
- •Программа производственной (преддипломной) практики
- •Цель производственной (преддипломной) практики:
- •3. Место производственной (преддипломной) практики в структуре опоп
- •4. Форма проведения производственной (преддипломной) практики
- •5. Место и время проведения производственной (преддипломной) практики
- •6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
- •7. Структура и содержание производственной (преддипломной) практики
- •8. Технологии, используемые на производственной (преддипломной) практике
- •9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной (производственной) практике
- •10. Формы промежуточной аттестации (по итогам преддипломной практики)
- •11. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной (преддипломной) практики:
- •12. Материально-техническое обеспечение производственной практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ХАКАССКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
УТВЕРЖДАЮ
Зам. директора по УПР
____________________ А.С. Ехлаков
"_____"__________________ 2014 г.
Программа производственной (преддипломной) практики
Специальность 030912 Право и организация социального обеспечения
Квалификация выпускника
юрист
Город Абакан
2014 г.
Цель производственной (преддипломной) практики:
реализация умений и накопление практического опыта в ходе дублирования деятельности специалистов учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации, а так же сбор и систематизация материалов для выпускной квалификационной работы.
2. Задачи производственной (преддипломной) практики:
продолжение изучения системы оказания специализированной помощи различным категориям населения посредством выполнения профессиональных ролей и должностных функций, отработка основных приемов, форм и методов работы;
расширение диапазона представлений у студентов о своей будущей профессиональной деятельности;
подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению юридической практики и успешному написанию выпускной квалификационной работы;
апробирование знаний по профессиональным дисциплинам, полученных в ходе образовательного процесса, освоение профессиональных умений и навыков поведения в рамках избранной специальности;
получение новых навыков и умений в ходе деятельности как специалиста-юриста;
формирование взаимоотношений с коллегами по работе.
3. Место производственной (преддипломной) практики в структуре опоп
Перед организацией производственной (преддипломной) практики обучающиеся изучают ПМ.01«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации», приобретают практические навыки и компетенции в сфере обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты при прохождении учебной и производственных практик.
Производственная (преддипломная) практика необходима для подготовки к Государственной итоговой аттестации в форме защиты дипломной работы.
4. Форма проведения производственной (преддипломной) практики
Обязательным условием допуска к производственной практике является освоение ОПОП по специальности СПО. Практика проводится концентрированно – 4 недели (144 ч.).
5. Место и время проведения производственной (преддипломной) практики
Базами для производственной практики студентов являются органы социальной защиты населения; органы пенсионного обеспечения; органы занятости населения; органы внутренних дел; мировые судьи; суды общей юрисдикции; коммерческие и некоммерческие организации различных организационно-правовых форм и форм собственности.
Производственная (преддипломная) практика проводится по плану колледжа.
6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
Преддипломная практика проводится с целью закрепления следующих профессиональных компетенций:
ПК 1.1. |
Осуществлять профессиональное толкование нормативно-правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты |
ПК 1.2. |
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
ПК 1.3. |
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите |
ПК 1.4.
|
Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии |
ПК 1.5. |
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат |
ПК 1.6. |
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
ПК 2.1. |
Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии |
ПК 2.2. |
Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии |
ПК 2.3. |
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите |
Обучающийся должен по итогам производственной (преддипломной) практики:
иметь практический опыт:
поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала ;
формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
публичного выступления и речевой аргументации позиции.