
- •Часть 3 Управление персоналом
- •1. Цели и функции системы управления персоналом.
- •2. Подбор, отбор и найм персонала.
- •3. Организация обучения персонала. Управление развитием сотрудников.
- •4. Формирование системы компенсации в организации.
- •Инновационный менеджмент.
- •1. Понятие о нововведениях как объекте инновационного менеджмента. Различия в исходных понятиях.
- •2. Экономическое значение и ведущая роль нововведений в обеспечении хозяйственно-экономической позиции организации.
- •3. Структура научно-производ-го цикла. Особенности его осн. Стадий
- •5. Научно-технический потенциал нововведений, особенности его формирования и его структуры.
- •6.Характеристика сферы инновационной деятельности.
- •7. Содержание рынка нововведений. Особенности конкурентных воздействий на рынке нововведений.
- •8. Необходимость стимул-я и поддержки инн. Деят-ти.
- •Стратегический менеджмент
- •1.Факторы развития стратегического менеджмента. Возможные варианты стратегического управления.
- •2. Особенности и примеры научно-методических основ стратегического менеджмента.
- •3. Понятие о стратегии, черты стратегии и правила для принятия решений на основе выбранной стр-ии
- •4. Характеристика потенциала орг-ии в системе доминантных понятий стр-ого мен-та.
- •5. Процесс стратегического менеджмента.
- •6 Понятие о страт. Анализе в системе см. Задачи, общий порядок и методич. Примеры анализа
- •7. Стратег. Выбор в системе см. Харак-ка процесса на этапе опред.Стр-х альтернатив.
- •8. Оценка выбранной стратегии.
- •Маркетинг.
- •Социал-экон основы Марк-га. Эволюция концепции Марк-га.
- •Управление маркетинговой деятельностью.
- •Типы потребителей и их особенности
- •4.Товар в маркетинговой деятельности.
- •5 Комплекс маркетинговых коммуникаций
- •6. Система планирования маркетинга. Стратегическое планирование и операционный маркетинг.
- •Финансовый менеджмент
- •2. Финансовые решения, основные критерии их оценки. Методы оценки доходности и рисков финансовых решений. Методы управления доходностью и рисками.
- •3. Политика финансирования деятельности предприятия. Методы fricto
- •Основные стратегии управления оборотными средствами
- •6.Образование и распределение прибыли предприятия. Дивидендная и амортизационная политика предприятия. Налоговая политика предприятия.
- •7. Анализ финансового состояния и деятельности предприятия
Инновационный менеджмент.
1. Понятие о нововведениях как объекте инновационного менеджмента. Различия в исходных понятиях.
Для многих российских предпр-тий, столкнувшихся с новым для них вопросом конкуренции, выживаемости в жестких условиях рынка, именно иннов. деят-ть, эффективное исполь-е науки и техники и ее рез-ты явл. главным условием успеха и эффек-ти. Поэтому уч-ки рыноч-х отнош-ний, прежде всего те, кто занимается произ-вом, для обеспеч-я своей текущей и перспективной конкурентоспособ-ти обязаны осуществлять научно-техничес. политику. Именно с учетом данного обстоят-ва необходимо рассматривать вопросы научно-тех. политики, концентрирующиеся в такой области знания, как иннов. менеджмент. Новшество – это новый порядок, новый метод, новое явление. В условиях рыночных отношений новшество получает общественное признание. Новшество должно иметь след.признаки:н.должно иметь свидетельства, внедрять на основе лицензии. Новая техника д.и.признаки авторства, подтв.патентом или свид-вом. Новшества как объект отл.высокой экон.эффективностью и может обеспечить многогранные рез-ты.Н. неисчерпаемо, это продукт творческого действия. Нововведение – это все то, что пред-е внедряет для стабилизации пред-я, развития. Нововведение обладает опр. признаками: имеет стоимость(д/б куплено)и правовые признаки(лицензионно подтверждено правовыми знаками, патентноспособная) Ведущая роль нововведний: 1)качественные признаки (носит комлексный характер, охватывает все сферы деят-ти, совершенствуется сам труд, организация труда)2)Н. обеспечивают коли. признаки (сократить ЗТ живого труда, внедряя новую технологию, увеличить произ-ть труда, высвободить чел-ка из рутинного процесса.)НТП – основа развития нововведений, ключевой ролью к–рой явл-ся признак неисчерпаемости нововведений Под инновацией подразумевается объект, внедренный в произ-во в рез-те проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличный от предшествующего аналога.
Инновация харак-ся более высоким технологич. уровнем, новыми потребит-ми качествами товара или услуги по срав-ю с предыд. продуктом. Инициаторы инноваций работают в условиях повышенного риска, но при удачной реализации нововведений имеют запас эк-кой прочности, к-рый выраж-ся в наличии портфеля новой конкурентоспос-ной прод-ции, более низких по срав-ю со средними удельных издержек произ-ва. Исходя из выбранной общ. стратегии деят-ти орг-ции на рынке выбир-ся стратегия по отнош-ю к продукту. Стратегии м/б различны, главное выбрать подходящую для каждого рынка и каждого товара, чтобы она отвечала требованиям достиж-я целей.
2. Экономическое значение и ведущая роль нововведений в обеспечении хозяйственно-экономической позиции организации.
Новшество – это новый порядок, новый метод, новое явление. В условиях рыночных отношений новшество получает общественное признание. Новшество должно иметь след.признаки:н.должно иметь свидетельства, внедрять на основе лицензии. Новая техника д.и.признаки авторства, подтв.патентом или свид-вом. Новшества как объект отл.высокой экон.эффективностью и может обеспечить многогранные рез-ты.Н. неисчерпаемо, это продукт творческого действия. Нововведение – это все то, что пред-е внедряет для стабилизации пред-я, развития. В современных условиях повышения эффективности производства можно достичь преимущественно за счет развития инновационных процессов, получающих конечное выражение в новых технологиях, новых видах конкурентоспособной продукции. Развитие новых технических и организационно-технологических решений, совершенствование основных принципов управления применительно к специфике отечественного рынка создают условия для обновления процессов воспроизводства на предприятиях и дают дополнительный импульс для экономического роста. По своей природе инновации включают в себя не только технические или технологические разработки, но и любые изменения в лучшую сторону во всех сферах научно-производственной деятельности. Постоянное обновление техники и технологий делает инновационный процесс основным условием производства конкурентоспособной продукции, завоевания и сохранения позиций предприятий на рынке и повышения производительности, а также эффективности предприятия. В целях повышения эффективности функционирования предприятия инновационная деятельность должна обеспечивать:
наиболее полное и своевременное удовлетворение потребностей;
конкурентоспособность предприятия по показателям качества продукции и эффективности производства, достижение баланса между стабильностью (управление традиционной технологией) и усилиями по внедрению новой технологии. эффективность в широком спектре радикальности нововведений и гибко приспосабливаться как к эволюционным, постоянно реализуемым нововведениям, так и радикальным, периодически осуществляемым нововведениям. При этом следует обеспечивать сочетание непрерывного управления эволюционными технологическими нововведениями и программным управлением радикальными нововведениями;
организацию взаимодействия внутренних и внешних элементов системы развития, главными факторами которого являются система информации о рынке нововведений, отбор проектов из числа альтернатив и взаимная заинтересованность.