1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
Повне найменування підприємства – Дочірнє підприємство «Рівневторкольормет» скорочено – ДП «Рівневторкольормет».
Відповідно до Господарського кодексу України Дочірнє підприємство «Рівневторкольормет» є унітарним підприємством, єдиним власником якого є Товариство з обмеженою відповідальністю «Придніпров’я Втормет».
Дата створення ДП «Рівневотркольормет» - 20.04.1999 р., дата перереєстрації 03.08.2010 р.
Місцезнаходження Дочірнього підприємства (юридична адреса): Україна, 33009, м.Рівне, провулок Робітничий, 12. Тел/факс (0362) 25-62-19.
Дочірнє підприємство має відокремлене майно та інші активи, вартість яких відображається у самостійному балансі, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банківських установах, круглу печатку з власним найменуванням, може мати штампи, бланки зі своїм власним найменуванням, фірмовий знак, товарний знак (Додаток 1).
Свою діяльність підприємство здійснює згідного чинного законодавства на всій території України.
Дочірнє підприємство є юридичною особою приватного права, вважається створеним та набуває всіх прав юридичної особи з моменту його державної реєстрації і здійснює свою діяльність згідно чинного законодавства. ДП «Рівневторкольормет» має розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, печатку та штампи зі своєю назвою (Фірмовим знаком).
Головною метою діяльності підприємства, яка визначена у Статуті підприємства, є розширення сфери виробництва, послуг та збільшення робочих місць у галузі зайнятості населення, задоволення суспільних потреб в його продукції, роботах, послугах та реалізація на базі одержаних прибутків соціальних і економічних інтересів засновника та працівників підприємства.
Дочірнє підприємство «Рівневторкольормет» має приватну форму власності.
Майно Дочірнього підприємства складається з основних засобів та оборотних коштів, а також інших цінностей, вартість яких відображається в самостійному балансі.
Джерелами формування майна Дочірнього підприємства є:
грошові та майнові внески Власника;
доходи, одержані в результаті господарської діяльності;
кредити банків та інших кредиторів;
інші джерела, не заборонені чинним законодавством (додаток 1).
Головним узагальнюючим показником господарсько-фінансової діяльності підприємства є його прибуток (дохід). Прибуток Дочірнього підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. Розподіл прибутку здійснюється в розмірах і порядку, визначених Власником, який приймає ріщення про це при затвердженні річних результатів діяльності Дочірного підприємства. Для покриття збитків у Дочірньому підприємстві за рішенням Власника створюється резервний фонд у розмірі 25% статутного капіталу. Розмір щорічних відрахувань до резервного фонду не може бути меншим 5% чистого прибутку (Додаток 1).
Основні види діяльності (За КВЕД):
1. Оброблення металевих відходів та брухту (37.10.0)
2. Оптова торгівля відходами та брухтом (51.57.0)
3. Інші види оптової торгівлі (51.90.0)
4. Посередництво в торгівлі товарами широкого асортименту (51.19.0)
На сьогоднішній день підприємство налічує 15 працівників. До штатних спеціалістів належать директор, заступник директора, головний бухгалтер, бухгалтер, старший майстер, менеджер по торгівлі. До штатних робітників належать сортувальники, газорізальники, водії, сторожі, прибиральники.
Документи на здійснення діяльності:
Ліцензія к/м серія АВ № 548791 від 06.08.10 р.
Ліцензія ч/м серія АВ № 548789 від 06.08.10 р.
Ліцензія ак. серія АВ № 527689 від 21.09.10 р.
Організаційна структура підприємства закріплює прийоми розподілу прав, обов'язків, відповідальності, підходів до контролю виконання функцій посадових осіб, які приймають певну участь в обліковому процесі.
Рис. 1.1 Організаційна структура підприємства
Бухгалтерія є самостійним структурним підрозділом підприємства, який підпорядковується безпосередньо директору підприємства.
До складу бухгалтерії входять головний бухгалтер та бухгалтер, який виконує функції касира, призначувані на посаду наказом директора підприємства. Обов'язки бухгалтера визначаються (розподіляються) головним бухгалтером. Контроль за діяльністю вищевказаних осіб здійснює директор. На час відсутності головного бухгалтера (відрядження, відпустка, хвороба і т.п.) керівництво бухгалтерією здійснює бухгалтер, а при відсутності останнього - інша посадова особа, про що з'являється наказ по підприємству.
До обов’язків головного бухгалтера, які визначені у Посадовій інструкції бухгалтера належать:
організація і ведення бухгалтерського обліку;
складання і подання у встановлені строки фінансової звітності;
контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;
участь в оформленні матеріалів, пов’язаних з недостачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжками й псуванням активів підприємства.
До обов’язків бухгалтера належать:
ведення обліку касових операцій;
ведення обліку банківських операцій;
складання матеріальних звітів;
ведення розрахунків по підзвітних особах;
складання первинної документації тощо.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій на дочірньому підприємстві «Рівневторкольормет» несе директор, який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів. Він створює необхідні умови для ведення бухгалтерського обліку, забезпечує і перевіряє фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, неухильне виконання всіма працівниками вимог щодо оформлення та подання документів.
На даному підприємстві застосовується журнально-ордерна форма обліку, яка ґрунтується на використанні принципу систематизації та накопичування даних первинних документів безпосередньо в реєстрах аналітичного і синтетичного обліку.
Контрольним засобом тісно пов’язаним із документуванням є план рахунків, оскільки рахунок є складовою методу бухгалтерського обліку і являє собою спосіб групування і вторинної реєстрації господарських операцій з метою контролю і обліку всього кругообігу ресурсів.
