- •1.Ранняя история юридической психологии
- •2. Первоначальное оформление юридической психологии как науки (хіх столетие)
- •3. История психологии в хх столетии
- •4. Система юридической психологии и ее взаимосвязь с другими науками
- •5. Предмет и задачи юридической психологии(взаимосвязь с 4)
- •6. Классификация методов юридической психологии
- •7. Познавательные психические процессы в юридической психологии
- •8. Эмоционально – волевые процессы в юридической психологии
- •10. Мотивационно – потребностная сфера личности в юридической психологии
- •11. Адаптация личности
- •12. Методы оценки личности
- •13. Ошибки восприятия личности и их причины
- •14. Психология юридического труда: предмет и задачи юридического труда
- •15. Этика и психология правоохранительной деятельности
- •16. Система профессионально необходимых качеств юриста: идейно – моральные, морально – волевые качества(ответ в 15 и 8)
- •17. Структура профессиограммы следователя
- •18. Психологические требования к личности судьи, прокурора
- •19. Психологические требования к личности адвоката, эксперта – криминалиста
- •20. Проблема профессиональной деформации юриста и пути ее преодоления
- •21. Предмет, задачи и методы криминальной психологии
- •22. Психологические особенности личности преступника
- •23. Психологические особенности расхитителей, корыстно – насильственных преступников и воров
- •25. Психологические особенности киллеров и сексуальных убийц – маньяков
- •27. Понятие психологической структуры преступного деяния
- •28. Психология особенности отдельных стадий допроса
- •29. Психологические приемы допроса обвиняемого
- •30. Допрос свидетелей
- •31. Психология очной ставки (1,2)
- •32. Психология потерпевшего (1,2)
- •35. Психология обыска и опознания (1)
- •36. Психология следственного эксперимента (1)
- •37. Общая психологическая характеристика осмотра места преступления (1)
- •40. Психологические особенности следствия по делам несовершеннолетних (1,5)
- •41. Психологические предпосылки девиантного поведения (1)
- •44. Цели и задачи судебно – психологической экспертизы (1)
- •45. Основания для обязательного назначения судебно – медицинской экспертизы (2)
- •Процессуальные основы судебно-медицинской экспертизы
- •47. Различные виды судебно – психологических экспертиз: экспертиза индивидуально – психологических особенностей, посмертная экспертиза (1)
- •48. Различные виды судебно – психологических экспертиз: психолингвистическая экспертиза, экспертиза потерпевших по делам о сексуальных преступлениях (1)
13. Ошибки восприятия личности и их причины
Кратко остановимся на источниках ошибок.
1. Мнение других лиц. Иногда даже самого общего и отрывочного мнения об интересующем нас лице достаточно, чтобы оно подействовало на нашу оценку этого лица. Например, если нам дали характеристику объекта нашего интереса или высказали самое поверхностное суждение о нем, то при встрече мы стараемся уложить поведение объекта в рамки шаблона, сформированного под влиянием чужого, возможно не совсем объективного, мнения.
2. Галлоэффект. Вам понравился воспринимаемый, вы оцениваете его в терминах «приятного», если же не понравился — в терминах «неприятного». Эта общая оценка распространяется практически на любую черту личности.
Как правило, галлоэффект имеет тенденцию размывать детали впечатления и формировать общую оценку объекта. Это явление наталкивает наблюдателя на формирование какого-то устойчивого образа*.
3. Эффект снисходительности. Большинство людей благожелательно подходят к оценке незнакомого человека, многие склонны не замечать его явных недостатков. Однако есть люди, которые предпочитают сомневаться в положительных качествах объекта наблюдения. Иногда это выливается в стратегию: пока человек не докажет своей порядочности, его нельзя считать таковым. Когда мы встречаемся с чрезмерно выраженным эффектом снисходительности, то это вполне обоснованно можем предполагать, что ошибки в оценке объекта — следствие психических отклонений у наблюдателя.
4. Стереотипы. Если наблюдаемый отличается от наблюдающего по какому-либо характерному признаку, то отличие, бросаясь в глаза, вызывает у последнего строго определенные стандартные образы — стереотипы. Во-первых, это будут этнические и групповые стереотипы, затем стереотипы, связанные с внешним видом, а также стереотипы, касающиеся физической ущербности, особенностей голоса и речи, экспрессивных движений.
5. Психическое состояние. Человек в хорошем настроении всех окружающих оценивает в основном в светлых тонах и сам вызывает у них симпатию. Человек, пребывающий в депрессии, наоборот, не только сам видит все в сером цвете, но и к себе вызывает неприязненное отношение. Поэтому психическое состояние наблюдателя (наблюдаемого) может являться источником ошибок в оценке личности.
6. Доминирующая потребность. Доминирующая потребность делает человека особенно чувствительным к предмету этой потребности; охотник лучше видит зверя, сборщик ягод — ягоды.
7. Защитные механизмы. Одним из защитных механизмов, искажающих восприятие, является проекция. Суть ее состоит в искажении реальности. Иногда человеку кажется, что он в чем-то подозревается, иногда ему представляется, что его обвиняют в наличии намерений, которые он сам считает несовместимыми с его "Я"-концепцией, и т. д.
14. Психология юридического труда: предмет и задачи юридического труда
Психология юридического труда исследует психические закономерности правоприменительной деятельности и разрабатывает психологические основы профессиограммы юридических профессий; индивидуального стиля и мастерства; воспитания профессиональных навыков и умений; подбора и расстановки кадров; стиля и руководства правоохранительной деятельностью; профессиональной ориентации, профессионального отбора, профессионального воспитания и формирования личности работников правоохранительных органов; профессиональной деформации и ее предупреждения; организации рабочего места, рабочего времени и др.
Основная задача психологии юридического труда — выявление рациональных соотношений между личностью и требованиями, которые ей предъявляются профессией.