- •Министерство образования и науки республики казахстан атырауский институт нефти и газа
- •Кафедра «Учет, аудит и сервис» Методические указания по прохождению профессиональных практик по специальности
- •050508, 5В050800 «Учет и аудит»
- •Содержание
- •Введение
- •1 Методические рекомендации по прохождению учебной практики
- •2 Методические рекомендации по прохождению производственной практики
- •3 Методические рекомендации по прохождению преддипломной практики
- •4 Подведение итогов, составление и оформление отчетов по прохождению всех видов профессиональной практики
- •Свои замечания руководитель делает на полях работы. Отвечающие предъявляемым требованием отчеты руководитель допускает к защите. Работа, вызывавшая, замечание возвращается студенту для доработки.
- •5 Критерии оценки результатов всех видов профессиональной практики студентов
- •Рекомендуемая литература
- •Приложение а-1 Календарный план прохождения учебной и учебно - ознакомительной практики
- •Приложение а-2 Календарный план прохождения производственной практики
- •Приложение а-3 Календарный план прохождения преддипломной практики
Введение
Профессиональная практика направлена на закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении, приобретение практических навыков и компетенции, а также освоение передового опыта.
В процессе обучения обучающиеся в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования проходят различные виды профессиональных практик: учебно-ознакомительная, производственная и преддипломная.
Целями профессиональной практики являются закрепление, углубление и систематизация знаний обучающихся, полученных в процессе теоретического обучения, привитие необходимых практических умений и навыков по избранной специальности, а также приобщения их к будущей трудовой деятельности.
Профессиональная практика проводится в организациях (предприятиях, учреждениях) соответствующего профиля специальности обучающегося. Продолжительность профессиональной практики определяется учебными планами по специальности, осуществляется на основе договоров о социальном партнерстве с организациями работодателей и заключается за месяц до начала профессиональной практики обучающихся.
Рабочие учебные программы профессиональной практики разрабатываются на основе типовых учебных программ с учетом специализации, характера организации (предприятия, учреждения) - объекта практики и должны отражать:
1) цели, задачи, содержание всех видов профессиональной практики, контрольные задания по каждому виду практики;
2) виды инструктажей по охране труда и техники безопасности (предварительную, на рабочем месте, заключительную), тематику консультаций, учебных семинаров в помощь обучающимся практикантам.
Рабочие учебные программы и календарные графики прохождения профессиональной практики согласовываются с работодателями (организациями, предприятиями, учреждениями) и утверждаются руководителем организации образования.
Сроки проведения профессиональной практики устанавливаются учебным заведением с учетом сезонности видов производственной работы, обеспечения преемственности выполнения требований учебных программ по специальным дисциплинам.
Планирование, организация и проведение профессиональной практики (всех видов) должны обеспечивать:
1) полноту и целостность подготовки специалистов по выполнению основных трудовых функций;
2) связь профессиональной практики с теоретическим обучением и преемственность всех ее видов;
3) последовательное формирование у обучающихся умений, навыков и их усложнение по мере перехода от одного вида практики к другому;
4) развитие системы интеллектуальных и практических умений по изучению, оценке состояния и защиты окружающей среды;
5)знакомство с новой экологически безопасной технологией организации производства.
Обучающиеся средних профессиональных учебных заведений заочной формы при работе по специальности проходят профессиональную практику по индивидуальному плану заданию.
В качестве руководителей практики назначаются профессора, доценты, опытные преподаватели, хорошо знающие специфику профессии и деятельность баз практики.
Руководитель практики до начала практики организует необходимую подготовку обучающихся к практике, проводит консультации в соответствии с программой практики, осуществляет контроль за ходом прохождения практики, производит проверку отчетов обучающихся по практике, представляет на кафедру письменный отзыв о прохождении практики, проводит прием защиты отчетов по практике.
Учебным планом подготовки бакалавров по специальностям 050508, 5В050800 «Учет и аудит» предусмотрены 3 вида производственных практик:
учебная (1курс, 2 семестр, 2 недели);
производственная (3 курс, 6 семестр, 10 недель);
преддипломная (бакалаврская) (4 курс, 8 семестр, 10 недель).
В таблице 1 представлено примерное распределение времени по разделам практики.
Таблица 1
Распределение времени по разделам практики
N п/п |
Наименование разделов |
Вид практики и их продолжительность |
||
учебная |
производ ственная |
преддипломная |
||
11 |
Организационные вопросы оформления на предприятии, установочная лекция, инструктаж по технике безопасности, распределение по рабочим местам |
1 дня |
1 дня |
1 дня |
22 |
Ознакомление со структурой и характером деятельности подразделения. Уточнение задания на практику. |
2 дня |
2 день |
1 день |
33 |
Работа на рабочих местах или в подразделениях предприятия. Выполнение индивидуальных заданий. Экскурсии и лекции, предусмотренные программой. |
4 дня |
6 недель |
6 недель |
44 |
Сбор материалов по курсовой или дипломной работе. |
2 дня |
3 недели |
3 недели |
55 |
Оформление отчета по практике, защита отчета, сдача зачета и увольнение с предприятия. |
1 дня |
2 дня |
3 дня |
6 |
ИТОГО |
2 недели |
10 недель |
10 недель |
С учетом особенностей базы практики и конкретных заданий студентам по практике руководителями практики от института и предприятия разрабатывается план-график прохождения практики.
Подготовка практики студентов осуществляется соответствующей кафедрой в следующей последовательности:
проверка готовности в части обеспеченности программами, планами, методическими указанями и так далее;
назначение руководителей практики;
заключение договоров с предприятиями;
составление представления на группу студентов;
составление приказа с указанием места и сроков прохождения практики;
При заключении договоров назначенные ответственные должны провести анализ и оценку баз практики в части:
наличия безопасных условий для практикантов;
соответствия производства современным требованиям;
реальной ценности, которую могут извлечь практиканты от посещения мест прохождения практики.
Студенты обеспечиваются:
необходимыми материалами и техническими средствами;
программой практики;
дневниками практики;
направлением на практику в случае запроса базы практики;
К прохождению производственной практики должны допускаться студенты, полностью выполнившие учебный план курса.
Перед практики студент обязан:
а) получить от руководителей практики:
полностъю выполнить программу практики, вести дневник практики по установленной высшим учебным заведением форме;
индивидуальное задание по курсовой или диплмной работе (проекту)
подчиняться правилам внутреннего распорядка, действующим на соответствующей базе практики;
изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производствеиной санитарии;
участвовать в оперативной работе по заданию соответствующих кафедр;
б) изучить ( в зависимости от специальности):
- тему курсовой или дипломной работы (проекту) (если это необходимо);
- программу
- информационную и нормативную литературу по профилю практики
Студенты обязаны участвовать в практике в соответствии с установленным порядком и заключенным договарами;
В процессе практики обучающийся должен:
- полностью выполнит задания, предусмотренные программой практики;
представить руководителю практики по установленной форме письменный отчет, дневник, подписанный руководителем базы практики о выполнении всех заданий и тд.
б) изучить (в зависимости от специальности);
- технологию производства;
- экономику организацию и управление производством, стандартизацию и контроль качества продукции, мероприятяи по выявлению резервов повышения эффективности и производителности труда;
- передовой опыт специалистов и тд
Заведующие кафедрами назначают в качестве руководителей практики профессоров, доцентов и опытных преподавателей, хорошо знающих специфику профессии и деятельность баз практик.