Основним елементом відображення достовірності облікової інформації є інвентаризація, проведення якої є обов'язковим згідно чинного законодавства. Склад комісії, яка буде проводити інвентаризацію зазначається у Наказі про інвентаризацію, який підписує директор підприємства. При складанні річного бухгалтерського звіту, інвентаризація проводиться не раніше 01 жовтня звітного року. Крім того, інвентаризація проводиться при встановленні фактів крадіжок або зловживань, псування цінностей. Матеріали інвентаризації та рішення щодо регулювання розбіжностей між фактичною наявністю ТМЦ, розрахунків з дебіторами та кредиторами і даними бухгалтерського обліку затверджуються керівником підприємства з включенням результатів у звіт за той період, в якому закінчена інвентаризація, а також в річний звіт.
Відповідальність за ведення обліку всіх господарських операцій та складання звітності покладена на головного бухгалтера підприємства, що дещо збільшує ризик контролю, діє принцип самоконтролю документування та запису всіх понесених витрат підприємства та доходів з боку головного бухгалтера дочірнього підприємста «Рівневторкольормет», а також відповідний контроль з боку директора, бухгалтера, та в деякій мірі з боку працівників (наприклад при отриманні заробітної плати).
ДП «Рівневторкольормет» є суб’єктом малого підприємництва (СМП), то воно складає спрощену фінансову звітність, яка містить дві форми: баланс та звіт про фінансові результати.
Фінансову звітність ДП «Рівневторкольормет» подає в обласний відділ статистики не пізніше 20 лютого наступного за звітним року.
Для детального та повного аналізу підприємства варто провести аналіз основних техніко-економічних показників діяльності ДП «Рівневторкольормет» у наступній таблиці.
Таблиця 1.1.1.
Основні техніко-економічні показники діяльності ДП «Рівневторкольормет» за 2010-2011 роки
№ з/п |
Показники |
2010 рік |
2011 рік |
Відхилення |
|
За сумою, +,- |
Тр., % |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Середньооблікова чисельність працюючих, осіб |
19 |
19 |
- |
- |
2. |
Обсяг фактично виготовленої продукції, тис.грн. |
770,331 |
1301,596 |
+531,265 |
168,97 |
3. |
Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), тис.грн. |
5981,4 |
8254,2 |
+2272,8 |
138 |
4. |
Продуктивність праці, тис.грн/особу |
40,54 |
68,51 |
+27,97 |
169 |
5. |
Фонд оплати праці, тис.грн |
310,4 |
353,0 |
+42,6 |
113,72 |
6. |
Середньорічна заробітня плата 1 працюючого, тис.грн/особу |
16,34 |
18,58 |
+2,24 |
113,71 |
7. |
Коефіціент співвідношення темпів росту продуктивності праці та середньорічної заробітної плати |
х |
1,49 |
||
8. |
Вартість майна підприємства, тис.грн |
347,1 |
452,2 |
+105,1 |
130,28 |
9. |
Середньорічна вартість основних засобів, тис.грн |
199,7 |
188,6 |
-11,1 |
94,44 |
10. |
Фондовіддача основних засобів, грн./грн. |
3,86 |
6,9 |
+3,04 |
178,76 |
11. |
Операційні витрати, тис.грн |
562,7 |
717,8 |
+155,1 |
127,56 |
12. |
Питомі витрати на 1 грн.обсягу, грн./грн. |
0,73 |
0,55 |
-0,18 |
75,34 |
13. |
Дебіторська заборгованість, тис.грн |
22,1 |
197,4 |
+175,3 |
893,21 |
14. |
Кредиторська заборгованість, тис.грн |
19,8 |
104 |
+84,2 |
525,25 |
15. |
Чистий прибуток (збиток), тис.грн |
41,7 |
2,0 |
-39,7 |
4,8 |
На основі наведених даних можна зробити висновки, що в період з 2010-2011 роки середньооблікова чисельність працюючих не змінилася, і складає 19 осіб. Проте збільшився обсяг виготовленої продукції на 531,265 тис.грн і становить 1301,596 тис.грн.
Продуктивність праці збільшилась на 69 % і становить 68,51 грн/чол., що є позитивним явищем для діяльності підприємства.
Варто зауважити, що і середньорічний рівень заробітної плати у 2011 році збільшився на 2,24 тис. грн./чол. (13,71%) і становив 18,58 тис.грн / чол., що безумовно є позитивним явищем
Коефіцієнт співвідношення темпів росту продуктивності праці і середньої зарплати становить 1,49, що більше 1 і говорить про позитивні тенденції для підприємства, так як продуктивність праці зростає більшими темпами, ніж середня заробітна плата. На 1 грн. заробітної плати у 2011 році 1 працівником виробляється більше продукції, ніж у попередньому році, стимулювання праці підвищенням плати за неї дає бажаних результатів, що оцінюється позитивно.
У 2011 р., порівняно з 2010 р., збільшився показник фондовіддачі на 78,76 %, і становив 6,9 грн./грн., що може свідчити про більш ефективне використання основних засобів.
У звітному році спостерігається збільшення операційних витрат на 155,1 тис.грн (27,56%), що є наслідком покращення підвищення обсягів виробництва.
Варто зауважити негативну динаміку у 2011 році до збільшення дебіторської та кредиторської заборгованостей на 175,3 тис.грн та 84,2 тис.грн відповідно
Негативним явищем у діяльності підприємства у 2011 році є зменшення показника чистого прибутку на 39,7 тис.грн (95,2%).