Каковосоотношениепонятий

«руководитель»и

«лидер»?

Объяснитефункцииполитическоголидера.

единоличноенаправляющеевоздействие,основанноенаугрозепр именениясилы,идемократическоелидерство,позволяющеечленамгруппыучаствоватьвопределениицелейиуправленииеедеятельностью.

Следуетотметитьпризнакилидерства,безкоторыхнельзябытьлидером:

• наличиесобственнойполитическойконцепциииконкретнойпрограммыдеятельности;

• знаниесредствипутейосуществленияпрограммыиответственностьзаеерешение;

• способностьсоздатьсистемуполитическогоруководстваиуправления,котораямоглабыреализоватьпрограмму;

• способностьдоказыватьпостоянносвоеправоналидерство;

• популярностьиспособностьостатьсялидеромпослепотерипоста;

• личныекачества:интересыобществадолжныбытьвышеличных,коммуникабельность,ораторскиеспособности,высокийуровеньполитическойкультуры,ум,энергияидр.

Необходимоподчеркнуть,чтовполитологиисуществуютразличныеклассификацииполитическихлидеров,чтоопределяетсямногомерностьюсамоголидерстваивозможностьюприменятьразныеподходыдлявыделениятиповлидеров.

М.Вебервыделилтриосновныхтипаполитическоголидерства,которыеоснованынаидеальныхтипахгосподства:

• Традиционноелидерствооснованонаобычае,утвердившейсятрадиционнойнорме.Так,старшийсынмонархапослеегосмертистановитсямонархом.

• Рационально-легальноелидерстволегитимируетсязаконом.

-Харизматическоелидерство(греч.«харизма»–божественныйдар)основанонаверевособыйдарчеловека,егоспособности

эффективнорешатьвсепроблемы.

АмериканскийполитологГ.Лассуэллвосновуклассификациикладетсклонностьлидеровкопределенноймоделиповедения:Онвыделилтриследующихтипа:

1. Лидер-агитаторкоторыйвоздействуетсилойслова,ораторскимискусством.

2. Лидер-организаторотдаетпредпочтениеработескадрами,используетвозможностиорганизациидляусилениясвоеговлияния.

3. Лидер-теоретиквоздействуетсилойинтеллекта,способностьюпроизводитьидеи.

Лассуэллотдаетпредпочтение«смешанномутипу»,когдаводнойличностисовмещаютсявсетритипаполитическоголидера.ВкачествепримератакоготипаполитикаонназываетВ.И.Ленина.

РобертТакервосновутипологиикладетприверженностьлидератемилиинымобщественнымценностяминаправленностьегосоциальнойдеятельности.Онвыделяеттритипа:

1. Лидер-реформатор;

2. Лидер-революционер;

3.Лидер-консерватор.

МаргаретХерманнвыделяеттакиетипы,как:

1. Лидер-знаменосец,которогохарактеризуетумениеповестизасобой(Ленин,МартинЛютер

Кингидр.);

2. лидер-служитель,которыйориентируетсянамнениегруппыидействуетотееимени(Брежнев,Черненко);

3. лидер-торговец,которыйстараетсяпривлекательнопреподнестисвоиидеи,планы,заставить«купить»их,привлечьмассыкихосуществлению(этолидеры-популисты);

4. лидер-пожарный,которыйориентируетсянажгучиепроблемы,егодействия

Объяснитетипологиюлидерства,даннуюМ.Вебером.

ПриведитепримерыразличныхтиповлидероввсоответствиисклассификациейР.Такера.

определяютсяконкретнойситуацией(М.Горбачев).

Вреальнойжизниэтичетыретипаневстречаютсявчистомвиде,асочетаютсяуполитическихдеятелейвразличныхпропорциях.Имеютсяидругиеклассификациилидеров.

Современныеконцепциипо-разномутрактуютприродуполитическоголидерства:

1. Ситуационнаяконцепция(Р.Стогдилл,Т.Хилтони др.).Лидеррассматриваетсякакфункцияситуации.Каждаяситуациявыдвигаетсвоеголидера,которыйотвечаетименноэтойситуациииникакойдругой.

2. Теорияопределяющейролипоследователей,илитеорияконституентов(Ф.Стэнфорд).Онаобъясняетфеноменлидерствачерезпоследователейиконституентов.(Вэтоткругвходятнетолькополитическиеактивистыиприверженцы(последователи)лидера,ноиегоизбиратели).Сторонникиданнойтеориисчитают,чтовсякийполитическийлидервториченпоотношениюктойгруппе,котораяеговыдвинулаиподдерживает.

3. Теориячертлидера(Э.Богардус).Сутьэтойтеориисостоитвобъяснениифеноменалидерствавыдающимисякачествамичеловека.Средичерт,присущихполитическомулидеру,обычноназываютострыйум,твердуюволю,целеустремленность,кипучуюэнергию,организаторскиеспособности,компетентность,готовностьбратьнасебяответственность,способностьвнушатьлюдямдовериеит.п.

4. Реляционнаятеория(Бэсс)синтезируетвсепредыдущиетеории.Лидер–это:

1)человек,обладающийспособностями;2)человек,которыйвыдвигаетсяконкретнойситуацией;3)человек,которыйнеможетбытьоторванотопределеннойгруппы,выражаетееинтересы.

5. Компенсаторнаятеория,илипсихологическиеконцепции(ЭрихФромм,ТеодорАдорно).Всоответствиисэтойтеорией,умногихлюдейобладаниеруководящимипозициямивыполняетсубъективно -компенсаторныефункции,позволяетподавлятьилипреодолеватьразличногородакомплексы,чувствонеполноценности.НаположенияэтойтеориибольшоевлияниеоказаливзглядыЗ.Фрейда.

З.Фрейдиегопоследователисчитали,чтолидерамиспособныстатьлюди,укоторыхстремлениеквластидоминирует

наддругимивлечениями,чтолидерство–этоопределенныйвидпомешательства,невроза.З.Фрейдидругиеученыеделилиобществонапсихическинормальныхлюдей,неспособныхктворчеству,иненормальных,способныхктворчеству.Посвидетельствуисториков,биографов,рядполитическихлидеровдействительнострадаликакими-либопсихическимиотклонениями:Наполеон,Рузвельт,Гитлер,Сталинидр.Властьдлятакойличностиявляетсяпсихологическойпотребностью,позволяющейизбавитьсяотсобственныхкомплексовпутемнавязываниясвоейволидругимлюдям.

Всеперечисленныетеорииимеютсвоихсторонниковиоппонентов.Вбудущеммогут

появитьсяновыетеории,трактующиесложныйфеноменполитическоголидерства.Всовременныхгосударствах,втомчислеивБеларусипроявляютсядвеглавныетенденцииразвитияполитическоголидерства–институционализацииипрофессионализациилидерства.

Перваяпроявляетсявтом,чтопроцессрекрутирования,подготовки,движенияквластиисамадеятельностьполитическихлидеровосуществляютсяврамкахопределенныхинститутов–нормиорганизаций.Функциилидеровограниченыразделениемзаконодательной,исполнительной,судебнойиинформационнойвластей,конституциямиидругимизаконодательнымиактами.

Профессионализацияпроявляетсявтом,чтополитическийтрудпостепеннопревращаетсявпрофессию,аналогичнопрофессииврача,конструктораилиадвоката.

Настоящиеполитическиелидерыформируютсявполитическойборьбе.Внедавнемпрошломнебылополитическойборьбыинебылоспросана