
- •1. Объект, предмет и зад. Изуч. Дисциплины.
- •6.Организ стр-ра упр-я трансп орг (на примере оао «ржд»). Изменения в организ стр-ре упр-я оао «ржд» в период реф-я.
- •7. Понятие холдинга. Миссия холдинга оао«ржд». Целевая структура холдинга оао «ржд».
- •9.Планирование д-ти жд компании, виды планов. Стратегическое, текущее и оперативное планирование по осн видам д-ти, п-ли.
- •15. Место тр жд компании на рынке межд груз перевозок. Знач-е разв-я инф-ры транспор коридоров для пов-я конкурентоспособн тр комп на рынке междунар груз перевозок.
- •11. Сист ключ пок-ей (крi) – как инструмент упр-я каждого бюджета.
- •14. План-е объемов груз жд перевозок в тр комп. Осн.Показатели.
- •17 План-е объемов пасс жд перевозок на рынке пасс перевозок. Осн пе-ли.
- •20. Сист объемных пок-ей раб пс
- •24 К качест пок-ям исп-я груз вагонов относят:
- •27.Методика план-я работы парка локо
- •31.Понятие основных фондов, состав и классификация оф транспортн жд компании.
- •33.Показатели движения, состояния и эффективности использования основных фондов в транспортной жд компании.
- •34.Проблемы воспроизводства основных фондов железнодорожной компании.
- •35.Понятие оборотных средств, состав и особенности структуры оборотных средств железнодорожной транспортной компании.
- •36.Основные направления управлением оборотными средствами железнодорожной компании. Источники формирования оборотных средств.
- •37.Показатели эффективности использования оборотных средств в транспортной железнодорожной компании
- •38.Методы расчета потребности в материалах и топливно-энергетических ресурсах. Основные принципы организации и особенности системы материально-технического снабжения в оао «ржд».
- •42. Организация труда и ее особ. В транспортной ж.Д. Компании.
- •44. Понятие оплаты труда и зп согласно тк рф. Номинальная и и реальная зп. Основные принципы организации от.
- •43. Нормирование труда как вид деят-ти по управл. Производством. Методы нормир. Виды норм и нормативов.
- •45.Формы и системы от. Транспортной ж.Д. Компании. Осн. Лок. Документы компании, регламентир. От работников
- •46. Концепция корпоративной системы от работников ржд . Структура зп. Премии, доплаты и надбавки.
- •47. Мотивация труда раб-ов ж.Д. Компании Трехзвенная система премирования раб-ов. Доп премирование
- •48.Понятие производительности труда. Осн. Задачи в обл. Повыш. Пт в соотв. Со стратегией 2030 и осн. Проблемы повыш. Пт трансп. Ж.Д. Компании.
- •49. Система факторов, опред рост пт в транспортной ж.Д. Основные напр-я повышения пт трансп. Ж.Д. Компании.
- •50. Понятие расходов. Классификация расходов ж.Д. Компании в соответ. С номенклатурой дох и расх по видам деят-ти оао «ржд»
- •54. Планирование эксплуатационных расходов жд компании по элементам затрат.
- •59. Тарифы на пасс перевозки в дальнем следовании и пригородсообщении; принципы построения, осн направления развития.
- •62.Форм-е фин рез-та ж/д комп по видам д-ти: инф-ра, локомотивная тяга, пасс и грузперевозки. Форм-е фин рез-та в целом по холдингу.
- •65.Понятие и виды инв, этапы ип. Осн принципы оценки эф-ти ип. Схема форм-я денежных потоков от операц, инвестиц и фин д-ти.
- •66.Осн напр-я инвест политики ж/дк. Ист фин-я инвестиц проектов.
- •68.Виды бизнеса, вытекающие из миссии компании, обеспеч д-ть компании, их классификация.
- •69.Преимущества системы упр-я по видам бизнеса. Оценка эк эф-ти по видам бизнеса.
59. Тарифы на пасс перевозки в дальнем следовании и пригородсообщении; принципы построения, осн направления развития.
В основе пасс тарифов лежит себ-ть перевозки, но поскольку эти тарифы несут высокую соц нагрузку, то повышать их теми же темпами, что и грузовые нельзя.Тарифы с 2004 года делятся на регулируемые и дерегулированные.К регулируемым относятся тарифы по перевозке в общем и плац вагонах.С 1 апреля 2010 года пасс жд перевозки в дальнем сообщении выполняет ОАРО «ФПК».
Тарифы в пригородном сообщении С 2011 г тарифы устанавл субъектами РФ на основании предоставления перевозочных компаний ППК.Существуют два вида тарифов: зонный и общий.В пригород сообщении исп-ся абонементный тариф.
60.Понятие дохода, классификация доходов Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД».
Доходами орг признается увелич эк выгод в рез-те поступления активов и (или) погашение обязательств, приводящих к увелич капитала организации, за исключением вкладов собственников имущества. Согласно данного документа доходы подразделяются на два вида: доходы от обыч видов д-ти и проч доходы. Доходами от обыч видов д-ти явл выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием усл. Для учета доходов ждт орг с учетом выше приведенных документов утверждена Номенклатура доходов и расходов по видам д-ти ОАР «РЖД». В данном док-те представлен классификатор доходов, в кот выполнена группировка статей доходов по видам доходов, видам д-ти и подгруппам для некоторых видов. Все доходы сгруппированы по статьям Номенклатуры, которым присваивается свой номер. Кроме этого по видам д-ти «Груз перевозки», «Пасс перевозки в дальнем сообщении», « Пасс перевозки в пригород сооб» в классификаторе указан код тариф составляющей для каждой статьи дохода.
