4. Содержание дисциплины

№ п/п

Наименование раздела

дисциплины

Содержание раздела дисциплины

в дидактических единицах

1

Теоретические основы современной экономики труда

Предмет экономики труда  и его развитие на современном этапе. Понятие и сущность экономической категории труд. Значение  труда  в развитии человека. Содержание и характер  труда. Характеристика категорий труда. Содержание труда. Характер труда. Сущность управления трудом. Управление общественным трудом. Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду. Приоритеты интересов и стимулов к труду. Потребности трудовой деятельности. Интересы к труду. Мотивация трудовой деятельности. Стимулирование труда. Труд и трудовая деятельность. Условия труда их, формирование. Роль труда в становлении и развитии производственных отношений.Социально-экономическая сущность понятия трудовые ресурсы. Соот­ношение понятий население, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы. Крите­рия выделения трудовых ресурсов. Понятия трудоспособности и трудоспособ­ного возраста. Экономические и социальные границы трудоспособного возрас­та.

2

Трудовой потенциал общества и рынок труда

Понятие, структура и показатели трудового потенциала. Трудовой потенциал работника. Трудовой потенциал предприятия. Трудовой потенциал общества. Характеристика населения. Экономически активное население. Прогнозирование численности населения. Понятие трудовых ресурсов. Измерение трудовых ресурсов. Воспроизводство трудовых ресурсов. Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике. Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества. Оценка возможности трудового потенциала в экономике. Понятие «Рынок труда» и его основные элементы. Механизм функ­ционирования рынка труда. Виды рынков труда. Сегментация рынка труда. Занятость населения. Безработица: понятие, виды и формы безработицы. Регулирование рынка труда. Органы государственной службы занято­сти и негосударственные структуры содействия занятости. Государственная политика занятости и ее основные направления. Виды, формы, критерии и показатели занятости. Нетрадиционные формы занятости. Естественный уровень безработицы и массовая безработица. Показатели безработицы и ее анализ.

3

Кадровые ресурсы предприятия: формирование и использование

Понятие  персонала  предприятия. Состав  персонала  предприятия. Показатели  численности  и  состава работников  предприятия.  Списочная  и явочная  численности  работников предприятия.  Движение  кадров. Показатели движения  кадров.  Понятие текучести  кадров,  ее  факторы, причины  и последствия.  Определение потребности  в  кадрах.  Полная, дополнительная потребность в кадрах. Основные формы работы с кадрами на предприятии, их этапы.

4

Производительность и эффективность труда на предприятия

Общее понятие производительности труда: соотношение результатов и затрат. Продуктивность и рентабельность труда. Взаимосвязь производительности труда, фондовооруженности труда и фондоотдачи. Измерители продукции и измерители затрат. Классификация методов измерения производительности труда по способу выражения результатов труда: натуральные, трудовые и стоимостные: сфера их использования, преимущества и недостатки. Факторы роста производительности труда, связанные с уровнем развития техники и технологии производства. Факторы роста производительности труда, обусловленные уровнем развития рабочей силы. Организационные факторы роста производительности труда. Резервы роста производительности труда.

5

Организация трудовой деятельности

Содержание  и значение организации труда. Элементы организации. Производственная среда, условия труда и факторы их определяющие. Сущность и принципы охраны труда. 

6

Трудовое вознаграждение

Заработная плата как экономическая категория. Рыночная цена единицы труда - ставка заработной платы. Факторы, влияющие на величину заработной платы: воспроизводственный, стимулирующий, измерительно-распределительный; ресурсно- разместительный. Дифференциация заработной платы  по  критерию   трудового   вклада,  условий   вклада,   района расположения предприятия, отрасли; равной оплаты за равный труд; участие государства в обеспечении минимальных гарантий заработной платы; Теоретические основы оплаты и стимулирования трудана предприятии. Организационные основы заработной платы на предприятиях. Понятие      фонда     заработной      платы,      источники     его формирования.

    Основные элементы фонда заработной платы: Поощрительные и компенсационные системы заработной платы. Нетрадиционные  системы оплаты  и стимулирования труда.

7

Нормирование труда как основа

его организации

Понятие нормирования труда. Система норм труда. Нормы затрат рабочего времени. Нормы  затрат рабочей  силы. Нормативы  труда. Технические, экономические, психофизиологические и  социальные факторы нормирования труда. Обоснование нормы труда. Допустимые и оптимальные варианты организации труда.  Методы нормирования  труда:  аналитические, суммарные.  Расчет  длительности и трудоемкости операций. Условия пересмотра норм  труда. Оценка качества норм труда.

№ п/п

Наименование разделов дисциплины

Лекц.,

час.

Практ.

зан.,

час.

Лаб.

зан.,

час.

Семинары,

час.

