- •3. Интерактивная сторона общения.
- •4. Перцептивная сторона общения.
- •10. Дать определение понятию «общение». Перечислить основные виды и средства общения.
- •11. Раскрыть суть кодексов светского и делового общения.
- •14. Жесты как средство невербального общения. Раскрыть смысл и содержания жестового общения.
- •18. Раскрыть типы лидеров по следующим признакам: формальные, неформальные, традиционные, рационально-легальные, харизматические лидеры.
- •19. Раскрыть типы лидеров по следующим признакам: по стилю руководства и управления, по имиджу и ролевому назначению лидера, по психологическому поведению лидеров.
- •20. Раскрыть суть типологии индивидуальных стилей американского психолога Курта Левина.
10. Дать определение понятию «общение». Перечислить основные виды и средства общения.
Обще?ние — «передача информации от человека к человеку»
Виды:
Контакт масок — формальное общение, когда отсутствует стремление понять и учитывать особенности личности собеседника.
Светское общение — его суть в беспредметности, то есть люди говорят не то, что думают, а то, что положено говорить в подобных случаях;
Формально-ролевое общение — когда регламентированы и содержание, и средства общения и вместо знания личности собеседника обходятся знанием его социальной роли.
Деловое общение — это процесс взаимодействия в общении, при котором происходит обмен информацией для достижения определенного результата. То есть это общение целенаправленное.
Межличностное общение (интимно-личностное) — раскрываются глубинные структуры личности.
Манипулятивное общение — направлено на получение выгоды от собеседника
Средства:
- Вербальные (речевые)
- Паравербальные:
фонационные — темп, тембр, громкость речи, заполнители пауз (к примеру, э-э, м-м), мелодика речи, диалектные, социальные или идиолектные особенности артикуляции звуков;
кинетические — жесты, поза, мимика говорящего;
графические — особенности почерка, графические дополнения к буквам, заменители букв (&, § и другие).
- Невербальные (жесты)
11. Раскрыть суть кодексов светского и делового общения.
Кодекс светского общения:
вежливость, такт — «соблюдай интересы другого»;
одобрение, согласие — «не порицай другого», «избегай возражений»;
симпатии — «будь доброжелателен, приветлив».
Кодекс делового общения иной:
принцип кооперативности — «твой вклад должен быть таким, какого требует совместно принятое направление разговора»;
принцип достаточности информации — «говори не больше и не меньше, чем требуется в данный момент»;
принцип качества информации — «не ври»;
принцип целесообразности — «не отклоняйся от темы, сумей найти решение»;
«выражай мысль ясно и убедительно для собеседника»;
«умей слушать и понять нужную мысль»;
«умей учесть индивидуальные особенности собеседника ради интересов дела».
12. Перечислить и раскрыть этапы делового общения.
установление контакта;
ориентация в ситуации (люди, обстоятельства и т. д.);
обсуждение вопроса, проблемы;
принятие решения;
выход из контакта.
13. Перечислить дисциплины, занимающиеся изучением невербальных средств общения. Раскрыть их содержание.
Кинесика
Кинесика представляет собой совокупность жестов, поз, телодвижений, используемых при коммуникации в качестве дополнительных выразительных средств общения. Кин - мельчайшая единица движения, из них складывается поведение.
Такесика
Такесика изучает прикосновения в ситуации общения: рукопожатие, поцелуи, дотрагивание, поглаживание и т.п.
Сенсорика
Сенсорика представляет собой тип невербальной коммуникации, основывающийся на чувственном восприятии представите лей других культур. Наряду со всеми другими сторонами невербальной коммуникации отношение к партнеру формируется на основе ощущений органов чувств человека.
Проксемика
Проксемика исследует пространственные условия общения – взаиморасположение собеседников в момент их физического, визуального или иного контакта.
Хронемика
Хронемика - это использование времени в невербальном коммуникационном процессе. Для общения время является не менее важным фактором, чем слова, жесты, позы и дистанции. Восприятие и использование времени является частью невербального общения
