к опасно-сти боевое, риско-ванное, без особого расчета |
Расчетливое, без осо-бого риска отношение к опасности |
Хладнокровное, нево-змутимое отношение к опасности |
Тревожное, растерянное, подавленное отношение к опасности |
13.
|
Стремление к цели сильное, с полной отдачей |
Стремление быстрого достижения с избега-нием препятствий |
Достижение цели мед-ленное, упорное |
Стремление к цели то сильное, то сла-бое, с избеганием препятствий |
14. |
Значительная пере-оценка своих спо-собностей |
Некоторая переоценка своих способностей |
Более реальная оценка своих способ-ностей |
Чаще недооценка своих способностей |
15. |
Умеренная внуша-емость и мнитель-ность |
Небольшая внушае-мость и мнительность |
Слабая внушаемость и мнительность |
Большая внушаемость и мнительность |
Усатенко А.В. Управление персоналом