СРС,

час.

Всего, час.

1

Теоретические основы современной экономики труда

2/0,5/

0,5*

2/0,5/

0,5

-

-

2/-/-

6/1/1

2

Трудовой потенциал общества и рынок труда

8/1/0,5

8/1/0,5

-

-

10/-/-

26/2/1

3

Кадровые ресурсы предприятия: формирование и использование

6/1,5/1

6/1,5/1

-

-

14/-/-

26/3/2

4

Производительность и эффективность труда на предприятии

4/1/1

4/1/1

-

-

8/-/-

16/2/2

5

Организация трудовой деятельности

6/1,5/1

6/1,5/1

-

-

14/-/-

26/3/2

6

Трудовое вознаграждение

6/1,5/1

6/1,5/1

14/-/-

26/3/2

7

Нормирование труда как основа

его организации

4/1/1

4/1/1

-

-

10/-/-

18/2/2

Всего:

36/8/6

36/8/6

0

0

72/-/-

144/16/12

№ п/п

Наименование разделов дисциплины

Лекц.,

час.

Практ.

зан.,

час.

Лаб.

зан.,

час.

Семинары,

час.

СРС,

час.

Всего, час.

1

Теоретические основы современной экономики труда

2/0,5/

0,5*

1/0,5/-

-

-

2/-/-

5/1/0,5

2

Трудовой потенциал общества и рынок труда

8/1/0,5

3/1/-

-

-

8/-/-

19/2/0,5

3

Кадровые ресурсы предприятия: формирование и использование

6/1,5/1

4/1,5/1

-

-

10/-/-

20/3/2

4

Производительность и эффективность труда на предприятии

4/1/1

2/1/0,5

-

-

8/-/-

14/2/1,5

5

Организация трудовой деятельности

6/1,5/1

3/1,5/0,5

-

-

8/-/-

17/3/1,5

6

Трудовое вознаграждение

6/1,5/1

3/1,5/1

10/-/-

19/3/2

7

Нормирование труда как основа

его организации

4/1/1

2/1/1

-

-

8/-/-

14/2/2

Всего:

36/8/6

18/8/4

0

0

54/-/-

108/16/10

№ п/п

№ раздела

Наименование лекции

Трудо-емкость

(часы)

Формируемые компетенции

Методы

преподавания

1

2

3

4

5

6

1

1

Предмет и содержание дисциплины

1/-/-

ОК-11

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

2

Теоретические основы экономики труда

1/0,5/ 0,5

ОК-11

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

3

2

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.

2/0,5/-

ПК-24, ПК-26,

ПК-33

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

4

Занятость и безработица

2/-/-

ПК-24, ПК-26

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

5

Рынок  труда: сущность,  структура, особенности  и механизм функционирования

2/0,5/ 0,5

ПК-24,

ПК-26

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

6

Регулирование рынка труда

2/-/-

ПК-24,

ПК-26

Лекция-диалог

7

3

Состав и  структура кадров предприятия.

2/0,5/

0,5

ПК-28,

ПК-29,

ПК-30, ПК-34,

ПК-35

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

8

Основные направления работы с кадрами на предприятии.

2/0,5/

ПК-28,

ПК-29,

ПК-30, ПК-34,

ПК-35

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

9

Рабочее время. Режимы труда и отдыха.

2/0,5/ 0,5

ПК-28,

ПК-29,

ПК-30

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

10

4

Понятие производительности труда.  Показатели производительности

труда.

2/0,5/ 0,5

ПК-31

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

11

Факторы  роста производительности труда

2/0,5 0,5

ПК-31

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

12

5

Понятие организации труда. Содержание организации труда. Задачи  организации труда. Функции организации  труда

2/0,5/ 0,5

ПК-23

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

13

Виды и значение разделения труда

2/0,5/ 0,5

ПК-23,

ПК-24

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

14

Кооперация труда

2/0,5/

ПК-23,

ПК-24

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

15

6

Сущность заработной  платы как  экономического явления.  Функции заработной  платы.

2/0,5/

ПК-23

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

16

Принципы организации  оплаты труда  на предприятии.  Типы организации оплаты труда

2/0,5/ 0,5

ПК-23,

ПК-24,

ПК-25

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

17

Формы и системы оплаты труда. Бестарифная  система оплаты  труда.

2/0,5/ 0,5

ПК-25

ПК-26,

ПК-27

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

18

7

Понятие нормирования труда. Система норм труда. Нормы затрат рабочего времени.

2/0,5/ 0,5

ПК-26

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

19

Факторы нормирования  труда. Обоснование нормы труда. Методы нормирования  труда

2/0,5/ 0,5

ПК-26

Лекция визуализация в PowerPoint в диалоговом режиме

Итого:

36/8/6