61. Стр-ра доходов по видам д-ти ОАО «РЖД». Состав проч доходов компании. Доходы ОАО «РЖД» от участия в дочерних и зависимых компаниях.
В 2011 году сохранилась тенденция р-я проч видов д-ти, доля доходов прочих продаж в общем объеме доходов Компании составила 14% (+ 4,2% к 2010 году). Уверенный рост объема прочих видов д-ти обеспечивает стабильный источник роста внутренней эф-ти компании и пов-я её фин-эк стабильности.
Знач увел-е доходов связано с проведением структурной реформы на ждт: передачей ПС в аренду ППК и ОАО «ФПК», продажей ОАО «ФПК»пасс вагонов, находящихся ранее в лизинге.
Сист работа по опт непрофильных активов позволила сократить убытки Компании на 0,9 млрд. руб.
62.Форм-е фин рез-та ж/д комп по видам д-ти: инф-ра, локомотивная тяга, пасс и грузперевозки. Форм-е фин рез-та в целом по холдингу.
Прибыль явл конечным фин. рез-том предпр д-ти пред-я и в общ виде представляет собой разницу между ценой продукции и её себ-ю , а в целом по предпр представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себ-ю реализ продукции.прибыль – это превыш-е выручки над затратами. В рез-те д-ти компании прибыль в 2011 году составила 16,8 млрд. руб. П = Д – Е в противном случае мы имеем убыток. Прибыль различают по видам д-ти;по видам продукции;по разновидностям дохода от упр-я капиталом;по структурным подразделениям предприятия; по времени получения; по полноте составных элементов; по направлениям исп-я; по методу группировки доходов и расходов;по ст обобщения . Согласно МСФО(Междунар стандарты фин.отчётности) фин рез-т фор-ся по осн сегментам. Доходы, расходы и операционные рез-ты по груз перевозкам, пасс перевозкам в дальнем сообщении, пригород перевозкам в пригород сообщ и во вспомогат д-ти представлены в след. табл.Фин-эк рез-ты раб компании ОАО «РЖД» в 2011 году. Улуч производ пар-ры: погрузка по отношению к 2010 году увелич на 3,0% грузооборот возрос на +8,1% .По всем видам перевозочной д-ти превышен на 2,8%. Перевыполнено плановое задание по прибыли от продаж, кот достигла 72,8 млрд руб. Инвестиц бюджет Компании превысил объем 2010 г. на 25% и составил 396,3 млрд руб.
Себ-ть ж/д перевозок в 2011 году составила 369,4 коп./10 прив. ткм., что ниже уровня 2010 года на 0,8%, рост себ-ти перевозок в сопоставимых усл составил менее 7%, что ниже среднегод инфли (8,4%), и в 2,5 ниже роста цен в промышл в 2011 году (17,3%). По итогам работы за 2011 год факт среднесписочная числ по перевозкам снижена к прошлому периоду на 73,8 тыс. чел или на 8,2%. Наиб снижение числ, более 80%, достигнуто за счет созд-я дочерних и зависимых обществ. Однако, в теч года проводилась работа по опт числ на 1,5%, что позволило доп высвободить 10 тыс. человек.
Среднемес з/п работников, занятых на перевозках, составила 33 485 руб. с ростом на 13,8% к 2010 году. В реальном исчисл (с учетом инф) з/п возросла на 5,0%, а производ достигла 3 808,8 тыс. прив.ткм/чел., что к прошлому году в сопоставимых усл составило 108,7%, без учета сопоставимости - 117,5%.
63.Пути повышения прибыльности по услугам, предоставляемым на рынке груз ж/д перевозок, и снижения убыточности в сфере пасс перевозок. Формы бюджетного фин-я убытков в сф предоставления услуг на рынке пасс ж/д перевозок.
По пасс перевозкам в дальнем следовании доходы составили 7,4 млрд. руб., что ниже уровня 2010 года на 21,7 млрд. руб. или 74,5%. Сниж-е доходов к уровню 2010 года обусловлено созданием перевозоч Компании в сфере пасс перевозок в дальнем следовании с 1 апреля 2010 г – ОАО «ФПК» (до 01.04.10 перевозчиком пасс в дальнем сооб-ии явл ОАО «РЖД»).В 2011 году ОАО «РЖД» осущ-ся перевозки пасс только высокоскоростными поездами «Сапсан» и Аллегро» и поездами форм-я Дальневосточной ж/д на о.Сахалин.Доходы от перевозок в пригород сообщ-ии сост в 2011 году 12 млн. руб В 2011 году ОАО «РЖД» практически полностью ушло с рынка перевозок пассажиров в пригород. сооб-ии и на его смену пришли ППК.
64. Форм-е прибыли трансп комп до налогообложения, после налогообложения, Рентабельность как относительный п-ль прибыльности. П-ли рентабельности.Форм-е прибыли до налогообложения по данным МСФО (млрд.руб.) 2010-2011гг. Доходы+ 146,7,Операц расходы+ 222,2,Операц прибыль до субсидий из фед и местных бюджетов- 97,2,Субсидии- 21,1,Проч доходы+ 96,1,Проч расходы- 10,6Прибыль до налогообложения-11,4. Распр-е чистой прибыли за 2011г.:резервный фонд 5%,выплаты дивидендов по размещённым акциям 25%,накопление прибыли 70%. 100%=чистая прибыль отчётного периода.Эф-ть работы компании опред-ся показателем рентабельности. Это отнош прибыли, полученной компанией на затраты, или на выручку и т.п. в зависимости от того, рен-ть чего определяется. Пок-ли: рентабельность продукции,активов,внеоборотных активов,текущих активов,собственного капитала,рен-ть продаж.Рен-ть на 2011г. груз.перевозок 6,7%,усл инф-ры -14,1%,усл.локомот тяги 25,9%