3. Employment Levels Full Employment Defined

Employment levels are one of the most important economic indicators available. Full employment, in macroeconomics, is the level of employment rates when there is no cyclical unemployment. It is defined by the majority of mainstream economists as being an acceptable level of natural unemployment above 0%, the discrepancy from 0% being due to non-cyclical types of unemployment. Unemployment above 0% is advocated as necessary to control inflation, which has brought about the concept of the Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment (NAIRU). Governments that follow NAIRU are attempting to keep unemployment at certain levels (usually over 4%, and as high as 10% or more) by keeping interest rates high. The majority of mainstream economists mean NAIRU when speaking of full employment.

3. Халықтың жұмыспен қамтылуы

Халықтың жұмыспен қамтылуы (циклдық, құрылымдық, фрикциялық жұмыссыздық) ең маңызды экономикалық көрсеткіштерінің бірі болып саналады.

Жұмыспен қамтылу деңгейлері.

Толық жұмыспен қамтылу деңгейі

Макроэкономикада толық жұмыспен қамтылу циклдық жұмыссыздығы жоқ жұмыспен қамтылудың деңгейі. Экономистердің көпшілігі табиғи жұмыссыздықтың қолайлы деңгейі 0% жоғары деп пайымдайды (0%-дан циклдық емес жұмыссыздықтың түріне дейін деген версия қарама қарсы). 0%-дан жоғары жұмыссыздықты қолдаушылар бұл инфляцияны бақылауға қажет екендігін пайымдайды және бұл концепция Жұмыссыздықтың Жеделденбейтін инфляция коэффициенті деп аталады (NAIRU). NAIRU концепциясын қолдайтын мемлекеттер пайыздық мөлшерлемелерді жоғары деңгейде сақтап жұмыссыздықты анықталған деңгейде ұстауға тырысады (әдетте 4% жоғары, 10%, одан да жоғары). Экономисттердің көпшілігі толық жұмыспен қамтылу деңгейі дегенде NAIRU турлы айтады.

Ideal Unemployment

An alternative, more normative, definition describes full employment as the attainment of the ideal unemployment rate, where the types of unemployment that reflect labor-market inefficiency (such as structural unemployment) do not exist.

Only some frictional unemployment would exist, where workers are temporarily searching for new jobs.

There are three important categories of unemployment levels that should be understood in order to evaluate the effect of employment levels on overall economic performance: cyclical unemployment, structural unemployment, and frictional unemployment.

Мінсіз жұмыссыздық

Балама ретінде, дәстүрлі анықтама толық жұмыспен қамтылуды: еңбек нарығының тиімсіздігіне әсер беретін жұмыссыздықтың түрлері жоқ (мысалыға құрылымдық жұмыссыздық) мінсіз жұмыссыздықтың деңгейіне жетуді айтады.

Бұл жағдайда тек уақытша жұмыссыздық болуы мүмкін (жұмысшылар уақытша жаңа жұмыс іздеумен айналысатын).

Жұмыспен қамтылудың экономикалық көрсеткіштерге әсер беруін бағалау үшін үш жұмыссыздықтың деңгейін толық түсінген жөн: циклдық, құрылымдық және уақытша.

Cyclical Unemployment

Cyclical unemployment occurs when there is not enough aggregate demand in the economy to provide jobs for everyone who wants to work. When demand for most goods and services falls, less production is needed, consequently fewer workers are needed; wages are sticky and do not fall to meet the equilibrium level and mass unemployment results. With cyclical unemployment, the number of unemployed workers exceeds the number of job vacancies, so that even if full employment was attained and all open jobs were filled, some workers would still remain unemployed.

Циклдық жұмыссыздық

Циклдық жұмыссыздық экономикада барлық жұмыс істегісі келетін адамдарға жұмыс орындарын қамтамасыз ететін жиынтық сұраныс болмаған жағдайда туынды болады.Тауарлар мен қызметтердің көпшілігіне сұраныс төмендегенде, төменірек өндіріс көлемі қажет, осыған орай төменірек жұмысшылар саны қажет.заработная плата липкая и не падает, чтобы встретить уровень равновесия и результаты массовой безработицы. Циклдық жұмыссыздық жағдайында жұмыссыздардың саны әрқашан бос жұмыс орындар санынан артық болады, сондықтан толық жұмыспен қамтылу деңгейге жеткенде де, барлық бос жұмыс орындары толтырылған жағдайда да, бірнеше жұмыссыздар қалып отырады.

Structural Unemployment

Structural unemployment occurs when a labor market is unable to provide jobs for everyone who wants to work because there is a mismatch between the skills of the unemployed workers and the skills needed for the available jobs. Structural unemployment may be encouraged to rise by persistent cyclical unemployment: if an economy suffers from long-lasting low aggregate demand, many of the unemployed may become disheartened and their skills (including job-searching skills) become rusty and obsolete. Seasonal unemployment may be seen as a kind of structural unemployment, since it is a type of unemployment that is linked to certain kinds of jobs (construction work or migratory farm work).

Құрылымдық жұмыссыздық

Құрылымдық жұмыссыздық жағдайында еңбек нарығы әр жұмыс іздеушіге орын таба алмайды, себебі жұмыссыздардың машықтары жұмыс орындардағы қажетті машықтарға сай емес. Құрылымдық жұмыссыздықтың себебі циклдық жұмыссыздық болуы мүмкін. Егер экономикада ұзақ уақытты төмен жиынтық сұраныс болса, көптеген жұмыссыздар сарыуайымға түсуі мүмкін және олардың машықтары көнеруі мүмкін, оларды тот басады.

Маусымдық жұмыссыздық цикдық жұмыссыздықтың түрі ретінде қарастырылуы мүмкін, себебі маусымдық жұмыссыздық анықталған жұмыс түрлерімен байланысты (мысалыға құрылыс жұмыстары)

Маусымдық жұмыссыздық. Маусымдық жұмыссыздық қызметі белгілі бір маусым кезінде жүретін жекелеген салаларға тән. Бұл әсіресе қысы мен жазы климат жағдайы бойынша күрт өзгеше болып келетін елдерге қатысты.